派遣社員の社会保険料はどうやって決まるの？
派遣の社会保険料はどうやってきまるのでしょうか？
気になってはいるけど、意外と社会保険料の仕組みを知らない人も多いと思います。
派遣社員の社会保険料について
健康保険・厚生年金保険・雇用保険をあわせて1ヶ月のお給料の約11%になります。
まず、「標準報酬月額」を求めます。
4月・5月・6月にもらったお給料のうち、支払基礎日数が20日以上(出勤日が20日以上)の月のお給料が対象となります。
例)4月=22日25万円 5月=20日21万円 6月=18日19万円
この場合、対象となるお給料は、4月、5月分ですので、
25万円+21万円)/2=23万円
| 1ヶ月のお給料の額 (保険料 本人負担額) |
19.5万円～21万円未満 (13等級) |
21万円～23万円未満 (14等級) |
23万円～25万円未満 (15等級) |
|---|---|---|---|
| 健康保険料 | 8,200円 | 9,020円 | 9,840円 |
| 厚生年金保険料 | 14,288円 | 15,717円 | 17,146円 |
23万円だと、健康保険=9,840円 年金17,146円 となります。
ここで求めた額が、9月分以降の保険料となるのです。
雇用保険料は毎回のお給料の総支給額に保険料率(7/1000)を乗じた額になります。
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お給料24万円の場合、はけんけんぽの健康保険料は、政府管掌健康保険に比べ月々2,880円割安となってます♪
※政府管掌健康保険とは、社会保険庁が事務手続きを含めた運営を行う県境保険で、主に中小企業のサラリーマンが加入しています。
例)お給料24万円の健康保険料
○政府管掌健康保険=9,840円
○はけんけんぽ=7,320円 月々2,520円のお得になります♪
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hiroさん
はじめまして！コメントありがとうございます♪
コメントを頂いて、金額を確認したところ保険料は値上がりしてました(^^;;
コメント頂いてありがたかったです。
上記金額は、すべて個人負担額を掲載しています。
目立たなかったので、赤字にしてみました。
なので、２３万円ですと、１５等級の合計で26,986円。プラス、雇用保険も入るのでもう少し高くなりますね（泣）
MMTWさん
はじめまして！コメントありがとうございます♪
社会保険の件ですが、お仕事が決まるまで国民年金と国民健康保険で支払うようにしては？
派遣で働く場合は、すぐに社会保険に入れるとは限らないし、その間は国民年金を払うようになると思うので、どちらにせよその手続きをした方がいいですね。
派遣労働が２０年ぶりで、本当に何もわかりません。
保険料ですが、派遣元と折半と聞いていますが、
”保険料について”の２３万で約２３，０００円折半後の金額なのですか？
（もしそうであれば、交通費２万５千円、住民税、所得税を引くと生活できません。）
お教えくださいませ。
はじめまして。先月下旬から派遣として働き始めたので、夫の扶養から外してもらいました。しかし派遣先で色々あり２週間ちょっとで辞めることになりました。私としてはまた働きたいので、また派遣（長期）で仕事を探すつもりです。この場合、次の仕事が見つかるまでの間の社会保険料（年金や健保）について、夫の扶養に入らなくてはいけないのでしょうか？
できれば私としては、夫の会社に出たり入ったりの手続きを何度もお願いするのが申し訳ないので、自分に働く意思があるなら入りたくないのですが・・・。
どうぞご指示よろしくお願いします。
Chungliさん
はじめまして！コメントありがとうございます♪
扶養家族から外れてもいいのなら、派遣会社の保険に入るのもいいと思います。
３ヶ月更新でも長期の契約なら保険は入れるはずですよ！
派遣会社によって違うようなので、派遣会社の方で確認してみて下さいね♪
私は既婚者なので、今まで夫の会社で健康保険・厚生年金を支払っていました。私が派遣で働く際、派遣会社の社会保障制度を利用したほうが良いのでしょうか？月２０日勤務するとしたら２０万～２２万くらいになるのですが、３ヶ月更新の派遣なので実際長期になるか短期になるかわかりません。こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？
