派遣会社テンプスタッフの口コミ

過去、登録していたんですが、諸事情で末梢お願いし、最近登録復活したくて、電話したところ、過去のデータがないため、０からWEBで仮登録するように言われました。あの、３年間は保存していなくてはいけないのに、データがない。というのは、おかしすぎる指摘しても、ですよねー？のみ。
しかたがないかな？と思って、WEBから申請し、送信されているか確認の電話を終え、翌日の本登録日を待つばかりになっているのに、同日、登録支社から確認の電話。それも、仮登録方法から話する始末。そんな電話いらないし、非常識を指摘。なんで、そんな電話するのか？つきとめても、マニュアルトーク。

派遣登録時間は２時間～２時間半とのこと。
過去、人事経験者から言わせてもらえば、
あの、人材派遣でスキルチェックなどしても、１時間を超えるのは、
非常識ですし、登録者に対して失礼ですから。
かなり、質が落ちました。

TUNKA様。こんにちは☆
いつも大変お世話になっております。
テンプりんが可愛いし(笑)友達に勧められて、テンプも登録してます。

先日、職場見学までお話が進んだ案件がありましたが
「先方さんより職種が合わない部分が...」と言われてしまいました...(泣)

営業担当もコーディネーターも親切な感じで、派遣先も大手優良企業なので本当に就業したかったです。

テンプはコーディネーターも営業も熱心だと思います

登録者の人数を増やしたら派遣会社にはどんなメリットがあるのでしょう？
派遣会社はそれに躍起になっている為に嘘や条件の記載をあやふやにしたりするのではないでしょうか？　友達紹介を頼む前に、まずこっちに仕事を振れって思います。

はじめまして。

派遣先の事前面接は法で禁止されているっていうのは
どの派遣会社でもほぼ無視されたルールですけど、
このままでは良くないですよね。

テンプでは営業担当が「面接」という言葉に対して敏感に、
こちらが「もうど～でもイイのに」と感じるくらい
「“顔合わせ”です」と言い直してきます(笑)

ま↑違法性を意識してるからこその対応ですけど、
内容が変わらないんだから意味無いですネ。

事前面接なしに現状が立ち行かないなら、
また、行政がその違法を取り締まらないのならば、いっそ面接を可にして
派遣会社に交通費なりの請求をできるようにしたほうが現実的だと思う。
利用者としてもそのほうが現状よりマシでしょう。

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参考までにこれまでの私の経験で…

■アデコ
紹介に関しては、完全にアデコサイドの判断のみで、
本人の希望に対応した紹介はしてくれません。
先方からの紹介はもちろん、こちらからのエントリーにも
無しのつぶてです。
経験したことのない職種へチャレンジしたい場合には絶対におススメしません。

連絡してくるコーディネーターの感じが悪いことも多い気がします。

■テンプスタッフ
テンプでは、めぐりあわせがよければある程度の未経験でも
可能性があるような気がします。もちろんこちらからアプローチをして、
ということですけど。

テンプの営業担当は、本当に派遣後ほったらかしでした。
それに関しては別に期待もしてなかったんですが、
「来週様子をうかがいに行きます」と
むこうから言って来て何度スッポかされたか(笑)
来る気が無いなら言わなきゃいいのにね；
結局一度も来なかったし。

何より、テンプの求人検索（ジョブチェキ！）は
障害者向けの特殊な求人が一般求人と混在していて見ずらいです。
いくら件数をカサ増しして見せているといったって…
見ずら～い！不親切！！

■スタッフサービス
紹介ではいろいろと（ある程度希望に則したものを）先方から連絡があって
いいな、と感じます。
利用してまだ日が浅いので実際に話が進んだときに
どうなのかわかりませんが。
ただ、マージンが高そうな気もします。
同じ求人で60円くらい時給がアデコと違ったものがありました。

