人気の派遣会社「リクルートスタッフィング」の取材レポートです^^
Ｑ＆Ａ方式でご紹介しますね♪
リクルートスタッフィングの人材派遣についてのＱ＆Ａ
Ｑ．人材派遣とはどういう働き方ですか？
Ａ．リクルートスタッフィングにご登録いただいた後、派遣先としてご紹介した企業内で働いていただきます。
お仕事に関する指示・命令は派遣先企業から受けますが、就業条件の提示や給与の支給などはすべてリクルートスタッフィングからということになります。
Ｑ．人材派遣のお仕事内容はどんなものがありますか？
Ａ．営業事務や貿易事務など多岐にわたる事務系のお仕事や、IT系開発・運用、営業・販売職、クリエイティブ系、研究開発・分析系など様々なお仕事があります。
Ｑ．紹介予定派遣とはどういう働き方ですか？
Ａ．派遣期間終了後、社員として就職することを目的として行う派遣サービスです。
派遣先の職場環境などを実際に体験した後に、社員として就職するかどうかを判断していただきます。
派遣スタッフと企業側が相互に合意した時に「正社員」としてその会社に就職することになります。
Ｑ．新卒派遣とはどういう働き方ですか？
Ａ．研修によって社会人としての基礎を身に付けた後、派遣社員として派遣先企業で働いていただきます。
Ｑ．アウトソーシング事業部契約社員とはどういう働き方ですか？
Ａ．リクルートスタッフィングでは、人材派遣事業とは別にアウトソーシング事業を行っています。
派遣のお仕事のほかにアウトソーシング事業部の契約社員のお仕事のご案内もさせていただくことが可能です。（ご希望は登録時にお伺いします）
登録会についてのＱ＆Ａ
Ｑ．登録会に参加したいのですが・・・
Ａ．登録会は予約制となっております。
ホームページの「登録する」メニューからご予約いただけます。
⇒リクルートスタッフィング
Ｑ．自分に合うお仕事検索は出来ますか？
Ａ．公開中のお仕事の中から希望の条件を指定して検索することができます。
当社にご登録後は、非公開の仕事情報からも条件に合うお仕事をMyPageやメール、お電話にてご紹介いたします。
Ｑ．登録会ではどんなことを行ないますか？
Ａ．人材派遣の仕組みや当社システムのご説明、書類記入、適性検査、面談、ご希望職種によりレベルチェックを行います。
所要時間は2～3時間程度です。（レベルチェックの有無により多少前後いたします。）
My Page開設済みですと登録会での所要時間が30分～60分程短縮できます。
※登録会予約とMy Page開設方法を画像で紹介♪
⇒Webで派遣登録のすすめ
Ｑ．登録会の面談ではどんなことを聞かれますか？
Ａ．これまでのお仕事のご経験や、今後どのようなお仕事をしたいのか希望の勤務形態など、担当が詳しくお伺いいたします。
なお、登録会での服装は特に指定はありません。
Ｑ．登録したセンターによってお仕事の職種や勤務地が限定されますか？
Ａ．職種や勤務地が限定されることはありません。全ての登録センターで、手続きは共通で行っております。
Ｑ．現在就業中です。派遣登録はできますか？
Ａ．現在お仕事中の方にも、ご登録いただくことが可能です。
登録会にて「お仕事が開始できる日」をお申し出ください。
Ｑ．登録したら必ずお仕事を紹介してもらえますか？
Ａ．希望条件やタイミングによってはご紹介が難しい場合もございますが、出来るだけスタッフのみなさまのご条件・ご希望に合わせてお仕事をご案内させていただいております。
Ｑ．登録後、いつからお仕事紹介してくれるんですか？
Ａ．時期のお約束が出来かねますが、ご条件・ご希望に合うお仕事がございましたら早めにご連絡させていただいております。
Ｑ．お仕事はどのように紹介されるのですか？
Ａ．お仕事紹介センターの担当よりメールやお電話でご連絡させていただきます。
また、My Page開設済みの方は「お仕事情報」でご希望にあったお仕事情報をご覧いただき、エントリーしていただくことができます。
（エントリー後、紹介センター の担当よりメールやお電話でご連絡をさせていただきます。）
但し、ご紹介は他のスタッフの方からのお申し込み状況やお仕事の条件等を確認した上でとなりま すので、予めご了承ください。
福利厚生についてのＱ＆Ａ
Ｑ．利用できる研修はありますか？
Ａ．本登録後、当社派遣スタッフとして就業中、もしくは就業可能な方に、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｗｅｒ Ｐｏｉｎｔ、Ａｃｃｅｓｓなどの基礎、応用から、ＨＴＭＬ、ビジネスメール、ファーストステップコースなど数々な無料研修プログラムをご用意しております。
Ｑ．交通費の支給はありますか？
Ａ．通勤交通費の支給は行っておりません。
Ｑ．給与は何日締切りの何日払いですか？
