年齢で派遣先から断られる？
年齢で派遣先から断られますか？
初めまして
いろいろと派遣の疑問などをネットで検索していたところこのサイトを見つけどこに悩みや疑問を聞いていいのかと思っていました。
現在３０代後半になり、派遣でやっていくのは実際難しいのでしょうか？
派遣に登録をしたのは３０歳ちょうどでそのご派遣での仕事は単発ばかりで長期の仕事を今月に入ってからやろうと決めパソナとアデコで販売の長期での仕事を探してパソナで申し込みをしましたが顔会わせまでいかず派遣先がほかの派遣会社で決まったといわれましたが本当でしょうか？（アデコでも同じ案件が今でも募集してある）
今となっては年齢で派遣先から断られたとか？
最近では年齢で派遣先から断られることはあるのでしょうか？
管理人の意見
私と同じ30代後半の派遣社員さんですね♪
30代後半にとって、派遣でやっていくのは、実際難しいですよね～。
ただ、職種を選べば、まだまだ需要はあると思うんですよ。
たとえば下記のような職種とか・・・
→年齢の壁を破る職種とは？
>最近では年齢で派遣先から断られることはあるのでしょうか？
通常は、年齢などの個人情報は派遣先企業に教えてはいけないはずなんですよね。
ただ、年齢指定というのはかなりあると思うので、（たとえば35歳以下とか）その辺はしょうがないと思うしかないのでしょうね(>_<)
そんな案件はキッパリ忘れて、次にトライした方がいいと思います～
お互い30代後半ですが、頑張りましょうね♪
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参考まで（首都圏）
30代後半～40代を好む現場も有るので、
・コーディの年齢が高い中小派遣元
（事務もITも両方取り扱ってるので穴場です）
・大手派遣元のグループ会社
（本体で腕を磨いた敏腕コーディが栄転なさってるので、キャリア相談がし易い。）
・普通の中小派遣元
（穴場です。大手派遣元から転職なさった、丁寧なカウンセリングがしたいとおっしゃる若手コーディがいたりする。）
に登録して、もっと幅広い事務やIT系の事務、IT系のお仕事に転向可能です。
私は無駄に事務職歴が広いので、30代に入ってからは、派遣先の社員さんに業務改善の聞き込みをする機会が多いです。
現場は開発ですが、する事は簡単なOA事務です。
事務員が使う製品の評価業務（初心者可）の現場に入ると、40歳前後の方が一番多いです。結局、それなりに事務処理経験がないと、バグを探すひらめきが足りないので、20代の派遣さんよりも定着率が良い実務です。
コーディによっては、派遣先の年齢要望に戦う姿勢が有りますし、
単に不確定の流動的な案件も多いし、
派遣元各社で枠（派遣の数）が決まってるので、
縁がないって事が多いと思います。
自然とパワハラやセクハラ案件を避ける手段にもなっているので、
全部が全部、ご自身の年齢が原因という訳ではないですよ。
きゅーぴーさん
頼もしいコメントありがとうございます♪
私もきゅーぴーさんと同じ意見です。
手に職がないタダの事務職だったら、30代後半は雇ってもらうだけありがたいと謙虚な気持ちが必要ですよね～。
で、断られたら次にトライです！
根性ですよ。何事も（笑）
良好な人間関係も大切だと思います。
今度記事に書こうと思ってたので、きゅーぴーさんのコメント引用させてもらいますね～♪
こんばんは。
年齢関係の話は、３０代後半の私としては大変興味深いので、投稿します！
年齢制限は派遣に関係なく、働く女性には切実ですよ。
管理人さんや他の派遣の方々のお話のとおり、専門分野なりの何かを持っていないと、転職も派遣も何でもキビシイと思いますよ。
今でこそ、事務職でも「３５～４０歳位まで」がありますけど、私が初めて転職した１０年程前では、「２５歳まで」もざらでした。
雇う側も、若さと柔軟性は重要ですから、気持ちはわかります。
教える側の社員も経験したことが多々ありますが、やはり、確実に若いほうが覚えが早いです。
最高齢で５５歳の方がいましたが、正直、かなりキレましたし。。。
そういう私も、現在は派遣で、受付事務暦は長いですが、正直、この年齢で受付はかなり限界でしょう。経験とアピールだけでここまできたのは、奇跡かも知れないですね。。。
とにもかくにも、この年齢の危機を感じながらも、もうしばらくはこのままでいくつもりですが、ここまできたら、断られることなどよくある事ですから、気にしません！
多少はへこみますが、縁がなかったと思い、次を探します！
どんな立場であっても、それくらいの根性がないと職にはありつけないと思います。
あと、適度な人間関係を保つ。これも、難しいですが、年齢制限打破には不可欠です。