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派遣社員は勝ち組!派遣社員こそ理想の働き方、安定した働き方です。

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派遣社員は勝ち組!派遣社員こそ理想の働き方、安定した働き方です。

「やりたいことを仕事にするなら派遣社員をやりなさい!」を読んでみました。

私は以前から、派遣社員は勝ち組!・・・はさすがに大げさだけど、派遣の雇用形態は理想の働き方だと思ってました。

なので、一生派遣社員として働く覚悟でいたし、今でも復帰するなら派遣社員で。と思っています^^

だって、派遣社員には私にとってのメリットがたくさんあるんですもん。
でも私の時代では派遣社員を良しとしない風習があったんですよね。派遣社員は安定しない。早く正社員になりなさい。きちんとした就職先を見つけなさい。などなど。まるでニートのような扱い。

けれど今はそうでもないんだなーとこの本を読んで思いました。


本の紹介文はこんな感じ

サービス残業、職場のややこしい人間関係、育児と仕事の両立・・・こんな仕事のストレスや悩みに支配されたまま、働きつづけられますか?

こんな人にぴったりなのが派遣の働きかたなのです!


派遣のメリットが盛りだくさん

著者は派遣会社を経営している社長さん。派遣社員のサポートに従事する中で、派遣の魅力と無限の可能性に気づき、派遣社員こそ安定した働き方で、これからの勝ち組であることを確信したそうです。

そんな感じなので、とにかくこの本は派遣社員とう働き方をポジティブに捉えていて、メリットも盛りだくさんです。

派遣の雇用形態が合ってる私としては読んでいて頷くことが多く、気持ちがいい(笑)
自分の会社で抱えているスタッフの話なので、信ぴょう性もあるので余計ですかね。

私が考える派遣のメリットと言えば、自分のやりた職種を選べること。時間や勤務地が選べること。めんどくさいしがらみがない事。

他にもたくさんの派遣のメリットがあります。

◆参考:派遣社員のメリット

本書でも紹介されているいくつかのケースでは、私も実際に周りで体験したのでよく分かります。
例えば、派遣のお仕事をしながらの芸能活動・・・これは私の知ってる人でも2人いました。

派遣のレジ打ちから取締役になった話は、頑張れば評価されるという典型ですね。小さな企業だったからとも言えますが、派遣であろうと仕事ぶりを見てる人はいるんですよね。


派遣から正社員の道もある

また、派遣社員として入った会社で、正社員として採用されることも多々あります。

これは実際私自身が体験したことだけど、いくつかの会社から正社員にならないか?と声をかけられました。その時は派遣と言う雇用形態が最高だと思っていたので断ったけど、あの時社員になっていたらどうなってたんでしょうね^^

コミュニケーション能力もあり、仕事ぶりも評価されれば、仕事はいくらでもあるんですよね。

また、派遣会社には「紹介予定派遣」という制度があるので、派遣でとりあえずは働くけどいずれは正社員に!と考えてる人は、紹介予定派遣制度を使ってみるのも手ですね。

◆参考:紹介予定派遣とは?


派遣35歳定年説についてはどうか?

派遣社員はメリットばかりではなく、デメリットももちろんあります。その最たるものが、契約で雇われているので契約期間が満了すると更新がないかもしれないということ。
ここが派遣社員は不安定だと言われる所以です。

派遣の契約期間は法律で定められていて、1ヶ月~3年です。ただし、3年以上同じ職場、同じ職種で働き続けたい場合、派遣社員と企業との間で合意が出来ていれば、直接雇用を結んで正社員や契約社員になったり、あるいは派遣会社の無期雇用社員になれば、それが可能です。

仮にあくまでも派遣社員にこだわる場合は、3年超えるとまた別の会社を紹介してもらう形になりますが、能力さえあれば仕事はいくらでもあります。

以前は35歳派遣定年説がまことしやかに言われていましたが、著者は労働市場は変化したと言っています。
確かに以前は20代の若手派遣社員が引っ張りだこだった時代がありました。が、現在は20代の働き手が減少し、労働力の中核は今や40代だそうです。

そんな状態の中、企業は、20代の若手が欲しいとこだわることは出来なくなっていると言います。何しろ20代の母数が少ないんですからね。おのずと募集年齢が上がることは仕方のないことなんです。


派遣社員こそ理想の働き方だと思う・・・まとめ

私は以前から理想の働き方だと思っているので、今更感はありますが、派遣社員は腰掛だと思ってる人、正社員にこだわっている人にとっては、少し見方を変えるだけで、働く場としての視野が広がると思います。

20代は派遣社員として高時給でバリバリと働き、30代はライフワークに合わせて自由に働き、女性の場合40代で仕事復帰する人も多いと思いますが、その場合も派遣社員の方がすんなり復帰できると思います。

そして50代まで働き続け、60歳で派遣社員のまま定年を迎える。こんな働き方も十分可能なんですよね。

その間、正社員として会社の行事に参加しなければいけない・・・とか面倒なしがらみは一切なし。ライフワークに合わせて仕事を選べ、自分の好きな職種についてスキルを磨ける。

途中で長期留学したり、子育てしたりして現場から離れたとしても、働きたくなったらお仕事紹介をスタートしてもらえば、長くかからずに次の職場で働ける。長い人生、トータルで考えれば、派遣社員が最強なんじゃないかと思うわけです。

ながながと書いてしまいましたが、少しでも派遣社員に興味がある人は、ぜひこの本を読んでみて下さい。
派遣労働の仕組みなども詳しく書いてあって、とっても分かりやすいのでおススメです^^

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