紹介予定派遣Q&A
最近流行ってきつつも、まだ良く分からない人も多い「紹介予定派遣制度」。
疑問点をQ&Aにまとめてみました
どのくらいの期間、働けばいいの？
最長6月です。
派遣会社と派遣先企業との契約で決まります。一般的な採用の見極め期間にあたるため、3カ月程度というケースが多いようです。
基本的なことですので、派遣期間は仕事の紹介があった時点できちんと確認しておいてください。なお、６カ月を過ぎても派遣スタッフのまま働くということはあり得ません。採用に関する意思確認は、派遣期間中、または派遣期間終了後に行われます。
派遣期間終了後は必ず正社員になれますか？
企業と”あなた”双方が合意した場合のみ、社員として採用になります。なお、その場合でも正社員となるケース・契約社員となるケースなどがあります。派遣開始の契約時にしっかりと確認しましょう。
派遣なのに履歴書の提出や面接があるの？
通常派遣の場合は、あなたの履歴書を事前に派遣先企業が見ることはできませんし、面接もできません。しかし、紹介予定派遣に限っては、2004年の法改正でこれらが許されるようになりました。
また、紹介予定派遣を行うすべての企業が履歴書の提出や面接を実施しているわけではありません。
自分から断ることもできますか？
紹介予定派遣は、「お試し期間」として利用できるのがメリットです。派遣スタッフとして働いてみて、やっぱり自分とは合わないということであれば、遠慮せずにきっぱりと断りましょう。
ただし、その理由はきちんと派遣会社に伝えてください。はっきりした理由もなしに断るのは信頼を失うことになり、次からの紹介に影響しかねません。
社員になれなかった場合、その後の派遣会社の対応は？
派遣契約期間満了後に新たな紹介予定派遣先をご紹介したり、スキルアップのための研修などを提供しています。
ふつうの派遣と紹介される職種に違いがありますか？
通常派遣で認められている仕事は、すべて紹介予定派遣として働くことができます。逆に、医療関係の業務は通常派遣には認められていませんが、紹介予定派遣に限って認められています。
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