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派遣社員の家事育児と仕事の両立

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派遣社員の家事育児と仕事の両立

読者Dさん
hiroさん
TUKAさん

こんにちは

今ちょっと悩んでおります。
この秋に結婚がきまったのですが 今の派遣先との契約は今の所6月末までです。
彼の仕事のスタイルが一般的な、決まった時間に出勤するではなく、日によって朝3時、4時と異なります。
帰宅は決まって、夕方6時。

私の希望としては、残業が少ない所で働きたいのです。
もっと欲を言えば、今の仕事量を減らしていただいて(残業が今ほど、20時・21時まではNO)と分かってもらい仕事を続けたいのですが、たぶん無理かも。。。。

私がどれだけ仕事をこなして、尚且つ育休から復帰された方と同じ仕事をするにあたり、コミュニケーションを取っているのが(仕事が分からないので、質問されるのですが・・・)どうも、変な方向に取られているようです(単なるおしゃべり)彼女は、子供を預けているので、残業は無理なんです。

今、派遣元には結婚の報告はしてあり、この4月で上司が変わるのでその時に話してくれるようですが、もし契約更新にならないときは残業がすくなく、新居を希望している所に近い所で探しましょうと営業からは言われてます。

私も、どうしたいのか、体が資本なのは十分理解してますがまだ仕事優先モードの為、果たしてどうゆうふうにしていったらいいのか、分からないのです。

派遣先は組合が充実しており子供を育てながら働いている正社員の方が沢山おります。
でもそれは、あくまで正社員、組合が守ってくれます私は派遣、でも正社員同等に仕事をこなしているのに、、、、と分かっているけど、ジレンマです

なんか、すみません。纏まりのないメールで(;´▽`lllA``

hiro



管理人
管理人
こんにちは♪
メールありがとうございます!

家事と仕事と育児。これの両立って大変ですよね。
私も、派遣先企業が大手のところが多かったので、
育児休暇や子供を育てながらの職場復帰に手厚い会社が多かったです。
ただ、やっぱり管理職まで目指すとなると、
子供がいる女性はまだまだ差別されてましたけど。

でもこれはすべて正社員の話。
派遣社員は、どうにも難しい問題だと思います。

育児支援にチカラを入れている派遣会社もありますが・・・
育児支援に力を入れている派遣会社

ただ、派遣社員のメリットは、いつでも職場の状況を変えられることですよね。
新居に近い勤務先、共働きとしてやっていくのに都合のいい時間帯で、
仕事を探してもらえばいいんですもんね。

今の職場に縛られる必要なんてない!って思えば、派遣社員は自由でいいと思います♪
発想を転換してみたら、道は開けると思いますよ~

といっても、仕事を一生懸命やる社員体質の方は、
なかなかこうゆう発想にはならないとは思いますが(^^;;

なんだかアドバイスにもなってないメールですみません!
今日は、私も新たな職場の面接なんですよ~
受かるといいのですが・・・

読者Dさん
hiroさん
TUNKAさん

こんばんわぁ♪

メールありがとうございます。
何だか、心の棘がとれた感じです。

実は、TUNKAさんと同じ事を、産休で休んでいて、最近また私の担当として復帰された、コーディネーターさんにも言われてしまいました^^;
「一生懸命仕事をする方だから、まだ心が揺れているようですね
それも貴方らしいですよ」と
テンプスタッフで5年半のうち4年は彼女とお付き合いしてきました。
いろいろなことを話したり、主婦としても先輩です。

でも、産休期間で忘れられたんじゃ、、、と思っていたらそんな事は全くなく、なんだか安心できるようになりました。


とりあえず、挙式前で現在の派遣先の仕事はやめる方向ですすめようと思います。
以前にもお話しましたが、かなりハードで正社員より期待!?
されているようで、、、、
でも、その期待には残業X2の毎日を送らないといけないのでそれでは、せっかくの式が台無しになると、派遣元の営業をはじめ私の体調を考えてくれているようです。
一大イベントが終わり、生活のリズムが掴めた頃に(社会保険の切れないうちがベストと考えてますが) 別な仕事を探したほうがいいですよ。と言われました。
もちろん、派遣先は探しすしとおっしゃってくださりました。
今の私にはとても心強い言葉でした。

正社員で、主婦で、母親してという人たちは私がやめようと
思っている事は、全くいないようです。
確かに、正社員は組合が守ってくれるし上司も融通してくれますが
派遣社員は。。。。ですよね
そういった意味もあったり、この人たちと仕事をしたい!!!という
気持ちが今の派遣先に対して、無いのが本音なので
だったら、すっぱり、サッパリしてみようと思っております。

とりあえず、派遣元から上長に対し、結婚する旨を伝えてもらうこれが第一段階といったところです。

まとまりのないメールで大変申し訳ありません。
それでは、また進展がありましたらメールします。

hiro


読者Dさん
hiroさん
TUNKAさん

ご無沙汰しております。
この秋に結婚がきまったヒロです。

先月派遣元及び派遣先への結婚の報告はしました。

その際、派遣先の課長からは、「継続してくれるよな」と嬉しいお言葉を頂きましたが、現実は婚約者の生活リズムに合わせると・・・・です。
残業はできない、けれど現在はバリバリ残業中です。

