紹介予定派遣で社員をめざす！
紹介予定派遣とは、ゆくゆくは社員になるという予定のもとに、一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして就業した後、派遣スタッフと企業側が相互に合意した時に「社員」としてその会社に就職することになります。
一番の利点は、社員になる前に自分がホントにやりたい仕事だったのか？職場の環境はあってるか？などが確認できること。
社員になってから「こんなはずじゃなかった」となるのは、双方にとって悲しい結果になってしまいます。
そんなミスマッチが起こらないようにするのが紹介予定派遣なのです。
紹介予定派遣では、派遣社員の「顔合わせ」とは違い、事前に「面接」を行うことが法律で許されています。
なので、ほとんど中途採用と同じ感覚ですが、上記のような利点がある紹介予定派遣は、今後どんどん増えていくと思います。
ゆくゆくは社員に・・・と思っている方は、紹介予定派遣制度が整っている会社に登録することをオススメします！
【紹介予定派遣に力を入れている派遣会社】
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