派遣会社インテリジェンス口コミ

東京でインテリジェンスの紹介で２年ほど働いていましたが、そのときの担当の方はなかなかよかったです。毎月様子も見に来てくださるし。

ただ、どなたかも書かれていたようにピンハネ率が高いので時給が他の派遣会社に比べて１００円は安いということがネック。
たまたま派遣先の上司の計らいで時給は５０円ほどあがりましたけど。

次の仕事を探しているという連絡をしたけど、まったく連絡が来なかった。
商売っけがないというか、やる気がないのか、よくわからないけど、今はインテリジェンスで探していません。

インテリジェンスは、年寄りには冷たく遠まわしに、あなたのようにご経歴を積まれた方にはご紹介できる案件はございませんと断ってくるので、慇懃無礼できらいです。
派遣先100パーセントよりで、派遣労働者のことはゴミだという扱いです。派遣先企業から続けてほしいと依頼があったら、鬼のように電話をかけてきたり訪問して続けさせようとしますが、面倒に合ったとき真っ先に逃げ出します。底の浅い3流の営業に付き合っていたら、墓場に送り込まれます。

◆つきうさぎさん◆

お仕事決まってよかったですね～。
おめでとうございます(^▽^)/

まあ、派遣会社に問題はつきものですので、
後は、職場の方が働きやすく仕事がやりがいがあればいいですね♪
応援してます(^^)

TUNKAさま

いろいろありましたが、インテリジェンスの紹介で、新しい派遣先でお仕事開始しました。
今回の派遣先を担当している営業さんは、以前の職場でお世話になった方なんですが、今月末で問題の営業担当に交代するとのこと･･･。
どうしようか迷いましたが、今回の派遣先はインテリジェンスのスタッフもたくさんいて、スタッフフォロー担当が別にいるので、営業担当とは滅多に会わないだろう！と割り切って、紹介を受けることにしました。
顔合わせの時にも、営業担当ではなく、マネージャーの方が同行してくれました。（問題児とでも思われたのかな･･･？）

ただ、他社のHPで同じお仕事を見つけたときと、インテリジェンスの紹介とでは時給が100円も違ったんです！

そこで、お仕事決定の連絡をマネージャーの方からいただいたときに交渉したところ、トライアル期間終了後から50円UPしてもらえることになりました。
顔合わせ当日に、私たちが顔合わせしている時に、他社のスタッフが待っているのがわかり、競合していたのがバレバレだったのも一因かもしれません。

今回のお仕事についての対応はとても早く、満足しています。
後は早く派遣先でのお仕事と雰囲気に慣れるのみ、ですね。

TUNKAさま

こんばんは。
ありがとうございます。こちらこそ、長々と書き込みしてスミマセン。

いろいろありましたが、現在はお仕事紹介を待ちつつ、インテリジェンスから休業手当を支給されている状態です。
休業手当は就業規則で決まっていましたが、「時給の60％×契約就業時間」で決着しました。本当は、個人で労働組合等に加盟すれば団体交渉で100％まで交渉できるらしいですが、精神的にもまいってきてしまい、そこまで時間と精神力を使う気力もなく･･･。

今はお仕事紹介を待っている状態ですが、希望に合うものがなかなかないですね～。
他の派遣会社からの紹介も待ちつつ、攻めの姿勢でお仕事勝ち取っていきたいと思います！

◆つきうさぎさん◆

コメント何度ももらってたのに遅くなってすみません

つきうさぎさんんが納得のいく、気持ちよい解決になればいいですね！
私も泣き寝入りより、ハッキリした方が気分的にも良いと思います。
応援してます♪

TUNKAさま

こんばんは。

「契約解除申請書」の理由が『一身上の都合』になってました･･･。もともとは営業が、事前に仕事内容が変更になったことを連絡せず、意思確認もしていなかったことが原因なので、早速クレームしました。

今回の顛末や、「契約解除申請書」の件について、専門機関に相談したところ、「契約解除申請書」を提出すると、派遣元との雇用関係が終了（＝退職）することになり、契約期間内の雇用保障もしくは休業保障が請求できない、とのアドバイスをいただきました。

