派遣会社リクルートスタッフィングの口コミ

現在は就業三ヶ月めで終了し、次の案件を模索しているところです。

やはり、インターネットの評価が高いことで登録しましたが、
紹介先は都市銀で業務内容は雰囲気で詳しくはわかりませんでした。
情報漏えいできない部署だからでしょうか・・

聞いていない業務、環境でストレスで体調不良になりました。
私は三ヶ月がんばることがやっとでした。
上司の評価も良いくらいにがんばっていました。

ＲＳからは特別フォローもなく、『初回契約終了間近ですが、ご検討ください』と言われました。
もう精一杯でしたので私はこれで終えたいと思いました・・

営業さんは結局初回のみ登場、以後お会いしませんでした。
初勤務にも同行はありませんでした。
営業アシスタントさんは、まあまあ聞いてはくれましたが・・

現在は求職のため、コーディネーターと電話する機会が多いです。
私の経験上、金融関係の連絡メールが良く来ます。
でも銀行は私には向かないと思ってます。就業した結果です。
生保は、銀行とはまったく違う雰囲気ですのでまた就いても良いと
希望しています。
ですが、これに反論されました・・上からものを言われました。
『何が違うんですか？一緒の金融じゃないですか？』と。

あなたは、勤めた経験があるのですか？
毎日薬を飲みながらも勤務したつらさがわかりますか？
ストレスがかかり流産までした経験者もいるのです。

銀行に問題があるとは言いません。
ストレスを受ける人もいるのです。

未経験でもいろんな業種に取り組みたいと思っていても、
彼女たちの選考に残らなければ無理です。
しかも真面目に勤務中の人は”早いもの勝ち”の選考にも入れてもらえません。

コーディネータの要望に合った人のみ、質問ができます。
フリーダイヤル、有楽町センタ、ＩＴセンタ、新宿センタとも同様。
派遣が働いているからお給料がもらえているのに。

今後のことを毎日考えて不眠の毎日です。

二年以上同じ会社に派遣として勤務。
急にその会社が派遣先との契約を切り自社採用のみに統一とのことで別の勤務先を探しましたが、いつの間にか紹介予定派遣だったことになっており、ほかの勤務先を希望しエントリーしても「条件にあわないのなら白紙に戻しますね」と言われ新しい派遣先を紹介頂けませんでした。
条件に合わないならというのは、私がそのまま勤務すればリクルートにお金が入るから勤務してほしいという意味にしか聞こえず、じゃあ紹介出来ません、お電話切らせて頂きますねと冷たい言葉で終わらされました。
口コミナンバーワン？親身になってくれた人なんていませんでした。

初めまして。
３月末にこちらに登録しました。
他にも２社ほど派遣会社に登録していますが、最近はあまり自分にあった案件がないこともあり、ネットで色々調べて評判が高いこちらに登録しました。

転職サイトを利用して正社員への応募もしているため、ＲＳからはまだ１社しか面接には行ってませんが（しかも不採用・・・）、その１社を受けた際に『派遣会社を利用するメリットって何？』と感じました。他社を利用したときにはそんなことを感じることはなかったんですけど・・・・・。

私は紹介された案件ではなく、検索を利用して掲載されていた案件に電話で応募しました。紹介予定派遣です。
コーディネーターの方の対応も悪くなく、些細な質問にも丁寧に答えてくださいましたし、運良く社内選考もなかったのか（応募者がいなかったのか）すぐに顔合わせに進むことができました。

営業の方とは面接当日にお会いしました。先にコーディネータの方から色々お話は聞いていましたが、再度企業の情報を伝えてくれました。ここまではなんとも思わなかったんです。
ですが、その後

『今日の顔合わせ、私は隣に座って（貴女がお話することも含めて）聞いているだけというスタンスでいかせていただきます』

と言われました。

正直、頭の中には？がいっぱいになりました。
それなら、営業は何のために同行するの？
ただ隣に座っているだけなら、自分で転職サイトなどを利用して面接に行くのと変わらないんじゃないの？
それなら企業の場所を教えてもらって、自分ひとりで行っても同じじゃない？と。

甘い考えかもしれませんが、派遣会社を利用するメリットの中には、企業との顔合わせのときに自分で伝えきれない部分などをアピールしてくれる点があると思っていました。実際に他社で２回ほど短期のお仕事をしましたが、その時も営業の方は私が伝えきれない部分や、私のもっているスキルを企業の方にアピールしてくださいました。
それとも、派遣ではなく紹介予定派遣となると、こういったスタンスが当たり前なのでしょうか？

実際の面接では緊張してしまい、うまく自分のことをアピールできなかったこともあり、結局不採用という結果になってしまいましたが、どうしても不信感というか疑問が未だに残っています。

