【読者投稿】年齢のハードルは高くない！
はじめまして。
私は今年の8月下旬にインテリジェンスの人材派遣 に登録し、登録当日に紹介された企業に9月1日より就業中です。
職種はＯＡオペレーター兼新規事業プロジェクトの企画です。年齢は46歳です。
同社に派遣社員が私以外に6名（30代中心）いますが、私が最年長です。
年齢のハードルが高いと感じておられる方が多いようですが、今回の派遣先を決めるにあたり、同時期に他社派遣会社からの紹介と重なった為、数社の中から条件等で選ぶことができました。
特別な経験もスキルもありません。
「年齢の若い方で」と遠まわしに言われるケースもありますが、それも派遣会社の特徴ではなく、派遣先の希望や、社内の雰囲気とのマッチングが一番の理由だと思います。
今のお仕事は長期ですが、次に探す時もタイミングが上手く合えば希望の職種に就けると思っています。
＋＋＋
管理人より
投稿ありがとうございました♪
文章を読んでとても心強くなりました。私の職場も４０代５０代の女性が中心の職場なので年齢の件ではあまり気になりません。
おっしゃるとおり、若い人を募集している企業が圧倒的に多いとしても、以前に比べ３０代後半～の需要も充分にあることを感じています。また職場環境も変わってきつつありますよね。
心強い貴重なご意見ありがとうございました♪
他のみなさんも是非意見を聞かせて下さいね^^
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初めて派遣でお仕事をしたのが、２０代半ばの時です
実は紹介予定派遣で就業し派遣期間２ヶ月、３ヶ月目から契約社員、入社３年目から正社員としてお仕事しました。
当初はExcel等のスキルやオフィスワークの経験が浅く、転職活動が本当に厳しいと実感しました。
今はExcelは中級〜上級の間くらいまでスキルアップできました☆
そして７年経った今、三十路過ぎてしまいましたが、
派遣という働き方でキャリアアップしたいと感じるようになり、今月末退職予定です。
当初、紹介予定派遣で就業していた派遣会社が一番親切で対応が良いです。
派遣で働く場合、年齢より即戦力だと思います。
派遣切りのニュース等でマスコミは騒いでいますし、４月から新入社員の方が入ってきますが、即戦力を求める企業が思っているより少なくはないと感じました
気持ち良くスタートできるよう、頑張ってまいります