「契約解除申請書」については提出せずに、雇用保障＆休業保障を請求することにし、派遣会社と交渉中です。休業保障については、平均賃金の60％からと法律で定められているのですが、これが計算するとかなり安く、派遣には不利らしいです。
この点についても、100％求められるよう、対策を練っていくつもりです。

スッキリと辞めるつもりでしたが、インテリジェンスでお仕事続けたいという気持ちは捨てきれないので、この措置をとることにしました。

気持ちのいい方法ではないかもしれませんが、何も知らずに「契約解除申請書」を提出して、後で泣き寝入り状態になっていたことに気付くよりは、多少ゴタゴタしても後でスッキリして働ければいいなと思います。

TUNKAさま

こんばんは。
急転直下、明日で退職となりました･･･。
（大手企業は、見限ったときにはクビを切るのも早いですね）

営業担当より「契約解除申請書」なるものに記入して欲しいとの連絡がありました。
「契約解除申請書」って初めて聞きましたが、こういうものって、他の派遣会社でもあるのでしょうか？
さっさとハンコ押して、すっきり辞めたい気もしますが、私に不利なことが書いてあったら後々困りそうですね。
内容によっては提出を保留することも考えています。

それにしても、私の経歴にキズがつきました（泣）
一週間で辞めるなんて、すっごい屈辱です。
ずるずる続けていても、どちらにしてもメリットがないということで、気持ちを切り替えて、次に跳んでいくしかないですね。

TUNKAさま

またまた続報です。

営業担当から連絡きました！
的を得た回答はなかったものの、私への連絡なしにお仕事を進めた件については謝ってくれました。

派遣先企業の担当者も、ようやく私の置かれている状況に気付いてくれ、少しだけは改善されました（本当に少しだけ、です）。
ですが、営業担当への不信感を抱いたまま、希望とは全く違う仕事を続けるのは、精神的にも耐えられないので、営業担当には退職を申し出ました。

そこでまた、「なんとか仕事を続けて欲しい」的な雰囲気を感じたので、営業担当には続ける意思はないことを言い続けました。
営業担当だけでは埒が明かないので、前職でお世話になったスタッフフォローの方にも相談しました。
コーディネーターもさすがにまずいと思ったらしく、状況確認の電話がきました。

先方へも話をつけてもらい、ようやく退職にこぎつけそうです。
ただし、退職日は先方と相談してからなので、まだ未定です。

こういうケースでは責任の所在がどこになるのか、いろいろと調べようと思い、法律事務所や派遣に詳しいNPO法人などに問い合わせています。

毎日一晩中泣き、食欲もないまま睡眠不足状態が続いています。

一応、早く対応してくれたので、営業担当は別として、派遣会社としては
いいのかな･･･インテリジェンス。

次は笑顔で仕事ができるといいなと思っています。

TUNKAさま

前回の続報です（不適切な内容でしたら、削除してください）。

まず、メールで営業担当に
①業務内容
②今後OA（Excel・PPT）を使う予定はあるのか
を、派遣先に確認してもらうようにお願いしました。

次に、
①紹介時のお仕事（部門アシスタント）と人事系のお仕事で、人事系に決まった経緯
②人事系に決まった際に、連絡をくれることになっていたはずだが、なぜ連絡をくれなかったのか、その理由
③人事系に決まった際に、業務内容の確認はしたのか

同じくメールで、回答をお願いしてみました。
お仕事決定から、就業開始までに土日をはさんで5日間あったので、連絡が来ないとは、あまりにおかしいと感じています。これは営業担当の対応に不手際があったと思っています。

今日、上記の回答を聞くために、こちらから電話すると連絡していたにもかかわらず･･･電話したら7時前には退社してました。
明日も返事がこなければ、人材派遣協会に相談してみようと思います。

