私って派遣向き？

こんばんは。
４つ上に投稿（コメント）した匿名の者です。
いろんな意見が聞けてとても参考になりました。

結局のところ、口頭での内定をいただいていた会社は、事情が変わり会社側の都合で内定取消ということになりました。再度募集する可能性はあるので、その時に気持ちがあるなら来て欲しいというところで現在は保留となっています。

相変わらず正社員としての就職活動をしておりますが、やはり、社員・派遣のどちらにするかというのははっきりと決めかねております。失業保険の受給期間の間、もう少し、社員の就活をしてみて、縁がなければ、派遣のスタイルに落ち着こうかと考えています。（派遣のメリットも捨てがたいですので。）

ほんと、就職活動というのは縁とタイミングが必要だなと思いました。

はたやんさん、

やっぱりサービス残業はダメですよね～。
そうゆうのを事前に公言してる会社ってどうなの？って思っちゃいます。

>「充実感を持ってのめるこめる仕事と出会えるか」が大きいかと思います。

充実感をもてる会社との出会い、貴重ですね～。

あちこちでコメントし恐縮です。

私の場合、民間から学校の嘱託へ移り、その後大学の教職課程に在籍しながら勤め教員免許取得を経て、５年半学校に在籍していました。

統廃合が控えていたこと、他校からの要請がないことを理由に教職を泣く泣く（心で大泣き）退きましたが、学校で勤めている間に民間の雇用情勢が大きく変貌した印象があります。

現在はスキル面で無理があるレベルの職種で勤めていますが、サービス残業はありません。但し、コンスタントに月７０時間超ペースで働く人の中には、自らの意思でサービス残業扱いにする人もいるとか。

前置きが長くなりましたが、私もサービス残業を要求するような職場には勤める気がありませんし、勤めるべきでないと思います。

年収というスケールで考えると、派遣は厳しい条件ではありますが、特定企業に拘束される期間が限定されている分、様々な職場の様々な人とのかかわりを持つことが出来、自身の人間としての視野が広がると思います。

私の場合、民間でシステムエンジニアだったことが「どこの企業でも即戦力」という拡大解釈をされやすく、実際のスキルを超越するところを紹介されやすく困惑気味です。
そのため、最近では「エンジニアにこだわっていない」「現実には末端の担当者でもＳＥと呼ばれていた」事を伝え、再検討をお願いしています。

派遣向きか正社員向きかというよりは、「充実感を持ってのめるこめる仕事と出会えるか」が大きいかと思います。
それでも、たとえのめりこめてもサービス残業は勘弁願いたいですね。

はじめまして！コメントありがとうございます♪

この記事のコメントなので、派遣向きか派遣向きじゃないかということでアドバイスさせてもらうことにしますね！

文章を読んでいると、派遣、正社員どちらも向いてるような気がします。
どちらのメリットもデメリットもしっかり把握されてるし、後は気持ちの問題だと思うんですよね。

人見知りなどで職場環境が変わるのがキツイという以外は、派遣でも充分充実した生活が送れそうですよね。
実は私も人見知りがひどかったんですよ。（こう見えてもｗ）
赤面症や緊張症などは未だにありますし。（マジですｗ）

でもね、派遣を重ねていくうちに、人見知りがほとんどなくなりました。
それよりも、いろんな考えの人達とたくさん出会えることの方が貴重だし、楽しく思えるようになったんですよ。

なので、安定収入というのを求めなければ、派遣もいいですよ！
今は派遣で働いて、その内に紹介予定派遣で社員になってもいいし、焦らないほうがいいと思います。（ましてサービス残業を公言している会社なんてもってのほか。）

いろいろ悩みがあると思いますが、頑張って下さいね♪

はじめまして。派遣で働くかどうか悩んでいるところ、このサイトを見つけて投稿させていただきます。

新卒で学校職員（嘱託）として2年間勤めて退職しました。正社員や一般企業での経験がありません。最初は紹介予定派遣で正社員を目指そうと思い、派遣登録をしていましたが、紹介予定派遣がなかなか思うようにいかず、長期の派遣で探していました。しかし、元は正社員志望だったということで、気を持ち直し、改めて正社員での就職活動を始め、現在1社に「来てもらいたい」といわれました。

ここで、とても悩んでいます。

正社員として働くにしても、その会社は大きい会社ではなく、”サービス残業”があります。といった事を説明されています。（はっきりとは言いませんが、勤務時間は9-18時だけど電話応対は19時まであります。といわれました。）

残業や、仕事をする事は嫌いではないので、いい、と思っていたのですが、毎日のサービス残業となるとどうなんだろうか、という自問自答を行っています。

と同時に、正社員で活動することを伝えていなかった派遣会社から、同じような仕事内容のお仕事の話をいただいています。

同じようなお仕事をするならば、月のお給料がいい方がいいし、残業代もついて、プライベートも充実できる方がいいと考えます。ただ、収入の面で年収になると正社員の方が良いということもあります。（試用期間があり、バイトのような扱いになるため、正社員での具体的な条件を聞いていません。）

そういった面から、働く前に労働条件が明確だというのも派遣のメリットだと考えています。

ただ、私自身、基本的に環境の変化は得意ではなく、面接や職場が変わるのを繰り返して一生派遣で働いていくことに対して不安があります。かといって、正社員として一生同じ環境でお仕事をするというのはつまらない、と考えます。（一生といっても、結婚をして旦那様が稼いでくれるなら仕事はしないだろうと思っています。）

前職でパソコンの指導をする仕事をしていたため、登録に行く先々の派遣会社さんでパソコンのスキルが高いということを褒めていただきます。それに加えてこれからも、パソコンやそれ以外の勉強をしてスキルを身につけていきたいと思っています。

そう考えると、サービス残業や通常の残業が多い会社では勉強をする時間がなくなるのではないかという不安もあり、時間の自由がつきやすい派遣を選ぼうかと思う気持ちも出てきます。

長くなっていますが、気持ちがはっきりしていないため文章もおかしいところが多々あるかとは思いますが、なにかアドバイスがいただければと思います。