派遣会社リクルートスタッフィングの口コミ
| 会社名:株式会社リクルートスタッフィング |
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登録者数 | 約60万人(2009.4現在) |
| 拠点数 | 39拠点(2010.1現在) | |
| 取扱職種 | 事務、エンジニア、販売、営業、金融、医療、コールセンター、その他 | |
| 雇用形態 | 派遣、紹介予定派遣、新卒・第二新卒、契約社員 | |
リクルートスタッフィングの福利厚生
- リクルート健康保険組合 「けんぽっぽnet」
・保険料がお得!個人負担の健康保険料率は2.75%(2009年4月現在)、人材派遣会社管理保険(3.8% 平成21年度)に比べて非常におトクです。
・独自の医療費付加給付 自己負担額が、1ヵ月2万円を超えた場合、その超えた額が支給されます。
・人間ドッグはH21年より、がんや、生活習慣病のリスクが高まる40歳以上の方を受診の対象とし、受診費用は1万円(一部の診察機関は別途設定)負担、残額(平均4千円)を健保が補助。
・コナミスポーツ、セントラルフィットネスなど法人会員料金で利用できます。
・旅行に行くなら、1泊につき5000円の補助が年間3泊まで受けられます。
・心の相談『メンタルヘルス カウンセリング』24時間、電話・メール相談ができる『ヘルス・ケアダイヤル』など。 - 毎年、春季・秋季の年2回、定期健康診断を実施しています。
- 最寄の提携歯科医院で1年に1回、歯科健診や矯正相談を無料で受診することができます。
- ベビーシッター制度
1回のベビーシッター利用につき、1,700円の割引が受けられる制度。 - 各種カウンセリング/ヘルプデスク
Windowsエクセル・ワード・パワーポイント・アクセスについて電話でサポート。仕事上の悩みや就業先でのトラブルなど、専用電話でご相談出来ます。
リクルートスタッフィングスキルアップ/研修制度
- 各種OA研修ほか、インターネット(イントラネット)を利用したeラーニングがすべて無料で受けられます!
- ECC、イーオンなどの語学学校や、資格の学校TAC、大原など、提携スクールを優待価で利用できます。
リクルートスタッフィングの特徴
リクルートスタッフィングは、本質的なニーズに応える「適合性」、スタッフの高いパフォーマンスを生み出す「スタッフマネジメント力」、企業の経営的な視点に立った「提案力」を武器に、人材ビジネス分野で30年の実績を誇るリクルートグループのノウハウを活かして、業界N0.1を目指しています。
実際、「満足度ランキング」で常に上位に選ばれるほど人気の高いです。
私自身、一番良かった派遣会社を選ぶなら「リクルートスタッフィング」を選びますね~(*^^*) 福利厚生、研修制度、スタッフの質などを合わせると、かなりオススメの派遣会社ではないかと思います♪
リクルートスタッフィング詳細/Web登録
もっと詳しいリクルートスタッフィングのサービスについては、
こちら→リクルートスタッフィングホームページを参考にして下さい。
Web登録もこちらから出来ますよ♪
リクルートスタッフィングの評判
あなたの知っている「派遣会社リクルートスタッフィング」の特徴、福利厚生、スキルアップ制度、会社概要など下記コメント欄より投稿して下さい♪初心者派遣社員さんが派遣会社を決める際に、少しでも役に立てればと思ってます(*^^*)
※なお、派遣会社の営業やコーディネーターの対応は賛否両論あることから、現在は口コミを受け付けていません。
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30代女性です
RSの福利厚生は確かに素晴らしいです。
ただしどこの派遣会社もそうですが、営業に当たり外れはあります。
ちょっと自社のことなのに不勉強だったりする場合もあります。
あと先日満期で退職したのですが、後任の方は初日一人で出勤されました。
たまたま企業の責任者の方が、当日終日外出でいらっしゃらなかったから
だと思いますが・・・。
会社自体は営業に多くを期待しなければよい派遣会社だと思いますよ。
自分調べたりすれば、いろいろなサポート体制もあるし。
フリーダイヤルのPCサポートにもよくお世話になりました。
また次もお世話になれればと思える環境でした。
はじめまして。
先日、RSにて初めての派遣登録をしてきました。
他社との比較も、登録後のことも一切知らない状態の私からの感想を述べさせていただきたいと思います。
そもそも私が今回、派遣を選んだのは、これまでの仕事から 取得したい資格がみつかり、その勉強のため、時間の融通がきく 派遣という就業形態を選んだからです。
RSならではの(?)コーディネーターさんとの面談にて、このことを中心にお話しでき、「勉強しやすい環境」が優先順位一位だね、という一致をすることができました。
このことは、今後の紹介にかかってこなくても、私自身がどういう優先順位で選んでいけばいいかが より明確にできた、それだけで充分だと思っています。
こんな社会情勢ですし、自分の年齢のこともありますから、スムーズに行くとは思っていません。通常の求職活動と合わせながら、RSでの研修サービスや紹介を併用して、最適な仕事をみつけようと思っています。