毎日、一日中、全く内容が理解できない打ち合わせに同席し、通算会話時間は1分あるかどうか･･･かなりつらいです。
派遣先の方は割りといい人が多そうなのですが、どうしても仕事に対するモチベーションが上がらないので、ちょっと申し訳ない気もしています。

派遣会社がおおむね良くても、やはり営業担当に当たりハズレはありますね。

TUNKAさま

ありがとうございます。さっそく就業開始しました。

ですが･･･この仕事、ちょっとクセモノでした。
まず、営業担当が、お仕事紹介の時点で、電話のレスが遅かったり、対応イマイチに感じるところがあり、ちょっと頼りないなぁと思っていました。

紹介の時点では、複数プロジェクトを統括する部門でのアシスタント（OA操作多め）で、OAスキルを上げたい私の希望とマッチしていたんです。
ただ、顔合わせの時に、私の経歴（人事経験が5年ほどあります）を見た先方の方が「私の経歴を生かせるような、プロジェクトアシスタントの仕事もある」とおっしゃっていたんです。
その時はどちらでもOAたくさん使えると思ってしまい、後者のお仕事内容についてハッキリ確認しないで、どちらの仕事でもOKとお返事しました。
営業担当からも、どちらのお仕事になるかわかり次第連絡がくることになっていました。

当日までどちらのお仕事か連絡はなく、フタを開けてみたら、当日になって後者のお仕事になったことがわかりました。
しかも、一日中会議に同席し（内容はさっぱりわからず）、OA操作はおろか、就業規則を読んでいるだけなんです。この状態がいつまで続くのか･･･。
詳細を確認しなかった私もいけなかったのですが、営業担当のフォローもちょっと弱いなぁと感じました。

あまりに状況が変わらないようだったら、別のお仕事を紹介してもらおうと思っています。
（ただし、社会保険加入してしまったので、今月末までは続けるつもりです。同月中に社会保険の資格取得→喪失をすると、保険料が一ヶ月分かかるんですよ～！）

うえさん、つきうさぎさん、

コメントありがとうございます♪

うえさん、
確かに派遣営業、コーディネーターは不満一杯あると思いますよ（笑）
何しろノルマもキツイだろうし、板ばさみですしね。
だからコロコロ変わるんだと思います。
こっちとしてはカンベンしてよって感じですが(^^;;

つきうさぎさん、
お仕事決まって良かったですね～(^ー^)ノ
時給が50円安いというのは痛いですけどね。
私も以前100円以上も違うところがありましたよ(^^;;

インテリジェンスは、時給の低さと案件の少なさ以外はフジスタッフについで良いコメントが多いような気がします。
やはり福利厚生よりなにより派遣会社の派遣社員に対する姿勢や営業の質が評価のポイントとして大切なんですよね～。

インテリジェンス頑張れ～♪

以前書き込みさせていただきました。

インテリジェンスの紹介で、ようやくお仕事決まりました。
リクやパソナからも紹介いただいて、顔合わせもしていたのに、なぜか決まらず（私がお断りした案件もありますが･･･）、前回同様インテリジェンスにお世話になることになりました。

TUNKAさんがおっしゃっていたように、「待ち」の姿勢ではなく、しつこいくらいにコーディネーターに電話をかけ、ようやくこぎつけることができました。

インテリジェンスの場合、紹介→顔合わせ→結果までの流れが速いように思います。ちなみに今回のお仕事は、顔合わせと結果が同日でした（笑）紹介から結果まででも４日間で、私的には最短記録です。
他社では顔合わせ→結果まで一週間かかったものもありました。

ただ･･･同じ案件と思われるものが、他社HPでは時給が50円高かったんです。既にインテりジェンスでお願いしていたので、変更もできず（涙）これはこれからの働き次第で、交渉したいと思います。

こんにちわ

私もインテリジェンスを介して派遣で勤務した事があります。
今まで、マンパ・パソ・リクと大手にお世話になっている私ですがコーディネーターの質？！が良い人が多いのは、インテリジェンスだと思ってますね。

