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派遣会社テンプスタッフの口コミ・評判

会社名:パーソルテンプスタッフ株式会社
テンプスタッフ 登録者数 -
拠点数 国内約300ヵ所、海外約40ヵ所
取扱職種 オフィスワーク、営業・接客販売、IT・デザイン制作、金融、研究開発・メディカルなど
雇用形態 派遣、紹介予定派遣、正社員・契約社員、新卒・第二新卒、パートタイム

テンプスタッフの福利厚生


産前産後休業・育児休業制度/介護休業制度

種類詳細
産前産後休業制度産前6週 産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
育児休業制度「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得することができます。預け入れ機関が見つからない場合は、1歳6ヶ月まで延長が可能です。
介護休業制度要介護状態(2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態)にある対象家族1人につき、常時介護を必要とする状態ごとに1回の介護休業が取得できます。期間は通算して93日までです。

テンプスタッフのスキルアップ/研修制度


テンプスタッフの特徴

なんと言っても親身にじっくり話を聞いてくれるのが特徴。
希望をしっかりキャッチして、一人ひとりに合った仕事を紹介してくれます。

取引先は大手・有名企業をはじめ幅広く、職種も一般事務はもちろん、語学系や理系、営業・接客販売などさまざま。設立から40年以上で、国内オフィス数は業界最大級!
(株)オピニオン「月刊人材ビジネス」5月号の「第21回派遣スタッフ満足度調査」では、『今後もこの派遣会社から仕事がしたい』再就職率第1位を獲得。

求人検索サイト「ジョブチェキ!」は、テンプスタッフを含むテンプグループが取り扱っているさまざまなお仕事を検索できます。気に入ったお仕事があれば、いつでもインターネットから検索できます。お仕事ブックマークに保存して、後からじっくり検討することも可能です。


テンプスタッフの詳細/Web登録

もっと詳しいテンプスタッフのサービスについては、
こちら→テンプスタッフを参考にして下さい。
※Webで登録情報を入力しておくと当日すごーく時間短縮になります♪


テンプスタッフの評判

あなたの知っている「テンプスタッフ」の特徴、福利厚生、スキルアップ制度、会社概要など下記コメント欄より投稿して下さい♪初心者派遣社員さんが派遣会社を決める際に、少しでも役に立てればと思ってます(*^^*)

【必読】派遣会社の口コミを書き込む前に。
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みんなの口コミ&体験コメント♪
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>michaさん

コメントありがとうございます。

>だいたいの派遣会社ってこんな感じなんですか?

だいたい他の派遣会社も同じ感じだと思います。
社内調整というのは、社内選考にのようなものかな?と思ってます。
もしかしたら、本当に仕事自体がなくなってしまったということも考えられます。

いろんな理由があると思いますが、私はずっと前から、それは仕方のないことだと諦めてます^^;;

私は今年に入ってからテンプさんに登録しました。
始めは一生懸命仕事を紹介してくれるし、話も聞いてくれて
いい派遣会社だなと思いました。
でも、仕事の紹介をしてくれて職場見学へ是非!と
話を進めてくれた後、翌日になってから「すみません、
社内調整が入ったためお話が無くなりました」
と連絡がきます。こっちは期待して待ってるのに、
テンプさんは平気で嘘をつきます。他の派遣会社からも同じ仕事紹介が来たりするので、嘘がバレバレです。だいたいの派遣会社ってこんな感じなんですか?

私が派遣スタッフとして最初にお世話になったのがテンプさんでした。
登録の時から親切に対応してくれましたし、紹介してくださった派遣先もとても良かったです。
今でも覚えているのが、グッドジョブ(当時テンプの関連会社。現在はパートタイム事業部)から紹介された派遣先に単発で勤務していた時に担当者の方が私の体調を気遣ってくださったことです。
当時妊娠していたのですが、会ったこともないのに色々気遣ってくださってとても感激しました。
今は復帰に向けて準備をしていますが、テンプでまたお世話になろうかなと思っています。

