【必読】派遣会社の口コミを書き込む前に。
いつもご覧頂いてありがとうございます。
「はじめての派遣社員」管理人TUNKAと申します。
派遣会社の口コミコーナーの件でお願いがあります。
当サイトの口コミコーナーでは主に、
派遣会社をどう上手く使うか、
派遣会社とどう上手く付き合っていくか、
福利厚生、スキルアップ制度などの情報など
前向きな意見を書き込んでいたたきたくて作りました。
しかし派遣会社の口コミという性質上、どうしてもネガティブな口コミが多くなるのは仕方の無いことだと思っています。なので今まではネガティブな口コミも掲載してきました。
しかしこのままでは、当サイトが考える趣向と違ってきてしまってるので、軌道修正させてください。
派遣会社はたくさんありますが、どこも対応は似たり寄ったりです。
総じて営業＆コーディネーターの質は高いとは言えません。私たち派遣社員を「商品」としてしか見ていない営業＆コーディネーターも多いと思います。（実際商品ですしね。）
現に管理人の私も、十数年以上に渡る派遣社員生活で、理不尽な対応や手続きの不備などで皆さんが口コミに書かれてるほとんどの事を体験しています。
ですが、それ以上に派遣会社にはお世話になったとも思っているんですよ。
何しろ自分で仕事を探さずに全てをお世話してくれるし、福利厚生など使えるところもいっぱいありますし、親身になってくれる営業＆コーディネーターもたくさん出会いました。
そういったことを踏まえて、これからは、当サイトの口コミコーナーは、前向きなご意見（情報）を頂けたらと思います。
もちろんキレイゴトだけではないので、個人的意見に偏っていない派遣会社の悪い部分の口コミも管理人の判断で掲載したいと思います。（基本は前向きな意見）
どうぞ、宜しくお願い致しますm(_ _)m
ここからは私の勝手なひとり言ですが、
派遣社員の皆さんにはもっとうまく派遣会社を利用してもらいたいな～って思います。派遣生活を選ぶ理由は人それぞれですが、せっかく選んだのだから派遣のメリットを思い存分使って欲しいなって思います。
そして、何度も言うように私は派遣社員は「個人事業主」と同じと考えています。
自分の事は自分で守る。派遣会社からの仕事は自分の力で取る。この姿勢でこれからもやっていこうと思ってます
現在のような不況下で仕事を探すのも大変だと思いますが、お互い頑張っていきましょうね^^
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>はちはちさん、
同じ考えで嬉しいです^^
派遣暦が長いとある程度、達観してしまうところありますよね（笑）
派遣会社の営業やコーディネーターは、本当に当たりハズレが多いので、上手く付き合っていくこともヒューマンスキルを磨く上で必要なことだと思っています。
私も派遣社員で何社か就業していますが、派遣会社というよりも営業担当やコーディネーターとどの様に付き合っていくかが大事だと思います。
確かに、これまでに不快な対応をされる事がありました。(緊急時に営業担当と連絡が取れない、希望条件と明らかに真逆の仕事を紹介される、個人情報漏れ、上から目線の態度 など…) でも、その中でも良い営業担当やコーディネーターとの出会いもあったのは事実ですし、悪い中にもそれなりには良い事もあったと思います。
ある程度年数が経って分かったのですが、派遣社員は仕事を紹介して頂けるのでそれだけでも多少は得をしているのかなと考える様になりました。(就業に結びつくかは別として)
派遣会社側に対して我慢出来ない事もあるとは思いますが、派遣社員側としてもあまり深く考えずに派遣会社の良いところだけを上手く利用すれば良いのかなと…。私だけかもしれませんが、派遣歴が長く色々な派遣会社の人達を見ていると『こんなもんだろう』とある程度諦めというか、悟りが開ける様になると思います。
>派遣社員と働いてますさん
会社独自のマニュアルなどは別ですが、社員教育や「しつけ」（所謂基本的なマナー）は、正社員も派遣社員もあまり関係ないと思いました。実際正社員でもとんでもないことする人たくさん見てきましたし（笑）
でも、
>手間をかけても当社にマッチする人材を探すべきかと思いました。
この考えはすごくいいと思います。
全ての企業がこのように考えてくれれば、正社員枠も増えるんじゃないかな～と思います。
派遣制度が好きな私のような人は別にして、派遣をステップに正社員へと考えてる人も多いと思います。そういった人が安心して働ける世の中になって欲しいと切に願いますが、なかなか難しいのが現実ですね^^;;
10年勤めている会社で、はじめて派遣社員さんと仕事をしました。
経過3ヶ月ですがたしかに、PCのスキルは高く仕事が捗ります。
ですが・・・想定外の震災の影響か
「節電」に対する意識をはじめ、マニュアルにないことには不慣れなようで。
社員教育を初めから（それも「しつけ」の段階から）しなければ
今後も一緒に仕事を出来そうにない方がおられるのが残念ですね。
ちなみに宇都宮のハローワークは連日、車で渋滞が起きています。
人事担当としては、安易に優秀な人材を求めるよりも
手間をかけても当社にマッチする人材を探すべきかと思いました。
数ヶ月でいなくなる人より、会社が大事ですから^^;
どこの派遣会社もそうですが、担当営業により当たりはずれがあるようですね。
今回、紹介されたお仕事の契約更新期間が、派遣会社から派遣先への確認ミスにより、間違っていました。しかも、間違っていたのがわかったのが、就業して１週間後。
いきなり、営業担当が来社して、就業条件に修正がありますので、先日送った契約書差し替えてますという説明。
そもそも、そういう大切な雇用契約条件等の確認ミスがあっていいものなのかと疑問です。
ちなみに、契約更新期間の他に、仕事内容等や環境等についても、事前に説明があった内容と食い違っていたので、契約更新せずに終了しました。