この状況で、式前から引越しなどをおこなわなければならない状況。

派遣元の営業が、今後どうしていきたいかを打ち合わせしてから派遣先に9/Eまでの契約更新をあわせてお願いしましょうと
今日、就業後、派遣元に行ってきました。

そこで、やはりどこを重視するか と言う点で仕事と家庭 ここはやはり家庭です。と

では、忙しいなか、9月末までやるにはどのように派遣先に現状を改善してもらうか、といろいろ話をしてきました。

また、コーディネータさんは現在の派遣元に登録してからの付き合いですので快く私の悩み(彼女も結婚、出産を経験)を聞いてくれてます。

今月中には、どのような方向にいくにしても、派遣先との話し合いを設けるとのこと

自分でも、どこか、正社員気質で正社員のように働かなくては行け無い現在の派遣先いろいろな矛盾や悩みを抱えてて、このように営業がサポートしてくれるので一安心です。

以上、現状報告まで。

また何かありましたらメールしますね。

管理人
管理人
ヒロさん、

お久しぶりです♪
相変わらず、お仕事頑張っていますね~

私は結婚暦がないので、なんとも言えませんが、
でも、仕事と家庭なら、私も家庭を大切にしたいなって思います。

派遣先のコーディーネーターさんが良い方でよかったですね。
いろいろ相談して、ヒロさんの働きやすい方向に進んでいければいいですね。

報告ありがとうございました!
またメールお待ちしてます~

頑張りすぎて体を壊さないように気をつけて下さいね♪


みんなの口コミ&体験コメント♪
(新着コメント順で表示されます)

◆おじりんこさん◆

女性が働くって事は、やっぱり難しい事ではありますよね。
私なんかの年代だともう何も言われないんだろうけど、20代後半ぐらいって結婚や出産の可能性大ですもんね。

>今の職場での悩み(?)は、残業ないのはいいのですが、それに合わせて業務内容も簡単なものになり、時給も下がってしまった事です(^^ゞ

私もそうです(^^;;
でも、ちょうどいいかな~とも思ってます。
バリバリ働くなんて、自分には向いてないですもん(笑)

TUNKAさん、みなさん、こんにちは♪

私も20代の後半から派遣先での面談の時「結婚しているか?」と聞かれ、結婚後は「妊娠の予定はあるか?」など聞かれましたよ…(ーー;)

結婚後初めての面談では、事前に営業さんから「妊娠予定など聞かれるかもしれませんので、今思っている範囲でお答えいただけますか?」と聞かれました(^^;;;
私は今の職場の面談では直接聞かれたので、(そんなの結婚してなくても、いつ妊娠するかなんて分かる訳ないじゃん)と思いながら「今のところはありません」って答えました。

正社員での休職中も同じでした。
20代前半だったのですが、「結婚しても仕事を続けるのか?」と聞かれました。
そのつもりだったので「はい」と言うと、「でも(将来の)旦那さんが賛成かどうかは分からないよね」って!
「じゃあ聞くな」ってむかむかしましたが、どうもその会社は男尊女卑の考えが強く、端から女性は採る気がなかったみたいでしたし、ハローワークとのやり取りから、あまりまともな会社でもなさそうなことが分かったので、逆にご縁がなくて良かったです。

結婚していても、していなくても、企業さんによっては難しいところはあるみたいですね。

今の職場での悩み(?)は、残業ないのはいいのですが、それに合わせて業務内容も簡単なものになり、時給も下がってしまった事です(^^ゞ
大したスキルは必要ないので、これは仕方ないですね~。

再派遣さん、

こんにちは♪

確かに、フルタイムのお仕事だと、企業側も即戦力&長く続けて欲しいという気持ちがあると思うので、慎重になってしまうのかもしれませんね。
でも、その質問はどうかとも思いますが・・・。
直接顔合わせで堂々と聞かなかったと言うのがせめてもの救いだと思います。

>結婚している人や子供がいる人(←特に小さな子供)には仕事を探すのも一苦労なのかなと感じた出来事でした。

確かに小さなお子さんがいらっしゃる場合は難しいかもしれませんが、パートタイム派遣も増えてますし、一苦労とまでは行かないと思いますよ~。


以前に派遣会社から聞かれた事です。
何日か前に派遣先企業と顔合わせを済ませ、返事待ちでした。
先方から顔合わせの際にどうしても聞けなかった事があったそうです。

『ここ一年以内に妊娠予定(子供を作る予定があるかどうか)はありますか』と聞かれました。私は現在二十代後半(ギリギリ)で、結婚してそれなりの年数は経っていたので聞かれたのかもしれません。

とりあえず予定はなかったので『今の所予定はありませんが、絶対妊娠しないとはお約束は出来ません』とは答えましたが、その位顔合わせの時に直接聞いてよ…と思いました。

長期の仕事だったので、確かに採用する側からすれば気になる事なのかもしれませんが、私としては直接聞いてもらった方がよかったです。そんな風に思われてるんだと逆に少し不信感を持ってしまいました。

大分前に正社員で求職している際には(←まだ未婚)企業側から『現在付き合っている人はいるのか』とか『その人と結婚した際に転勤はあるのか』など聞かれたりしましたが、結婚してない時にそんな事を聞かれるのは大きなお世話!!!と思いましたけど。

結婚している人や子供がいる人(←特に小さな子供)には仕事を探すのも一苦労なのかなと感じた出来事でした。

スヌーピーさん

はじめまして!コメントありがとうございます♪

乗り切る方法ですが、一切気にしないことが一番ですね~。
パソコンでトランプや将棋など、結構やってる上司いますよw
そうゆう人は全く気にせず、自分のやるべき事をきっちりやって、スキルアップした方が精神衛生上良いと思います♪
頑張って下さいね~

はじめまして!!私は最近派遣会社で働き始めたものです。今日びっくりした事がありました。私に仕事を振ってきた営業さんがいたのですが、その人は、その後、違う人と話をしていて、トランプをしているではありませんか??何しに会社に来ているんだと言いたかったです。もう諦めが入ってきます。どうしたらこれをのりきれるのですか?!アドバイス下さい。

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