随所で管理人様がおっしゃるように、派遣会社に頼っていては就職は難しい時代ですもんね。
そういう意味では、自分の出方次第で派遣会社の評価は違ってくるのではないでしょうか。人付き合いは鏡、ですから。
9末にて契約終了なります。
以前は、マイページに100件近いほどのお仕事がありましたが、
今回はほぼありませんし、エントリーをしてもヒアリングも無しに一方的な社内選考で断られるばかりです。
条件を一般事務で登録していますが、なぜか専門スキルを必要とするようなものが表示されたりと全く当てになりません。
過去に10カ所ぐらい連続で紹介していただいたことがあるのですが、
顔合わせ前に喫茶店等で営業担当と事前面談で呼び出されたり、
顔合わせ後に営業担当に会社の前でこっぴどく注意されたり、
結構、ひどい営業担当が多いのには驚きました。
たぶん、営業担当から酷評されているはずなのですが、今の仕事を紹介されているので元社員さんの話は少々疑問です。
今現在は仕事量が相当少ないため、他社競合に勝てるように選考しているだと思います。また、営業担当の人数が相当減ったためなかなか仕事量も増えないみたいです。
2006年10月から派遣を始めて、口コミなど色々参考にした結果、最初に登録したのがここでした。
それまで、アルバイトしかしたことが無く、スキル的にも不十分だったので、顔合わせをしても採用につながる事はありませんでした。
でも、3回目の顔合わせをした企業で運良く気に入っていただき、丸3年そこでお仕事をしてきました。しかし、この不況のあおりを受け、10月で契約終了となってしまいました・・・。
3年間お世話になった営業さんはとても感じが良く、営業のフォローの方とも相性が良かったみたいで、面談にいらっしゃった時は、1時間以上話し込むこともざらでした。
困った事や心配事が出来て面談の時に話したり、メールした時もとても親身にアドバイスしてくださり、派遣初心者としてはありがたかったです。
ところが・・・、営業さんもフォローの方も、6月7月と立て続けに退職されてしまいました。
契約更新が迫っていただけに、この時期に営業さんが変わる事がとても不安でしたが、その予感は的中。
新しい営業さんは、とても頼りなく、契約更新出来ない事を話しにいらした時にまず一言。
「こういう時期ですから、当社からご紹介できる案件もかなり少ないです。自分で動けるようでしたら、どんどん動いて下さい」と言われてしまいました。
「一緒に頑張って探しましょう」、とかなら分かりますが、最初からこういう言葉を言われてしまうとは思いませんでした。
その後、契約終了後の失業保険の事など聞いても、あまり親身になってくれず、「分からないことがあればSS課へお電話下さい」との事。
今までの営業さんがとても良かっただけに、ほんとに悲しいなと思います。
評判がいいし、自分としても今まで満足していただけに、とても残念です。
はじめまして。
私は6末までRSにて大手メーカーに2年半派遣されていました。
この不況で、契約終了になりました。
稼動中は、業界最大手というような大手でしたし、
派遣先の人間関係も良好で、時給も上がったりしていたので、
RSの営業さんはとてもよい印象でした。
が、仕事を探す側になると、ここは最悪ですね。
というか、不況になってこんなに変わったのか・・・!という印象です。
本当に、社内選考通りません。以前は電話も頻繁にあったのに、
最近はマイページに入るくらいで、電話は全く来ません。
友達も探してますけど、皆さんおっしゃるとおり、マイページに出てくる案件は、「何故!?」と思うような不思議なモノばかりで・・・
たとえば、私は営業事務、営業アシスタントなどの仕事を探しているんですが、何故か、「運用サポート」が出たり。
マイページってフシギでなりません。
元社員さんの口コミもある意味あるのかもですが、私は、勤怠よかったし、
派遣先の評価もよかったけど、社内選考とおらないので、
それだけが原因じゃないんでしょうねえ。
派遣会社に期待してないけど、マイページの大味さに驚きますねー。
皆さんの書き込みをみて、うんうんとうなづきながら読んでいました。
この数週間、社内選考で落とされっぱなしです。この時間で既に3件のお断りメールをいただきました(; ̄ー ̄A
私は今年の2月まで期間限定のお仕事を紹介してもらい、就業していたのですが、自動車関係の仕事だったのでだんだんと仕事も少なくなり、営業と派遣先の上長に相談して、就業日数を減らしてもらい就職活動をさせてもらっていたのと、社内で流行ったインフルエンザをうつされ一週間近くお休みしたのもあったので勤怠状況が非常によくなかったです。
多分この状況もデータに残っていると思うので、就業にありつけるのは非常に難しいのでしょうね。
社内選考を落ちて電話を頂いた中では「就業先の方にも皆さんのスキルシートを見てもらって相談した結果・・・」なんていうのもあったので、もうなんでもありなんでしょうね(笑)
それでも、いつもくる定型文のそっけないお断りメールよりは、電話できちんと連絡してくれるだけで対応がよく思えてしまうのもリクルートのワザ!?