その後は中々希望案件がなく、応募しないまま日数が経っていますが、これから先またＲＳ社のお世話になるか、悩んでいます。
コーディネーターの方にしても営業の方にしても、当たり外れがあるとは思っているので、たまたまハズレの方に当たってしまったのかな・・とも思いますが、また同じ営業の方に当たったらどうしよう・・・という恐怖にも似た気持ちです。

２年近くお世話になりました。
派遣先には不満はありましたが、仲の良い友達もでき、続けることができました。
保険料が安く、福利厚生もよく就業中はそれなりに気に入っていたのですが、
最後が良くなかったです。
派遣先の課長がだんだん慣れ慣れしくなって失礼な事などいってくるから、お弁当食べてる時にみんなに話しました。先輩がその話を聞いて、私が直接課長に注意してあげる。と親切心でいってくれたのですが、それが引き金となり、私は契約を切られてしまいました。前にもこの課長、派遣社員に失礼な事をしたそうで、そのときは上の方まで話がいき、厳重に注意されたみたいで、きっとびびっちゃったんだと思います。
ほんの数ヶ月前にその課長に呼び出され、新しい仕事が始まるので、その仕事を是非やって貰いたいと思うので、短くてもあと一年はいてほしいし。正社員なんていうのはどう考えてる？なんていわれたのに、いきなり契約切られてしまい訳が分かりませんでした。課長は人事には、海外の仕事がなくなってしまうので、彼女の希望の仕事でないので、申し訳ないから辞めてもらうといい。課内の人たちのほとんどには何もいわず、上の人には彼女は正社員になる気がないのでといってたみたいです。

同じ課の別の課長は事情を知り、「出張で留守がちだったから、何も知らなくって、助けてあげられなくてごめんね。」といってくれたのに、派遣会社はこういうケースに慣れているのか、中立的な立場ないなくてはいけないと思っているのか、相談しても親身になってはくれず、辛かったです。
有給をほとんど使ってなかったので、最後いっぱい使いましたそれに、
私も頭にきてたので、色々不満をいったので、面倒な子だと思われたのか、派遣先の課長が私を悪く評価したのか。

それ以来、仕事の連絡は来ません。

派遣会社は皆さんがおっしゃるように、アタリハズレや相性もあるかと思いますが、とにかくすぐに働きたい！という方にはお勧めできません。ほぼ決定しているくせに社内選考という無駄な時間をかけるので。慎重なのは結構ですが、意味はあまりないようです。
あと、正社員を探しながら働こうと思っている人は特に注意してください。

私は以前正社員の求人と、ＲＳからの紹介予定派遣の案件がダブルブッキングしたとき、条件がいいのでＲＳの案件を優先しようと思い、その旨コーディネーターに伝えたのですが、「社内選考は通過しましたが、企業さんとの面接もあるので、確実にあなたになるわけではありません、そちらも受けたほうがいいですよ。時間に余裕があるので、正社員の合否が出る日まで待てますから」と言われ、その通りにしました。
結果、正社員のほうは不合格で、紹介予定派遣の話を進めていただこうと電話をしたのですが、同じコーディネーターが出て、「他の方に決まりました」の一言。時間があるから待てると言っていたのでは、と問いただしても、「企業側の都合」の一点張り。最初の電話から合否が出るまでたった２日で、どんな都合があるのか。仮にそれが本当だとしても、「そういう事情なので他の人で話を進めます」という連絡の一本くらいあって然るべきだと思います。

どんなに評判がよくても、所詮は派遣会社。人の時給をピンハネして成り立っているのです。過度な期待はしないほうがいいです。

口コミが良かったのでＡ社から変更してみました。
・・・・が！社内競合って何？
いちいちスタッフに「就業可能ですか～？じゃあこのお仕事が決まるまで他のお仕事淹れないで下さいね～」ってスタッフ確保してから社内競合して丸一日つぶれるわけですよ・・・・。
先に競合しておいて上から順番に声かけたらいいんじゃないの？っておもうんだけど？？？？
もうここでの仕事はいいやと思ってます。
コーディネーターと営業との連絡もちゃんととれてないし。
他社と違ってコーディネーターがスタッフピックアップして営業がそこから選ぶわけでしょう？
参りました。

昨年春、某有名私立大で、海外提携大学との連絡をとれる事務局員のポストを、RSから応募しました。この時、派遣会社アXXの申し込みとも兼けていたのですが、大学に行って、RSで決めようと思いました。

