契約満了で辞めましょう・・・

◆haruさん

はじめまして♪
うーん、会社からの次のお仕事の紹介はあったようだし微妙なところだけど、「会社都合」になるんじゃないかと私は思います。
1ヶ月以内に派遣会社が次の派遣先を紹介できなかった場合は「会社都合」となるので、このまま2回目の紹介がなければ「会社都合」として離職票が送られてくるんじゃないかと思うのですが・・・。

はっきりしたことは私には分からないので、直接派遣会社に確認してみるか、そのまま待ってみるかですね。

はじめましてTUNKAさん

失業保険のことでいろいろ調べていてここのサイトに出会いました。
1年ほど派遣で働いていたのですが退職理由が「自己都合」になるのか「会社都合」になるのか不安になってきました。

1年間働いていたところが経営不振になり、契約の途中で辞めさせられました。契約は一ヵ月ほど残っていたので保険は継続して使えるとのことでした。
新しく仕事を紹介してもらったのですが、すぐに妊娠が発覚してそのことを伝えたのですが派遣先は長期働いてくれる人がいいみたいで続けて働くのは難しいかも…と派遣元の営業さんから聞きました。
無理に続けても半年ぐらいしか働けないと思い自分から辞めることを伝えました。
この場合、会社都合でしょうか？それとも自己都合になるのでしょうか？

派遣なのに、1年の契約を交わしています。
しかし、派遣先に休みが多くその分お給料も想定していたよりも少ないです。
これって退職の理由になりますか？

◆ナポリンさん◆

無事辞められるようで、本当に良かったですね！
自分のカラダは自分で守らないとですもんね。
派遣会社は何もしてくれないし（涙）

大手派遣会社も中小の派遣会社も、どっちもどっちだと思いますよ。
担当者の気持ち次第ですえん。私も嫌な担当者、親身になってくれる担当者、両方とも経験してますが、「大手」とか「有名」とかまったく関係ないですね～。

派遣社員と言う雇用形態は、向き不向きがあると思います。
基本的には、派遣社員は「個人事業主」だと思ってた方が、へんに期待しないで自分の力だけを信じて自分プロデュースが出来ると思います♪

また気軽に遊びに来てくださいね(*^^*)

ＴＵＮＫＡさん、こんにちは。
先日はご丁寧なレスありがとうございました。なんだか勇気が湧いて、その後、労働相談窓口なる所に行って、相談員の方に契約書を見せながら、健康上の理由で退職したいというこれまでの経過を話して相談したところ、「何も問題なく退職できるから、断固たる態度で交渉して！」と言われ、何が何でも辞めるんだ、病気が悪化したら誰が私の体を保障してくれるんだと勢いよく退職を申し出たら、意外とあっさり了解してくれました。
やはり派遣会社はギリギリまで止めるんですね。身勝手な退職理由なら許されないけど、健康上の理由であれば仕方ないでしょ。
私もようやくこれから退職の準備をしていきます。派遣元にもお詫びとお礼をしに行かねば・・・多少責められてもいけないのは自分だから我慢して、ただただお詫びしなければ・・・。
それにしても今回の事で、私はすっかり派遣社員が嫌になりました。もっと担当者は派遣社員を大事に扱って、派遣元と交渉してくれると思っていたのに、問題提起してもなかなか返事をくれなかったり、すぐに上司と相談すると言っては問題をうやむやにしたり・・・その中で無理して頑張って、頑張って働いて、心療内科に罹るほど具合が悪くなって、ボロボロにされて辞めるみたいな・・・悲しいです。
仕事を始めた時はすぐに連絡くれたのに、辞めたいと言い出してからは連絡がちっともこないし、いい気なもんですね。
まだ出来て間もない若い派遣会社だからでしょうか？もっと大手の知れたところなら親身に話を聞いてくれるのかなぁなんて思います。
最後は愚痴になってごめんなさい。
このサイトを知って、いろんな勉強になりました。
ＴＵＮＫＡさん、本当にありがとうございました。

◆ナポリンさん◆

コメントありがとうございます。
体調不良なのに仕事が辞められないなんて辛いですね。
カラダが一番なので、これ以上ひどくならないうちに、さっさとやめてしまった方がいいと思います。

担当営業に言ってもダメなら、その上の人を出してもらうとか、人を変えて交渉した方がいいと思います。
うつになったら治すのが大変なので、我慢しないで早めに行動して下さいね！

初めまして！ナポリンです。
某派遣会社で働いています。任期満了をあと数ヶ月先に控えていましたが、体調を崩し、途中退職を担当に伝えました。もう２ヶ月前からお願いしてるのに後任が決まるまでダメと言われています。
一ヶ月早く退職希望を申し出てるのに、これじゃ意味がありません。
精神科にかかるくらい辛い症状で、これ以上続けたらうつになりそうです。
こんな健康上の理由を言ってるのに、辞めさせてもらえないなんてショックです。でも、辞めたいと言い続けます。
これじゃ労働の拘束期間みたいです。おかしいですよね？
常に派遣社員が続かない会社で、他の人はスムーズに辞めてるのになぜ？私だけ辞められないのでしょう？
どこに相談したらいいのでしょう？

TUNKAさん、いつもありがとうございます。
実は私も３０代後半の派遣社員です。いつも参考にさせていただいてます。
お仕事終了にはこぎつけたのですが、派遣先の社員さん達が派遣社員に慣れていないのか、「何で辞めるの～？」とやたら聞かれるので困りました。
社員の時の「退職」とは違う感覚が自分の中にはすでにありますので、この反応には驚きました。
以前の派遣先の皆さんは「こういうものだ」と理解していたようで何も聞かれなかったのですが、こんな事もあるんですね。
「派遣期間が終了したんです」と、さりげなくお答えしてますが、普通はどう答えれば納得していただけるものなのでしょうか・・・。
こういう経験をお持ちの方、いらっしゃいますでしょうか。

はたやんさん、

職種を変わる方向にしたんですね！
なんにしても良い方向になることを祈ってます。

>今の仕事が片付いてから動くほうがベターですね。

特別な理由が無い限り、それが一番ですね。

ほかでもコメントしていますが、契約切れに合わせて職種を変わる方向で、月末から派遣会社担当者が動き始めます。

但し、紹介内容しだいでは「隣の部署」「同じ屋根の下」という可能性もあるため、転向時期を派遣契約終了に合わせることを勧められました。

まだ2ヶ月あるけど、あとくされが残らないようにするためにも、今の仕事が片付いてから動くほうがベターですね。