Ａ．基本的に、月の前半分（1日～15日）は当月末日の、後半分（16日～末日）は翌月15日のお振込みとなります。
Ｑ．社会保険にはいつから加入できますか？
Ａ．以下の両方の条件を満たす場合、雇用保険・社会保険（健康保険・厚生年金保険）に必ずご加入いただきます。（40歳～64歳の方、または40歳～64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。）
[ 雇用保険の加入基準：2つの条件を満たした場合 ]
（1）週20時間以上の契約を締結している場合
（2）31日以上の雇用見込みを立てた場合
[ 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入基準：2つの条件を満たした場合 ]
（1）2ヶ月を超える契約を締結している場合
（2）週30時間以上、かつ週4日以上の契約を締結している場合
その他の気になるＱ＆Ａ
Ｑ．派遣のお仕事を始めるにはいつ頃がいいですか？
Ａ．仕事の案件が増える時期が、1月～3月の年度末期、4月や10月からの半期始まりなどの、いわゆる期の節目が比較的多いので、この時期に合わせて派遣を始める方が多いです。
Ｑ．リクルートスタッフィングに登録するメリットや他社にはない強みは？
Ａ．リクルートグループの会社ですので、今まで培ってきた採用についてのノウハウが蓄積されてます。
スタッフ、企業双方が満足するベストマッチングを行なうために、スタッフには仕事に対する志向や求める条件、将来についても伺い、企業には募集をしているポジションへ求めること、就業環境や人間関係など細かなヒアリングを行っております。
スタッフと企業に「こんなハズじゃない」「こんなことは聞いてない」等のミスマッチングは未然に防いでいます。
Ｑ．派遣スタッフとして役立つ資格や経験とは？
Ａ．希望する仕事や職種によりますが、事務では、TOEIC・日商簿記・社会保険労務士などの経験や資格があると有利になります。
Ｑ．現在の不況の中、派遣のお仕事募集はどうなっていますか？
Ａ．リーマンショック以降、しばらく派遣先企業の数が減少し、案件数も比例して減りました。
ただ今期に入って、改めて派遣を活用する企業や、活動再開を検討する企業が増えてきており、今後も増加していく見込みです。
Ｑ．派遣スタッフはどういう目的で働いてる人が多いですか？
Ａ．自分に合った仕事を見つけたい方や、スキルアップ指向の方が多いです。
他には、働き方として、曜日の制限であったり、通勤場所、残業時間の制限、期間限定で働きたい方も多いですね。
また、直接雇用と比べて、派遣では大手企業に入ることも可能ですので、会社規模であったり業界を目的とされる方もいらっしゃいます。
Ｑ．リクルートスタッフィングにて多いお仕事案件や業界は？
Ａ．様々な業界がありますが、中でも多いのが、商社、各種メーカー業、小売業、通信業、金融業、放送・出版業、大学などになります。
弊社では、業界に特化した部門もあり、企業様に合ったサービスを提供するのはもちろん、企業様の業界のノウハウを活かし、さらなるサービスを提供することで、業界トップクラスの企業様の派遣シェアNo.1も多くあります。
Ｑ．リクルートスタッフィングにて多いお仕事の職種は？
Ａ．一番多い職種は、OA事務になります。また、営業事務、経理事務、英文事務の需要もさらに高まっております。
Ｑ．短期のお仕事と、長期のお仕事では、どちらの方が多いでしょうか？
Ａ．弊社では、3ヶ月以上継続の可能性があるお仕事を長期と見ており、短期より長期のお仕事の方が多いです。
Ｑ．事務職で仕事を探しているのですが、どの程度のPCスキルが必要となりますか？
Ａ．お仕事の内容にもよりますが、Wordでは社内文書や資料の作成、Excelではグラフや基本的な関数、PowerPointではプレゼン資料などのスライドの編集・新規作成ができるレベルが求められることが多いですね。
弊社では無料のOA研修もありますので、PCスキルに自信の無い方はぜひご利用ください。
Ｑ．早くお仕事を決めるために必要なコツなどはありますか？
Ａ．ご希望の条件が多ければ多いほど、それを叶える案件は減ってしまいます。まずは、ご自身の絶対必要な条件を決められることが決断を早められるかと思います。
また、案件の紹介の回転も非常に早いので、迷っている間に他の人で決まってしまうケースもあります。そうならないためにも絶対必要な条件をいくつか絞ることが大切です。
以上！リクルートスタッフィング取材レポートでした♪
◆リクルートスタッフィング公式ホームページ
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