面接サイド（教授達）が求人に切迫感がなく、「まあいい人がいればぼちぼち。。。」という感じだったので「即決はないな」とは思いました。それにしても、面接に同行した某区営業チーフ（女性）がずっと、ヒールをつま先にひっかけて、足をブラブラしていたのには驚きました。

面接後、「他社さんからもプッシュされている件があるのですが辞退しますので、こちらの大学でお世話になりたいです。お話すすめてください」とお願いしました。
すると「わかりました。今日中に連絡します」とのこと。
2日後、何の連絡もないので、「不採用だとRSは連絡しないのかな？」と思い、念のため、例の営業に連絡しました。すると。。。

「あの件、お断りしておきました」！

「へっ？　私お願いしますと言いましたよね？？？」
「はー？？」

何を勘違いしたのか、全く人の話を聞いていないのか、勝手に断ったのです。
その後、先方に進めて欲しいと言って下さいと言いましたが、果たして彼女は再度大学に連絡をとったのかどうか、怪しいものです。というのは、
「もう一度お願いしてみますけど、いったん断っていますから。。。」ってあなたが
勝手に断ったんでしょー！！！

既婚だと正社員就職ができなくなった20代後半（当時はそんな時代でした）から、仕方なく、たまに派遣社員やっていますが、勝手に断られたのはRSだけです。

あと、神奈川のヨXXX支社のコーディネーターの紹介の仕方が無茶苦茶でした。
家庭持ちで残業できないのに残業40時間の案件を押し付ける、「みなさん行きたがらないのでどうですか？」と別件で辺鄙な場所で通勤時間もかかるところを紹介してくる。断ると、「じゃあなんだったらいいんですか？！」と逆切れ。

前出のミXX区の営業チーフと、ヨXXXのコーディネーター、２名まとめて実名で、RSの相談室にクレームしました。

派遣会社は、10社登録して1社まともだったら、いいほうだと思いますが、RSはワースト１だと思います。

ちなみに、大学の面接に行ったとき、RSの前身の派遣会社で、15年ほど前に１か月の短期でデータ入力の仕事をしたことが、スキルシートに載っていたのには驚きました。私が探している業種は英文事務なので。。。載せる意味があったんでしょうか？

46才の時に登録して、2ヶ月近く音沙汰無しでしたが、誰でもすぐ辞めてしまう不人気の派遣先を紹介してくれました。派遣先の担当者も中高年の私で心配そうでしたが、何とか就労。
でも、職場で色々改善提案したり、がんばって貢献したことで、1年半後に辞める時は、派遣先の上司に感謝されました。

その後、次の派遣先を紹介してもらった時に、「社内選考で、あなたを強く押した」と営業さんに言われ、実績を作り、営業さんと仲良くなることも大事なんだと思いました。

現在のところは、もうすぐ2年になりますが、配属先の上司には、長くいて下さいと言われています。

年齢がいっていると、初めて紹介してもらう時は大変かもしれません。
でも、最初の派遣先が不本意でも、実績を作れば、次につながると思います。
そして、仕事を通してどんどんスキルアップをしましょう。

なお、営業さんは、必ず定期的に来社し、サポートしてくれています。
私も、長い時は1時間近くも話し込んでいます。
自分の仕事内容、スキルのアップ度、仕事内容の変化、楽しい事、嫌な事などなど。全て知っておいてもらった方が、良いと思うからです。

あと、契約内容の変更等、大事な話は、記録に残しておきます。
後で、言った言わないになりますから。

今の営業さんは信頼してますが、前任者はだめでした。
派遣会社の営業としての、常識に欠けていました。
あたりはずれが、あるようですから、自分のことは自分で守らないといけないですね。

長く勤める気なら、派遣より気持ち良く仕事が出来るので、正社員の職を探した方がいいと思います。
同じ仕事をしているのに、悲しいくらい、身分や待遇に差があります。

評判が良かったので、一番最初に登録に行きました。
コーディネーターは、親切でしっかりと話を聞いてくれて
さすがだと思いました。

しかし、仕事の紹介の仕方がすごく事務的で、突っ込んで聞くと
嫌なら結構ですと言われてしまいました。

仕事のメールが毎日のようにきますが、何度エントリーしても
採用されたことがありません。
電話で聞いても他の方ですすめてますとか
遠まわしに断ってるの？って対応でした。

保険料が安いと聞いたので、ここで働きたかったのですが、評判と違った
ので残念です。

初めて登録しにいった派遣会社です。
登録会に参加した日に、持ち物で印鑑が必要と伝えられていないのに、
伝えましたとあからさまに嫌な顔をされました。
メモをとっているので伝えられてないのは明らかです。
友人と違う場所で登録したのですが、友人のほうもコーディネーターの愛想がないと言っていたので、とても評価のいい会社とは思えませんでした。