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一番良かった派遣会社はどこ?

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一番良かった派遣会社はどこ?

最近いただく質問メールで一番多いのが「一番良かった派遣会社はどこですか?」という内容の質問です。


1番良かった派遣会社は?

結論から先に言うと、私が登録しているほとんどの派遣会社は良い会社です。
と言うのは、私は大手派遣会社に登録しているので、福利厚生・スキルアップ講座の有無・スタッフのフォロー体制などは、かなりきちんとしています。

※こちらは管理人の個人的な大手派遣会社ランキングです!(参考になれば♪)

みんな良い会社とした上で、細かい不満や要望はそれぞれにありますけど(笑)
あそこの派遣会社はあのサービスがすごくいいのに、このサービスはないんだよなとか。
「ここはいいけどあそこがあればもっといいのに~!!」みたいな、ちょっとした不満。

あとは、やっぱり人間同士なので、相性の問題もありますよね。
担当営業がいい加減だったとか、コーディネーターさんが親身になってくれないとか。。。

でも多分それは当たり外れだと思うんです。
会社がしっかりしていれば、中で働いている社員の意識も高いと思うし、例えその中で何人かはスタッフに対していい加減な仕事をしてたとしても、全体から見れば微々たるものかなって思うんです。


会社の姿勢を見る

それより、会社自体の姿勢がなってない派遣会社は要注意ですよね。
私は大手派遣会社で絶対働きたくない派遣会社なら、すぐに言えます(笑)
何もかもにいい加減な「SS」と、自社競合を立て続けに堂々とやってくれた「FC」です!(分かります?)

これは当たり外れの問題ではなく、会社のモラルの問題だと思うんですよね。
なので、私的にはNGです。

【追記】
なんと、あのいい加減な「SS」に再登録して単発のお仕事してます^^;;
この記事を書いた時には想像が出来なかったことですが、あれから合併などもあってか、だいぶ体質が改善されたみたいです。お仕事の案件もたくさんあるので短期で働くには便利ですよ!


まずは大手派遣会社で様子を見る

派遣業界も、これからますます盛んになると思うんだけど、それだからこそ、質の良い派遣会社と質の悪い派遣会社は、きちんと自分で見極めた方がいいと思います。

まずは、良いと言われている大手派遣会社で様子を見て、派遣業界のことが分かってきたら、小中規模でも自分の選ぶ職種に強い派遣会社に登録するって言うのがいいと思いますよ♪(但し、中小派遣会社は倒産する危険もあるし、もろもろ注意が必要です。)
安心な大手おすすめ派遣会社一覧


派遣仲間の意見

◆地区によっても変わってきますね。私は長くお世話になったリクルートスタッフィングもお薦めします。登録の仕方、テスト等も会社によって違いますよね。1つだけではなく、いくつか登録されることもお薦めします。(関西)

◆派遣会社で1番いいのはインテリジェンスリクルートスタッフィングです(*^O^*)
現在の会社はリクルートスタッフィングの紹介予定派遣で入社して3年↑就業しております☆
登録は、両社ともTOTAL3時間位で、インテリジェンスはスキルチェックがきめ細かく、しっかりした会社だと思い安心しました(^^♪ (関東)

※インテリジェンスは合併後、パーソナルテクノロジースタッフと名称が変わり、現在はIT・Web系のお仕事専門の派遣会社となっています^^


管理人おすすめの大手派遣会社特集ページ



みんなの口コミ&体験コメント♪
(新着コメント順で表示されます)

◆しんさん、葡萄さん◆

葡萄さん、コメント見逃してたみたい(^^;;
ごめんなさい

お二人とも、貴重な情報ありがとうございます~。
きっと派遣社員のみなさんの役に立ってると思います。

派遣会社って相性があるから一概には言えないんですよね。
そしてしんさんがおっしゃるとおり、一長一短ですからね。

私的には、まずは大手の主要な派遣会社に登録してみて、相性を見てみるのがいいと思います。

あと、希望する職種&勤務地の案件が多いか少ないか。
なんだかんだ言って、これが一番肝心なんじゃないかと思います。

どこがいいんでしょうね?

パソナとインテリジェンスでお仕事しましたけど、今のところ、営業担当さんについて私はイヤな目に合っていないので、どこもおすすめっていえばおすすめです。

インテリジェンスは4年前までボーナス制度がありましたが、なくなりました。
パソナの東京23区内?にお仕事に行かれている方は3000円交通費が出るようになりましたよ。(条件があるようなので確認してください)

ただ、関西は全体的な求人数が少ないので競合が激しい。
全然決まらないし、パソナさんから紹介されるのがなんとも見当はずれなのがあって断ってばかりです。
関西に戻ってきて、新たに2社登録しました。
一応評判がいいらしいリクルートスタッフィングと大阪ガスの関連派遣会社です。
大阪ガスもリクルートも社内選考があるんですね。
社内選考でお願いした会社に紹介してもらったのですが、結局駄目でした。何がいけないのかわからないっていうのが、なんとも情けなくて落ち込みました。
リクルートはネットから仕事のエントリーをしたいのに、自分の条件にあった機械が選んだところしかエントリーできないってのが駄目。

パソナは見当はずれもあるけど、一所懸命になってくださっていることがわかります。
ネットでエントリーした後、断りの電話等でどのエントリー分なのかわからないことが多いので消し込みが大変です。

スキルチェックで言えば、パソナが一番しっかりしていると思います。
インテリジェンスもきちんとExcelやWordを使ったチェックをしてくれます。
あとのふたつは自己申告で、タイピングチェックだけです。

どこも一長一短ありますよね。

【大手派遣元】
登録するだけで、アクセスやパワーポイントが無料で使い放題
時給が1500~1600で一人暮らしには心細い
大手派遣元同士の他社競合に巻き込まれる

【小さな派遣元】
時給が1700~2000と破格
webタイムシート・給与明細システムがない
待機中は研修制度が全くない
独自の求人枠を持っているため、大手との他社競合はない
(経営者の人脈なのかしらん?)

