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どうすれば気持ちよく働けるのが悩んでます。

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どうすれば気持ちよく働けるのが悩んでます。

派遣会社口コミの方にコメントされていたのですが、趣向が違うので、こちらで読者投稿として掲載させていただきます。


読者投稿

リクルートスタッフィングの紹介で就業中。
先日、派遣先の人事から「1週間位まえにリクルートさんに更新のお願いを連絡したけれど、何も返事が来ないのですが、やめたくなってしまったのですか?」と声をかけられました。
私は一切リクルートからなにも聞いていなかったので、驚きましたが、派遣先から、もう一度リクルートさんに連絡するので、私は黙っていてよい、と言われたので、連絡を待ちました。

その日、昼間のうちにリクルートに連絡したが、私のほうに連絡があったかと聞かれましたが、リクルートから何も連絡がなく、翌日の勤務終了後、夜、やっと派遣会社の営業担当者の上司から電話があり「担当者が病気で1週間位まえから更新の依頼が来ていたが、あなたに連絡をしたかどうかも分からない状態なのですが」と電話がありました。
私は、電話で話しにくい所にいたので、更新をお受けすることと、雇用契約書を自宅に送って頂ける確認をして電話を切りましたが、その後、営業担当者が出社していることは、有給休暇の日にちの連絡をした時に「席をはずしている」と言われたことで分かったのですが、まったく、その後お詫びの電話もメールのひとつもありません。雇用契約書も、1週間位のうちに送って頂けるのか聞いたところ、来週いっぱいお待ちください、とのことで、普段ならよいですが、すでに1週間遅れているのですから、速達で送るなど、申し訳なかったという態度があるのが常識だと思いますが、そういう常識がまったくないのが、リクルートスタッフィングという会社の営業の質というか、会社の体質なのだと思います。

こんな会社にマージンばっかりがっぽりとられるなんて馬鹿らしい。
時給も同じような仕事を他社派遣でしていた時より安いです。

本当に気分よく働けない派遣会社です。しかし、働く立場は弱いので、どうすれば気持ちよく働けるのか悩んでいる毎日です。
今の派遣先は人間関係の良い職場なので、できるだけ続けていきたいと思っています。


管理人からのコメント

派遣会社の営業さんは多くの派遣スタッフを抱えていたり、ノルマがあったりで、忙しいのは分かりますが、肝心なことを忘れてしまうことって多い気がします。
契約のことは基本ですからね。その辺はしっかりして頂きたいところですよね。

でも、派遣営業によってはきっちりした人ももちろんいて、ひとくくりには出来ないかな~とも思ってます。

派遣営業って大変だなとは思うんですよ。人のやり取りですからね。取引先企業や派遣スタッフは物ではなく人間なので、アレコレとトラブルも絶えないと思います。
横柄な企業や、わがままな派遣スタッフに翻弄されることも多く、ノルマもあるので嫌になって辞めてしまう人も多いから入れ替わりも早いですよね~。

そうゆう裏事情を考えると、少しだけ大目に見れるなと思ってしまうわたしです(だいぶ上から目線ですけどね^^;;)

派遣先企業はとても良い職場とのことなので、気分よく働けないのはもったいないですよね。
もし少しだけ派遣会社のいい加減さを大目に見られるようになれば、だいぶ楽になると思います。

派遣会社はみんなどこも同じようなものです。運悪くいい加減な担当営業だったらその派遣会社は一気に印象は悪くなります。
逆もあります。私はリクルートスタッフィングで悪い思いはしたことないです。とても気持ちよく働けてました。担当営業が良かったからだと思います。

そんな感じで運不運がある業界ですので、これはもう割り切るより仕方がないと思います。そしたらだいぶ楽になりますよ!

長々とアドバイスにもならないことを書いてしまいましたが、私の派遣会社とのお付き合いのコツです。気にしない。求めない。期待しない。結構重要だと思います。


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