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派遣会社スタッフサービスの口コミ・評判

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派遣会社スタッフサービスの口コミ・評判

 会社名:スタッフサービス
スタッフサービス 登録者数 約157万人(2007年3月現在)
拠点数 国内 201拠点 海外 64拠点(2007年3月現在)
取扱職種 事務職、設計・開発エンジニア、ITエンジニア、製造業務、医療、介護職、営業、販売職
雇用形態 派遣社員、紹介予定派遣、人材紹介、海外留学・滞在支援サービス 他

派遣会社スタッフサービスの福利厚生


派遣会社スタッフサービスのスキルアップ/研修制度

スタッフサービスの一番のおすすめは、OA講座から各種カルチャー講座まで、毎月約300講座を受講できる業界最大のスクールを、派遣登録しているスタッフなら誰でも受講でき、受講料は無料!!まったく無料っていうのはなかなか無いので、ありがたいサービスですよね~


派遣会社スタッフサービスの特徴

何かと評判の悪いオー人事のスタッフサービスですが(笑)、最近はわりとマシになってきているとの話も聞きました。何より福利厚生が充実している面、仕事の案件数が多いこと、時給が高い面は評価できるのではないかな~と思ったりもしています。やはり大手だとそうゆう面は強いですね。
全面的に良い派遣会社とはいえないけれど、今回、派遣会社口コミ・評判に加えてみました♪


派遣会社スタッフサービスの詳細/Web登録

もっと詳しいスタッフサービスのサービスについては、
こちら→スタッフサービスを参考にして下さい。
Web登録もこちらから出来ますよ♪


派遣会社スタッフサービスの評判

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※個人名、誹謗中傷だと思える極端なコメント、個人の体験のみの偏ったコメントは管理人の判断で削除する場合もあります。



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みんなの疑問、口コミ&体験コメント♪

私が、スタッフサービスに登録してから半月が経ちます。
登録後、平日は毎日電話が来て、仕事の紹介をしてくれます。

そのうち、自分に合った仕事が見つかるかもしれないと思いながら、
電話に出て話を聞いているのですが・・・。

近頃のスタッッフサービスは、私が以前、断ったはずの企業での仕事を何度も紹介してきたり、私が経理事務は希望していないのを知っているはずなのに、経理事務の仕事を3件も連続で紹介してきたり、そして紹介してくれる担当者の方から何度も同じ内容の質問をされたりといった感じです。

私の思いすごしかもしれませんが、どうも人気のない企業での仕事をグルグルと回しながら紹介してきているような気がします。

それから、ネット上に掲載されている仕事に何度もエントリーしてみましたが、ネット上での仕事は、難しいと言われました。
理由としては他に候補があがっている人がいるなど・・・。候補にあがっている人がいるはずなのに?今でもネットに、ず~っと、その仕事が掲載されているんです。しかも担当者によって理由が違うし。

だんだん、信頼できなくなりそうです・・・。

いろいろ悪い評判は聞いていましたが、やっぱり・・・なのかって、感じです。とても残念です。


私も、色々登録した方がいいよと友人からアドバイスがあったので、
とりあえずと思いスタッフサービスに登録しました。

登録会では、エントリーシートに希望などを書くのですが、
持って行った職務経歴書を再度手書きでエントリーシートに
書き込まないといけないのが、すごく二度手間に感じました。
他社で登録した際は、HPから事前登録が出来るようになっていました。

また、面談やスキルチェックも、他社と比べものにならないくらい
お粗末な対応で、正直びっくりしました。

その後の仕事紹介での電話でも、希望してる勤務場所や通勤時間を
チェックせずに適当に紹介してるの?と思うような事が多々ありました。

また、こちらから電話した際も、担当の方が不在の場合、
どのような状況なのかも把握できないようで、愛想の無い対応で
切られました。

友人からは、この会社はすごい適当だけど、登録だけでもしておけば?
という理由がやっと分かった気がしました。

派遣で働こうと思ってる方は、いろんな派遣会社に登録する事を
オススメします。
コーディネーターさんがキッチリしてる会社を選んだ方がいいと思います。

初めて登録してみました。
様々な人が登録しているようで、学歴など気にせず登録することがきました。
登録後すぐに、毎日、仕事の案内の電話が来ました。電話での応対は
丁寧でしたが、どこでも良いから企業へスタッフを放り込みたいという感じがありました。仕事の内容なども詳しく教えてくれません。企業見学(企業面談)へも、どんどん足を運んでください、などと言ってくれるのですが
自分が興味の無い会社へ見学しに行くのは時間と交通費が無駄に思える時もありました。それに、毎日適当に何社も案内されると気持ち的に焦ります・・・。

そして、結果としては自分に向いている会社で働くことができませんでした。もっと、じっくりと自分に適した職場を探すことのできる派遣会社で
力を借りたいと思っています。

面接や電話では好印象でしたが、結果報告(可否)がこちらから連絡しない限りしてこないのでちょっと・・・。て感じでした。
とりあえず連れてけばいい、って感じで面接に連れ回されたのも不快でしたね。派遣の業務に、4人も一緒に同じ派遣会社から面接(顔合わせ)に連れて行かれたのもどうかな?と思いますし。
お金(お給料)の話を避けるのも謎でした・・・。普通、最初に時給言いますよね?