派遣会社は当たり外れがあると思うので、割り切るしかないのかなぁと思ったりもします。

テンプスタッフに登録していた者です。
ここで経験したことを書いていきたいと思います。

【登録時の印象】
営業とコーディネーター2人と話しましたが、私の経歴を見ても特に批判もされず和やかに登録できました。多少時間が掛かるのが、難点ですね。

【電話での紹介】
登録して数ヶ月でバンバン紹介の電話が来ました。
掛けてくるのはコーディネーターの方で、女性ばかりでした。
電話では口調など多少キツく感じる方もいますが、何回も電話でのやり取りしていると割と面倒見が良かったり優しい人も多かったです。
難点は、求人のことをあまり理解していない方もたまにいらっしゃるので、質問などにあまり対応出来ない求人はあまり信用できませんね。
急募は大体がブラックな印象があります。

【職場見学及び面接】
実際に企業へ足を運んだのは紹介予定派遣と一般派遣です。
これに関しては担当する営業によります。
例えば、いろんな口コミにも書いてますが、特に女性の営業は性格がキツイ方多いです。ここに限らず営業特有の違和感がありました。
「必ずこうして下さい」「それは違います」など否定や高圧的な態度が目立ちました。
大体が受ける企業へうまくプッシュしてくださりますが、新卒など慣れていない営業に当たると厳しいかもしれませんね。相手の顔色を伺い過ぎて人事担当者から怪しまれてました(笑)
私は頼りない営業のせいで最初から採用枠自体が無くなったなどと言われて面接した時間が無駄でした。

【就業後と退職時のフォーロー】
就業後は普通です。定期的な訪問や電話があるだけです。
退職時の話ですが、例えば、期間満了で退職したいと申し出ても余程の理由がない限り更新を求めてきます。事情があって期間途中で辞めたいと思ってもまず辞めさせてくれません。

私の経験では女性の営業さんが担当になっていましたが、「今辞めたら先方様にご迷惑が掛かりますから更新してください」とか「期間途中で辞めるというのは社会人としてダメです」など厳しいです。
これは私の意見になりますが、確かに彼女達は数字を持って営業活動しているので、大変だと思います。当然次の後任など探したり、企業側もいろいろな面接する時間と人件費を掛けなければなりませんから。
しかし、働くスタッフの都合を考える前に営業そればかり押し付けてくるのはおかしい話です。結局自分のことしか考えてないんですよ。
逆にさっぱりしている人が多い営業の男性はしっかり話を聞いてくれて余程のことがない限りスッキリ退職出来ました。

【結論】
信頼・信用第一のコーディネーターと営業、そして安心できる企業に当たればテンプさんはいいかと思います。

こんにちは。
3月末で10年間やってきた派遣を卒業します。
10年の間、テンプ、リクルート、インテリジェンス、キャリアリンクでお仕事紹介をいただきました。

相性が良かったのはテンプ・インテリジェンスさんでした。
英語もぼちぼちなレベルにもかかわらず、英語をつかった仕事をしたい!という希望をかなえてくださいました。

テンプさんの営業さんはみなさんがんばりやで、忙しいけれど何かの時にはケアをしてくださいましたよ。

多分スタッフと営業さんのコミュニケーションも大切ではないでしょうか。
文句もわかりますが、いつも文句ばかり言っていては、本当に困ったときに聞いてくれないように思います。

4月から社員として就職が決まりました。派遣は卒業です。

派遣社員として色々な会社さんに行って、本当にいろんな出会いがあり、とても充実した楽しい10年間でした。派遣会社の人には感謝しています。
テンプの新宿・浦安のコーディネーターさんにはお世話になりました。ありがとうございました。

TUNKA様。こんにちは☆
いつも大変お世話になっております。
テンプりんが可愛いし(笑)友達に勧められて、テンプも登録してます。

先日、職場見学までお話が進んだ案件がありましたが
「先方さんより職種が合わない部分が...」と言われてしまいました...(泣)

