転職、派遣社員から正社員へ

◆ぽんさん◆

どうなりました～？
私は正社員になるつもりないので微妙ですが、2番が気になりますね。

正社員かぁ～。
私も30代後半独身だけど、いずれ正社員になりたいって思う日があるのかな～（遠い目）

派遣になって１年。派遣としての経歴も浅く３０代後半ということもあって転職が思うように進みません。

しかし、即断を求められる案件が重なり悩んでいます。

１．バイトで４年勤めた保険会社（従業員3000名・福利厚生ばっちり）の別部署に派遣でどう？正社員になった方が１割いるという話→以前、同じ部署で一緒に働いた底意地悪いおばさんバイトが新派遣部署にいるんです！（派遣元の営業さんに配属部署を確認済）

２．転職サイトからのスカウトで小さな小さな会社の一般事務で面接することになった。頑張れば経営陣の近くで仕事できるかも！

３．正社員・派遣の求人が少ない期間を乗り越えるために短期の派遣仕事を
ゲット済み→上記判断によっては断る可能性もある

いやー、即断ができないので、どうしよーどうしよー、私の人生と考え込んでしまってどん詰まりまでいってしまいました。

ゆくゆくは正社員に戻りたいと思っています。こんな場合、どうします？

私は37歳の時に仕事のストレスから自律神経失調症にかかり、結局、長年勤務した会社を退職しました。「専門職だから、また同じ業界で探せば仕事は見つかるよ」と励ましてくれる方もいましたが、長い間ひとつの会社で得た専門職のスキルって、たとえ同じ業界でも、違う会社でそのまま通じるものではないという厳しさ、そして年齢的なハンデも、よくわかっていたので、もう自分はこの業界に正社員として戻ることはないと覚悟しました。
とにかく病気を治すことに専念し１年ほど休養しながらも、自分が引きこもりにならないために派遣会社に登録して時々単発の仕事をしながらゆっくり過ごしました。そして体調も良くなりフルタイムで働けそうになったので、長期派遣の紹介を依頼しました。今後は、お給料よりも自分の体調や時間の余裕を優先してずっと派遣社員でやっていこうと考えていました。
派遣会社の営業は、私の経歴から判断して、私が退職した会社と同じ業界に売り込みをかけたようですが、結局数社面接しても決定せず。面接に応対される先方の部署の方は皆、私より年下の男性。そりゃ使いにくいでしょう。営業も若くてあまり頼りにならない方でしたが、たまたま面接の行き帰りに雑談をしている中で、私の趣味の話になったところ、「偶然なんですが、この会社興味ありませんか？」ということで、まったく思いがけない業界の会社を紹介されました。行くか行かないかは面接してから決めたらいいや、と思って臨んだところ、面接先の部署で今後トライしてみたい分野があり、でも今までに事例がないために、どんなシステムを作ってどんな人材を置けばいいか悩んでいたとのことで、面接ではその件について相談され、私も今までの経験でわかる範囲で答えていたら、後日、採用の返事。そして38歳にして初めて派遣社員として働き始めました。紹介予定派遣ではなかったし、自分でもずっと派遣社員でやっていくつもりでしたが、新しいプロジェクト立ち上げに関わることで上層部の方に顔を覚えられたり、社外の方との接点が増え名刺を持たされて交渉に出向いたり、若い社員さんに仕事を教えたりしている中で、仕事内容からしてもう一緒だから、いっそ正社員になれば？と誘われ、40歳を目前にして再度、正社員人生をスタートさせました。
新卒以来ずっといた業界とは全く畑違いなので、自分のスキルもそのままではなく、今の業界に合わせて自分なりに工夫して仕事していますが、それでも今までの仕事経験は色んな面で役立っています。
このサイトでも、派遣社員の年齢制限や、紹介予定派遣の話題が出ていますが、こういった特殊なケースもあるので、参考になれば、と思います。
（長いコメントで、ごめんなさい）