しかし、派遣会社はどこも似たり寄ったりだと思います。
本当ならば自ら探さなければいけない仕事を探してもらって紹介してもらってるだけで、こちらからは履歴書も職務経歴書も用意しなくて良い。その程度に思うようにしました。
スキルが高い人でも仕事にあぶれてしまうこの大不況。
人気のある職種には100件近いエントリーがくるということなので、求人紙・転職サイト・ハロワの案件も同じような状況下、書類選考を毎回楽にさせてもらってるのかな?という感じです。
社内選考で落とされ続けて、すっごく凹む自分もいますが、まずは仕事にありつけるのが先。ここで仕事が決まっても直前になって仕事自体がなくなってしまう可能性もあるので、本当に仕事が始るその日まで就職活動はつづけようと思っています。
大半の人が苦しい状況ですが、就活中の方々頑張りましょう!!
リクスタより現在就業中です。
派遣歴が長く、いろんな派遣会社さんからお仕事紹介&顔合わせ、そして就業させていただきましたが、私はリクルートが総合的に一番しっかりしていると思います。なのでランキングで一位になることが多いのも納得です。
こちらのクチコミみてあまり評判がよくなかったので少しびっくりしているくらいです^^;
リクルートで気に入っているところは…
・紹介時の仕事説明がどこよりも丁寧で詳しい。
・HPのマイページが使いやすい。
・福利厚生が抜群にいい。
・電話をかけたら必ず折り返してくれる。
・保険、その他必要な手続きが早い。
・基本的に皆さん言葉遣いがしっかりしている。馴れ馴れしい人が少ない。
・契約更新月の一ヶ月半前には必ず更新意思の確認をしてくれる。
・トラブルがあったとき、親身になってくれる営業さんが多かった。派遣先寄りになることなく、ちゃんとスタッフの話を聞いてくれる。
こんなところでしょうか。当たり前のことも多いですがそれすらできない派遣会社が多すぎたので、逆にリクルートが良く思えるのかもしれません。
派遣先に営業さんが来る回数は他社より少ないです。でも私は逆に用もないのに来る営業さんの方が苦手なので…。
かなりビジネスライクな派遣会社だとは思いますので、派遣会社の密接なフォローを期待する方には向かないかもしれません。
私は申し込んだ仕事が、メールで断られるのはそんなに気になりませんでしたが…。逆にどうせメールで定型文で断られるんだから、と気軽にたくさんの仕事にエントリーできたくらいです(笑)
長々とすみません。少しでも参考になれば、と思い投稿させていただきました。
こんにちは☆
ご無沙汰しております。
先日、職場見学までお話が進んだ案件がありましたが
「急遽条件が変更になってしまった...」との事で、就業に至らなかったです(泣)
リクルートスタッフィング元社員様のコメント、参考にさせて頂きます。
今後とも宜しくお願い申し上げます。
RSさんに関して質問させてください。
現在RSさんへ登録しているものです。
以前からうつ病を患っている・今も治療中、ということも正直に登録の時お伝えしたのですが、実際どれくらいのマイナス要素になるのでしょうか。
今まで応募した仕事は良くても「社内選考の結果、見送らせていただきます」でした。
それが病気のせいなのか、それとも単にスキルが足りないのか。。
両方とも関係あるとは思うのですが、もしかしたら「うつ病」というだけで足切りされていたら・・と不安に思います。
自分自身、マイナスに見られることは承知していますので、それ以外のスキルや強みなど、プラスになる点も加味してくれる企業さんを探したいと思っています。なので、もしRSさんが足切りしている企業であれば、自分には合っていなかったんだなとすんなり納得できるのですが・・
どなたか、教えていただけないでしょうか。
◆リクルートスタッフィング元社員さん、
内部?情報ありがとうございます。
口コミという性質上、すべてが本当の事かどうかは判断できませんが、もし書いてあることすべてが本当の事だとしても、予想の範囲内です。
派遣社員を100名単位で扱ってた人事部に居た事もあるので、派遣会社だけでなくどこの会社も内情はキレイゴトだけではないと思ってます(^^;;
スキル以外にも「年齢、性格、容姿」を求める会社があってもおかしくないですからね。
私たち派遣社員が取るべき行動は、個人事業主だと思って行動すること。
これに尽きると思います。
派遣会社に必要以上に期待をかけずに、上手く立ち回りましょう~
(みなさん、こんなアドバイスしか出来ない管理人を許してください。涙)