営業担当もコーディネーターも親切な感じで、派遣先も大手優良企業なので本当に就業したかったです。

テンプはコーディネーターも営業も熱心だと思います

はじめまして。


派遣先の事前面接は法で禁止されているっていうのは
どの派遣会社でもほぼ無視されたルールですけど、
このままでは良くないですよね。

テンプでは営業担当が「面接」という言葉に対して敏感に、
こちらが「もうど~でもイイのに」と感じるくらい
「“顔合わせ”です」と言い直してきます(笑)

ま↑違法性を意識してるからこその対応ですけど、
内容が変わらないんだから意味無いですネ。

事前面接なしに現状が立ち行かないなら、
また、行政がその違法を取り締まらないのならば、いっそ面接を可にして
派遣会社に交通費なりの請求をできるようにしたほうが現実的だと思う。
利用者としてもそのほうが現状よりマシでしょう。

-------------------

参考までにこれまでの私の経験で…

■アデコ
紹介に関しては、完全にアデコサイドの判断のみで、
本人の希望に対応した紹介はしてくれません。
先方からの紹介はもちろん、こちらからのエントリーにも
無しのつぶてです。
経験したことのない職種へチャレンジしたい場合には絶対におススメしません。

連絡してくるコーディネーターの感じが悪いことも多い気がします。

■テンプスタッフ
テンプでは、めぐりあわせがよければある程度の未経験でも
可能性があるような気がします。もちろんこちらからアプローチをして、
ということですけど。

テンプの営業担当は、本当に派遣後ほったらかしでした。
それに関しては別に期待もしてなかったんですが、
「来週様子をうかがいに行きます」と
むこうから言って来て何度スッポかされたか(笑)
来る気が無いなら言わなきゃいいのにね;
結局一度も来なかったし。

何より、テンプの求人検索(ジョブチェキ!)は
障害者向けの特殊な求人が一般求人と混在していて見ずらいです。
いくら件数をカサ増しして見せているといったって…
見ずら~い!不親切!!

■スタッフサービス
紹介ではいろいろと(ある程度希望に則したものを)先方から連絡があって
いいな、と感じます。
利用してまだ日が浅いので実際に話が進んだときに
どうなのかわかりませんが。
ただ、マージンが高そうな気もします。
同じ求人で60円くらい時給がアデコと違ったものがありました。

皆さんの参考になればと思い書かせて頂きます。

※ 仕事紹介時に確認した内容が業務についてみると
 違う。。制服の有無。朝礼や体操について。

※ 契約期間が長期(3年以上も可)と聞いていたが
 実は最長3年まで(派遣法MAXまで)で
 必ず退職しなければならない。
(契約や正社員登用は不可)

※ 体調を崩し休暇取得(診断書も提出済)が
 急遽、一方的に期間短縮の話があり
 解雇予告もなければ、一方的に退職証明書にサインを
 求められた。

派遣会社も生き残りをかけて必死なのでしょうが
嘘をついてまで就業させるのは感心しません。

10年以上派遣社員として仕事をしてきましたが
今現在の状況で派遣で働くのは難しいのかな。。と感じています。
 
派遣会社の営業も自社に都合よく紹介することが多くなってきて
確認した事項さえも平気で言い換えます。

クライアントは当然大切でしょうが
働く派遣社員がいて、派遣会社が存在している事を頭の片隅に
置き、紹介業をして欲しいと思います。

私はテンプさんから、「前職へ確認電話させてもらいます」と言われました。スキルが必要な職種だからかもしれませんが、なんか感じ悪くて・・・普通そういうことってするんでしょうか?派遣は初めてです。

◆りゅうさん◆

ごめんなさいね~(^^;;
コメント公開遅くなりました。
不精なもので、管理できてなくてすみません~

で、口コミ、ありがとうございます^^
パートナーさんが理不尽な思いをされちゃたんですね。
不運でしたね。。。(涙)

うーん、これは派遣会社に限らず、会社にはいろんな人がいますから、ミスをなすりつける、理不尽な思いをさせられる等、どこにでもあることだと思います。

派遣に限って言えば、派遣社員は個人事業主と同じです。
派遣会社は無料で仕事をお世話してくれるありがたい組織ぐらいに思ってた方が楽ですよね~

まあ実際はそうも行かないところがありますが・・・(^^;;