私は悪い思いをしたことがありません。

悪く言ってる人って経験不足や若い人が多い感じがします。

SSを利用する企業は派遣に対して高いレベルの人材を求めてきます。
安さでは選びません。

るみぴょんさんと同じで丁寧な対応をしていただきたい人には向かないと思います。お互いに利用し利用される関係を築ける人にはいい派遣会社だとおもいます。

派遣はお互いにビジネスです。私たちは派遣会社のお客様ではないということをSSの営業の方に教えていただきました。

これでもう少し給料が早ければ何も言うことがないのですが・・・(苦笑)

あと、SSはリクルートに買収されました。社長や役員もリクルートからすでに降りてきてます。リクルートは【コンプライアンス】にとてもうるさい会社です。今後、少しずつでしょうが、営業方針や派遣スタッフの扱いについてリクルートスタッフィングに準じてくると思われます。
その分かなり期待値は高いのではないでしょうか?

いくつか仕事をしてみましたが、田舎ということもあって基本的に派遣社員を使う企業は少ないですね。
そのうえやっぱり大手派遣会社というだけあって、田舎の案件は非常に少ないです。
スタッフサービスのウェブの「お仕事検索」を使っても、同じ会社の同じ案件と思われるものがいくつも載っていますし・・・。
消し忘れがたまっているのでしょうか?
もはや管理すらしてないんでしょうね。
たまにあっても、希望の職種とはかなりかけ離れていますし、誰も行きたがらないような部署に配属・・・という記憶しかございません。

出来れば最終手段で使いたい会社です。
某金融公庫の仕事を紹介され、条件的にも良かったのでエントリーしたら、あとあとになって『金融経験希望』と言って来て話が無くなりました。だったら、スタッフの個人情報をよく調べ、最初から紹介しないでほしい。
また、別の会社を紹介された時は短期という理由で断ったのですが、後程オー人事のサイトを見たら全く同じ会社が長期で募集されていました。
コーディネーターさんの応対自体は悪くは無いのですが、不安感が増す派遣会社だと思いました。おまけに給与支払いも『末締め・翌末払い』とおそいですし。

ここに登録した時に担当者から言われたこと。
“28歳過ぎると紹介できる仕事が減りますのでご了承下さいね~♪”
当時28歳を過ぎていました。…が、OAの無料研修を受けたかったので
登録しました。

その当時は仕事は申し込んでもなかなか面接まで行くことはなく、
面接までいっても制服を望んでなくても制服アリの所だったり、
高額現金の取扱いがある所だったり、
乗換え2本以上あるようなところだったり…
条件はなかなかあわず、ココで就業はしていません。

それから10年以上経ちました。
知り合いに仕事をしていた40代で派遣登録したいと言われ、
問合せしたところ大丈夫です、との心強い回答がありましたが…
久しぶりにネットでの応募をしてみましたが、
やっぱりなんの音沙汰もありません。
最初に28歳以降は…と聞いていたのでやっぱりね、というカンジ。
いろいろウワサは聞いていたのでなんの期待もしていませんでしたが…。

アチコチで出会った派遣の方々の評判としては…
“SSは担当者がね↓↓”
“条件合わないの紹介するよね”
“ムリ難題平気でいうしね” 等々
どこの派遣会社もあまり変わらないように思いますが、
今まで“良かったよ”といっていたのは1人程度だったような気がします。
(それも担当者がたまたま良かったらしい)
まだそこそこ時給は悪くないと思いますが、どうなんでしょうかね??

こちらの会社、私もダメです。
この歳だからでしょうか、スキルが無い?(営業事務とか
一般事務希望)からでしょうか。
紹介がほとんどありません。
高圧的な態度も気になります。

ここのサイトに書かれている悪評は本当だと、実感しました。
ホームページの求人の空きを確認して、応募希望と伝えた上で
登録に伺いましたが、翌日の登録にもかかわらず、登録後に決まったと!
その後も、他の方がお書きになっているように、
紹介連絡→紹介結果報告なしの紹介連絡(希望など無視の)の繰り返しです。
極めつけは、途中解約。次の紹介もなければ、休業手当説明もなし。
結果、労働基準監督署に届け出、休業手当を頂くことができました。
途中解約は、違法です!(もちろん、真面目に勤務していればですよ。)
就業前の契約書は、途中解約の場合など差し替えに応じないように。
休業手当支給は義務なのに、制度を知らなかった人にはそのままです。
ご注意下さい!言葉巧みに話されますので、そんな場合は、
労働基準監督署に是非行かれることをお勧めします。

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