先日、時給2000円に驚いた私は、半信半疑で登録に出掛けました。
経理の血も騒ぐので?差額400円の内訳を、この眼で確かめて来ました。
案件は、金融畑の調査事務で、IT知識はそんなに問われません。

【大手コーディ】
接客のプロ
キャリアカウンセリング力が高い

【中小コーディ】
接客が普通
案件が少ない分、カウンセリングに応じる姿勢が見られない

【400円の内訳と結論】
定期代
教科書代
タイムシートの手書きの手間賃
ボーナス・・・かなあ。。
意外な事に、どっちを選んでも、大手派遣先に行けます。

管理人さんは、大手と中小、どちらがメイン派遣元ですか?
私も管理人さんみたく、もうちょっとIT素養が有ればなあ・・・
やっとこさ今年、大手派遣元のIT事業部に登録→稼動出来たばかりです。
時給は1600~1800をうろちょろしてます。

登録に行った際、同じく2000円のヘルプデスク職も紹介され、
心細くなってしまいました。
(スキルチェックがまったくない、面談のみの登録会だったので)
帰り道、大手コーディから電話が入ったので、
「この2000円のヘルプデスク紹介は怪しいですか?」
と、バカ正直に相談してしまいました・・・汗
「(他社で稼動してる際も)相談有ったらメールokですよ。」
「タイミングと職務経歴・人柄で紹介案件は決まるので、怪しくない。」
と回答頂き、ほっとしました。
でも本来は、他社のコーディを頼っちゃダメですよね・・・
あたしのバカ~・・・!!
私はまだ、小さな派遣元でガツンと稼ぐ、度胸が足りない様です。
(ちなみにこの大手ベテランコーディさんは、20代の時にも一時期、経理のカウンセリングでお世話になった記憶が・・・その時も私は、他社で稼動してた様な・・・ああ・・・穴が有ったら入りたい・・・反省)

とんさん、

はじめまして!コメントありがとうおございます♪
ベストスタッフ、待遇いいですね!
交通費支給やボーナス支給でも珍しいのに、業績一時金3万円だなんて、派遣スタッフを大切に考えてくれている派遣会社だと思います。
すばらしいですね。
中小の派遣会社の中には、大手にはないきめの細かいサービスの良い派遣会社があるので、そうゆう派遣会社を見つけられると強いですよね。

はじめまして。

私はベストスタッフ(住友電装系)で働いています。
三重、愛知に限られますが、

交通費支給だし、(私はバスなので1万円ほど)
3月には業績一時金3万円が出ましたよ。
年に2回1万円のボーナスもくれました。
(税金がかかるので2割ほど減りますが)

会社によっては有休事後申請不可もあるみたいです。
私のところは長期で無い限り、月末タイムカード出す時でいいので助かってます。

りんこさん

はじめまして。コメントありがとうございます♪
リクルートスタッフィングはおすすめなので、是非登録してみてください!

私の時のOAレベルテストは、エクセル、ワードなどの操作のテストがありましたが、使ったことが無ければそれらの実地テストはないと思いますよ。

はじめまして。
リクルートスタッフィングが気になっているので登録しようと思うのですが、スキルチェックはどのようなことを行うのでしょうか?
例えば、Excelなどの操作を登録時に行うことがありますか?
教えてください。よろしくお願いします。

S.Kさん

初コメントありがとうございました!
えっと、派遣社員の有給休暇は、どこの派遣会社も一律ありますよ。
S.Kさんの件ですと、担当者の方がいい加減な人なんでしょうね。もしくは、ものすごく忙しい人なのか・・・w
悲しいけど、よくあることですよ!(笑)

担当営業じゃなくても答えてくれるはずなので、直接派遣会社に電話をかけて聞いてみるといいと思いますよ♪

担当によって当たり外れはあると思うけど、派遣会社自体の対応が悪くなければ、担当の人だけのせいで辞めるのはもったいないと思いますよ~。

派遣社員の有給休暇は、どこの会社に登録しても一律定められているのでしょうか?
7月に就業開始、翌年1月に10日間の有給休暇がつきました。派遣会社の会社案内をみると、1年半経過で11日間・・・となっています。とすると、次の1月(今年)に・・・となるのですが、いまだになんて事ありません。
一応、昨年末に次の有給が貰えるのはいつからか確認しました。すると、「時間が欲しい」と言われ、その後何の反応もないので、先日別件で電話あった時に再度確認したら、また「時間が欲しい」との事。確認している相手は、私の担当の人です。いつから働いているか分かれば、自然に答えは出ると思うのですが。
こればかりではなく、いまいち反応(対応)が遅いというかそんな印象を受けてます。別に給料が遅れたりするわけではないのですが、次の更新を派遣元の事で今考え中です。
派遣先の問題じゃないのでちょっと残念な気もします。
こういう派遣会社もやはりあるのでしょうか。我慢する程度のものなのか・・・。

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