>守ってくれるのは自分自身だけってことでしょう。

働くことだけじゃなく、生きていく上で、自分の身は自分で守らないとですよね♪
頑張りましょう^^

みんなの為に書き込んでくれてありがとうございました♪

管理人さんへ

こんばんは

・・・やっぱり書けないっすよね

いいんです・・・

理不尽な扱いをされ、泣く泣く日陰に追いやられていくひとたちが
いることを管理人さんだけでも知ってくれればいいっす。

これが「大企業の裏(闇)の顔」ってことです。

被害側になったわたしのパートナーは、社会復帰も無理っす。

だから皆に知って、防衛してほしいのは「最終的には自分で守れるのは自分」ってことっす。
「使われるがままにならないように」ということだけ肝に銘じて勤務励んでください。

怒りにまかせて書き込んでしまい申し訳ありません。

今度は書く側ではなく見る側としてまた来ます。

内部正社員(契約登録、派遣社員との接客担当、各種担当など)と、外部正社員(営業・サポーター、など)は、まったく違いますよ。
やはり、内部正社員でも派遣社員と交流が高いコーディネーターは、親身に対応してくれる。
もちろん外部担当も我が身で感じ取っているので親身になってくれる。

しかし、地位が高いところにいる者(管理職?)またそれに近い者、まったく派遣社員との接点がない正社員は態度が悪い、横柄ですよ。
自分がミスしても棚の上にあげたまま、外部に責任を押しつけ叩くようなこともある。

これは、実話です。

理不尽な扱いは誰も守ってくれない。
規約なんて会社の都合で、じゃあ派遣社員がなぜこのようなことになってしまったのか、起きたのか、そこはフォローしてくれはしない。

守ってくれるのは自分自身だけってことでしょう。

なので事前にリサーチは必要でしょう。

(いま、隣で話しているまま書きました。
それが原因で床から出られないまで病に伏せってます。)

◆葡萄さん◆

情報ありがとうございます^^
どこも不況の煽りを受けてるんですかね~。
IT派遣まで苦しくなるとは・・・。

まあ、でも今の世の中で景気がいいのは、お得感のある会社だけですからね(笑)
今はとても厳しいと思います。

私も次の派遣はあっさり決まるかどうか微妙です。

テンプって完全分業制?
アデコとかもそうですよね~。

TUNKAさんへ

昨年末より、テンプテクノは不景気という感じで、無料PHP講座リクエストを遠慮して言い辛い位、案件数が落ちて来た、という感じです。
プログラマーとSE職は、今まで通り存在する雰囲気ですが、
ITその他職が、確実に件数ダウンしており、私も現在、テンプ系以外のIT派遣元に変えた所です。

使える情報が提供できず、ごめんなさい!!
でも相変わらず、IT系に復職希望がある女性に対しては、就職相談的な懐の深さがある派遣元です。

そして、最近気が付いたのですが、テンプ系が合わない方は多分、
テンプの完全分業体制が、肌に合わないのかもしれませんね・・・

否定的なコメントが多いですが、私はとてもよい営業さんにあたり感謝しています。それどころか、派遣先がトラブルばっかりおこしていたので、テンプグループさん総出で私の事をサポートしてくれて、本当に感謝しています。

◆wasinoさん◆

相性が合わないってありますよね。
私はどちらかと言えばテンプスタッフはマトモな営業さんが多いと思ってます。
ただそれもめぐり合わせですからね~。

テンプのクリエイティブ系だったら、「テンプスタッフ・テクノロジー」で、無料PHP研修やってますよ~。(現在は終了)
コレ、物凄く行きたいんだけど、現在働いてるから行けないです(涙)

こうゆうのを上手く使うといいんじゃないでしょうかね~^^。

私はクリエイティブ系なのですが、テンプとはホント、
相性が合わないと実感しています。
何度か顔合わせしていますが、まずクライアントが最悪ですね。

営業さんとクライアントの間での認識がズレていたり、
就業前にスタッフに伝えておかないといけない情報を隠したり
(こっちから突っ込むと、話しますけど)。

で、スタッフ側が就業の意思に難色を示した途端に、
手のひらを返したような態度をとるんですよね。

あれじゃあ、評判も悪くなりますよ。

みなさま、いつもコメントありがとうございます♪
たまに登場するこのサイトの管理人です(^^;