皆さんの参考になればと思い書かせて頂きます。

※　仕事紹介時に確認した内容が業務についてみると
　違う。。制服の有無。朝礼や体操について。

※　契約期間が長期（３年以上も可）と聞いていたが
　実は最長３年まで（派遣法ＭＡＸまで）で
　必ず退職しなければならない。
（契約や正社員登用は不可）

※　体調を崩し休暇取得（診断書も提出済）が
　急遽、一方的に期間短縮の話があり
　解雇予告もなければ、一方的に退職証明書にサインを
　求められた。

派遣会社も生き残りをかけて必死なのでしょうが
嘘をついてまで就業させるのは感心しません。

１０年以上派遣社員として仕事をしてきましたが
今現在の状況で派遣で働くのは難しいのかな。。と感じています。
　
派遣会社の営業も自社に都合よく紹介することが多くなってきて
確認した事項さえも平気で言い換えます。

クライアントは当然大切でしょうが
働く派遣社員がいて、派遣会社が存在している事を頭の片隅に
置き、紹介業をして欲しいと思います。

私はテンプさんから、「前職へ確認電話させてもらいます」と言われました。スキルが必要な職種だからかもしれませんが、なんか感じ悪くて・・・普通そういうことってするんでしょうか？派遣は初めてです。

◆りゅうさん◆

ごめんなさいね～(^^;;
コメント公開遅くなりました。
不精なもので、管理できてなくてすみません～

で、口コミ、ありがとうございます^^
パートナーさんが理不尽な思いをされちゃたんですね。
不運でしたね。。。（涙）

うーん、これは派遣会社に限らず、会社にはいろんな人がいますから、ミスをなすりつける、理不尽な思いをさせられる等、どこにでもあることだと思います。

派遣に限って言えば、派遣社員は個人事業主と同じです。
派遣会社は無料で仕事をお世話してくれるありがたい組織ぐらいに思ってた方が楽ですよね～

まあ実際はそうも行かないところがありますが・・・(^^;;

>守ってくれるのは自分自身だけってことでしょう。

働くことだけじゃなく、生きていく上で、自分の身は自分で守らないとですよね♪
頑張りましょう^^

みんなの為に書き込んでくれてありがとうございました♪

管理人さんへ

こんばんは

・・・やっぱり書けないっすよね

いいんです・・・

理不尽な扱いをされ、泣く泣く日陰に追いやられていくひとたちが
いることを管理人さんだけでも知ってくれればいいっす。

これが「大企業の裏（闇）の顔」ってことです。

被害側になったわたしのパートナーは、社会復帰も無理っす。

だから皆に知って、防衛してほしいのは「最終的には自分で守れるのは自分」ってことっす。
「使われるがままにならないように」ということだけ肝に銘じて勤務励んでください。

怒りにまかせて書き込んでしまい申し訳ありません。

今度は書く側ではなく見る側としてまた来ます。

内部正社員（契約登録、派遣社員との接客担当、各種担当など）と、外部正社員（営業・サポーター、など）は、まったく違いますよ。
やはり、内部正社員でも派遣社員と交流が高いコーディネーターは、親身に対応してくれる。
もちろん外部担当も我が身で感じ取っているので親身になってくれる。

しかし、地位が高いところにいる者（管理職？）またそれに近い者、まったく派遣社員との接点がない正社員は態度が悪い、横柄ですよ。
自分がミスしても棚の上にあげたまま、外部に責任を押しつけ叩くようなこともある。

これは、実話です。

理不尽な扱いは誰も守ってくれない。
規約なんて会社の都合で、じゃあ派遣社員がなぜこのようなことになってしまったのか、起きたのか、そこはフォローしてくれはしない。

守ってくれるのは自分自身だけってことでしょう。

なので事前にリサーチは必要でしょう。

（いま、隣で話しているまま書きました。
それが原因で床から出られないまで病に伏せってます。）

◆葡萄さん◆

情報ありがとうございます^^
どこも不況の煽りを受けてるんですかね～。
IT派遣まで苦しくなるとは・・・。

まあ、でも今の世の中で景気がいいのは、お得感のある会社だけですからね（笑）
今はとても厳しいと思います。

私も次の派遣はあっさり決まるかどうか微妙です。

テンプって完全分業制？
アデコとかもそうですよね～。