唯の推測ですが、会社の待遇などに満足している方が多いのでしょうか？
派遣会社の担当者は、半年単位で替わるようなイメージが有ります。
私は、一社で4年お世話になりましたが、内勤の方から営業マンまで、1年以内に変わってばかりでしたね。
担当変えかと思ったら、女性は辞めた人ばっかりでしたね。
辞めるって事は、仕事や会社に不満があるんじゃないかと思ってしまいますし、辞めようと思う程不満の有る人は、スタッフにも良い対応は出来ないでしょう。

インテリジェンスは、紹介予定派遣の件名も多い感じがします。
でも、時給が余り高くないんですよね。全て2重◎って会社は、無いですね・・

みなさま、

有益な情報ありがとうございます♪
交通費を非課税＆専任コーディネーターは、他の派遣会社ではあまりないサービスですよね～。
両方ともとてもよいサービスだと思います。

特に専任コーディネーターがいるといないのとは、全然違うと思います。
良い人間関係を気づけば、心強いと思います♪

後はお仕事案件が増えてくれればいいですよね～。
インテリジェンスさん、がんばって下さい(^ー^)ノ

インテリジェンスで紹介された会社で約2年、お仕事していました。
営業担当とは別に、スタッフフォローの担当がいて、この人がとても良い人だったので、安心してお仕事できました。月1回は必ずお仕事状況の確認をしてくれましたし（これができない派遣会社もあった）、仕事を続けるか悩んだり、残業が増え続けていたので業務量を減らしたい、というような相談にも、素早く就業先の担当者に対応していただけました。印象はとても良いです。逆に、営業担当さんの印象はあまりないですが、特に困ったこともなかったです。

交通費を非課税にするシステムや、専任のコーディネーターがいる点も良いと思います。ただ、条件に見合う仕事がない場合は、連絡が途絶えがちになってしまうこともあります。

次もこちらでお仕事したいと思っていますが、どうやらお仕事が少ないようで･･･はやく紹介がくることを願ってます。

最終的には他でお仕事を決めたので、この会社を通じた就業はしていないのですが、登録時の印象はこのインテリジェンスが一番良かったです。交通費を課税対象から外すような手配をしてくれるのも魅力でした。ベテランのコーディネーターさんが本当にじっくり話を聞いてくれました。大手の案件も結構あるようですが、派遣会社の規模自体は実は中規模だそうで、その分、細やかな配慮が期待できそうでした。

私は複数の大手で登録したけれど、だんだん自分の希望に合わない案件の紹介が多くなってきたので登録に行きました。大手派遣会社とのシステム上の違いを説明してもらって、大手ではなぜ自分の希望に合わない案件が紹介されたり、エントリーの結果を長く待たされたり、進行状況を問い合わせてもきちんと回答してもらえないのかがわかりました。インテリジェンスの場合、コーディネーターさんはスタッフ専属で、仕事の紹介は直接登録時に会って話をしたその方だけがしてくれるみたいです。つまり大手のようにあちこちの支社の、会ったこともない方々から仕事の紹介を受けることはないと言われました。逆にうまの合わないコーディネーターさんに当たってしまったら、遠慮なくチェンジを要求して欲しいと言われました。

唯一面倒なのは、登録会に行く前に出さねばならない書類の、記入すべき項目がとても多く、かなりの時間と労力を要すること。しかも自分の1年後、3年後のビジョンなど詳しく書かなければならないので、しっかりと目的意志を持ったキャリア志向の人にはかなりオススメです。が、あまり内容にはこだわらず、とりあえずさくっと手早く仕事紹介だけして欲しいという人には、大手の数打ちゃ当たる方式の方が効率がいいかもしれません。

匿名さん

うーん、履歴書を破るなんて不注意ですね(>_ しかもその後の対応で、「感じが悪かった」と思わせる対応をしたというのも考え物です。
人を扱ってる仕事なんだから、キチンと教育して欲しいですね。

持って行った履歴書を破られました。すみませーんと言って、テープで貼っておきます、と言われました。感じ悪かったです。