ネガティブ意見が続いてますが、派遣会社はどこも似たようなものです。
くれぐれも派遣会社に期待しないように。
私達も派遣会社を使ってお仕事を探すわけだし、派遣会社は仕事を探して紹介してくれる代わりにお給料を貰ってるわけで、それだけの関係と考えていれば楽だと思います。無用の期待は禁物です。

その上で、気持ちが通じるコーディネーターや営業との関係を築けられたらラッキーだと思います。あちらもスタッフの人数抱えて大変なんだな。ノルマもあるしカワイソウ。とか、(上から目線でw)考えてあげると割とスムーズに関係を築ける気がします。(私の経験上)

あと、派遣会社の福利厚生などを上手く使ったり、自分のスキルアップに上手に利用することに力を入れた方がいいと思いますよ(^^)

※テンプスタッフ、私もつい最近まで使ってましたが、関わってくれた3名の営業&コーディネーターはとても親切で仕事も早く人間味がありました。
ただ、営業の質が悪いのはどこも同じで派遣業界では当たり前の話なので、悲しいけど割り切った方がいいと思います。

テンプで年半ほど連続3つのお仕事を経験しましたが、
全部就業前のお話と違う仕事内容でした。
就業後に渡された、契約書の内容とも違っていました。
(法的にどう?っていう案件も・・・)

苦情を言っても営業は嘘ばかりで、最後には逆切れです。
また、胸はだけてホストみたいな格好で派遣先に来ます。
香水厳禁の職場だったのにプンプン香ってて、
派遣先の社員の方からこちらが嫌味を言われていました。
1ヶ月更新でしたが、職場環境が悪いので半年経って
更新しない旨を伝えると、(うその情報で)私が違法であると言い、
更新を続けさせられました。

登録内容も間違っていたし、新しく資格を取ってコーディネーター
に再登録をお願いしても一向に反映されません。
いろいろと派遣会社を経験しましたが、ここのコーディネーターの
お仕事紹介内容のダマシのテクニックは最高にえげつないです。
最近どう言うと、どこが嘘なのかパターンが判ってきました。

大手の中でも最低なのでは?私の経験ではSSの方がまだ良かった・・・
もうテンプとはお付き合いしないつもりです。

すみません、思い出したことがあったのでもう1度(^-^;

営業さんは可もなく不可もなく と書きましたが、やっぱりダメかも。
今の契約が6月末で終了することになっており、5月半ばにやってきて
「更新どうされますか?」と聞かれたので「お願いします」と伝えました。
その後、社内で小さいですが組織変更があり私の担当部署もその中に入ってました。
先日派遣先の担当の方に「○○さん(営業の人の名前)から連絡ありました?」と聞かれたので
「え、もしかして更新なし?!」ってドキドキしたんですが、その組織変更によって
私の契約内容(仕事内容)をちょっと変えたいと伝えたけど、営業さんから音沙汰なしだった
ということです。
その方とお話しして私は更新をお願いしたこと、その件については営業から
全く連絡がないこと、などをお話ししました。
企業側の担当の方は連絡がないので私が延長を断ったのでは と不安に
思っていたみたいで安心されたようです。
以前はフォローがいましたが、その方が別の支店に移動して営業担当1人になったので
行き届いてないようですがスタッフだけでなく、企業を不安にさせるってどうでしょうね・・・。
悪い人ではないんですけどね。

ちなみに、以前他の派遣会社から就業していたときは派遣先に更新を
確認後私に「更新を希望されていますがどうされますか?」と聞かれていたので
その場で更新の有無が分かったのですが、テンプは企業よりも先に
私に更新の話しを持ってきているようです。
なので、契約書が送られてくるまで更新されたのかわからないのですが
(更新されましたなどの連絡はありません)そういうパターンもありですか?
それとも営業さんによるんでしょうか?

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