派遣会社マンパワー・ジャパンの口コミ
| 会社名:マンパワージャパン株式会社 | ||
![]() |
登録者数 | 23万人(2007年5月時点) |
| 拠点数 | 全国114拠点 | |
| 取扱職種 | 事務、販売、営業、IT、金融、医療、語学系、製造、その他 | |
| 雇用形態 | 派遣、正社員、紹介予定派遣、新卒・第二新卒、その他 | |
マンパワー・ジャパンの福利厚生
- 毎年2回(春と秋に予定)定期健康診断を実施。
- リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、施設優待サービス『マンパワークラブオフ』をスタッフ特別割引価格で利用可能。
- 各種宿泊施設を優待料金で利用可能。
- スポーツクラブの法人会員制度。
マンパワー・ジャパンスキルアップ/研修制度
- インターネットで受講可能な『Direct Training(ダイレクトトレーニング)』
自宅のパソコンからいつでもアクセスできる無料のトレーニングシステムです。 - 個人学習用のトレーニングルーム利用(無料)
- 全国の提携スクール・教育機関のメニューを優待料金で受講
マンパワー・ジャパンの特徴
マンパワー・ジャパンは、世界73カ国・地域に4,400の拠点を持ち、40万社の顧客企業に440万人のスタッフを派遣する人材サービスのグローバルカンパニー、MANPOWER INC.の日本法人です。
マンパワー・ジャパンでは、GCDFの資格を取得したマンパワーのカウンセラー、「カウンセリング・フェロー」が担当します。
仕事やライフプランに関わる悩みを、専門的な視点からカウンセリングを行うキャリアカウンセリングや、「何が自分の長所や強みかわからない・・・」といった方への自分発見セミナーなど、カウンセリングがとても充実しています。
マンパワー・ジャパンの評判
あなたの知っている「派遣会社マンパワー・ジャパン」の特徴、福利厚生、スキルアップ制度、会社概要など下記コメント欄より投稿して下さい♪初心者派遣社員さんが派遣会社を決める際に、少しでも役に立てればと思ってます(*^^*)
【必読】派遣会社の口コミを書き込む前に。
※上記を必ず読んでから、書き込みをお願いいたします。
※コメントの内容によっては、コラム等で紹介する場合もあります。
個人的な誹謗中傷などは掲載致しません。※
- 次の記事 » 派遣会社マイコミ派遣の口コミ
- 前の記事 » 派遣会社テンプスタッフの口コミ
現在42歳なので、恐る恐る登録会に出向いたのですが、全ての手続きが終了する頃、すぐその場でお仕事を紹介されました。通勤に厳しかったので、そのお仕事は泣く泣くお断りしたのですが、翌日には今度は別のお仕事を紹介され、その後とんとん拍子で決まり、現在就業中です。担当の方もまめに電話を下さり、かなり急に決まった仕事だったからか、随分気を遣って頂いたように思います。その担当者さんはそこの会社の雰囲気や仕事内容にも詳しく、当初説明して頂いたとおりの職場でした。年齢的にも厳しいだろうなぁ、と半ば諦めていましたので、こんなオバサンにもきちんと対応して頂き、個人的には満足しております。
はじめまして!
初めて登録したマンパワーで3年間、今でもお世話になってます、りんごと申します。
私は他の派遣会社を知りません。
なので比較対象がありませんが、疑問に感じる事は沢山あります。
登録、仕事紹介、営業担当者が異なる為、社内コミュニケーション不足なのでは?と感じる部分があります。
また、登録時に伝えた希望条件と全く異なる仕事を紹介された事もあります。
しかし、それはスキルや職歴、希望条件で私に紹介できない(マッチしない)為だと教えていただけました(勤務地や収入も含めて)
登録時の担当者は(登録だけする人達みたいです)、丁寧で私たち寄りの気持ち、考え方でいてくださってます。
話しやすいので現に今でも相談する事があり時々困らせてしまってます・・・(笑
皆さんのように派遣会社に多くを求める心理、すごくわかります。
生活がかかっているし、人情に訴えかけたい気持ちもよくわかります。
実際私も今は1ヶ月更新で、精神的に不安だし、交通費も馬鹿にならない。住民税だって支払わなくてはなりません。買い物を初め、我慢する事が沢山ありつらいです。
残業もするなと言われ、業務に支障が出るとマンパワーへ訴えましたが解消されません。すごく理不尽に感じる事も沢山あります。
しかし、このご時世仕事を紹介して頂けるだけ、ありがたいと気持ちを切り替える事にしました。
派遣会社の社員で私より若く能力も低いと感じる事も多々あります。
しかし、そんな派遣会社に頼っているのは私自身だし、いい意味で派遣会社をうまく利用してしまえ!と考え方を変えました。
友人は他社で勤務していますが仕事紹介は、正直他社の方があるし断然良いように感じます。
何度か登録に行き、契約更新せずに他社へスイッチしようかとも考えました。
しかし、トータル的に考えるとやはり今のままで十分なように感じ、紹介を受けましたがお断りをしました。
派遣会社も競争で他社よりも早く人材紹介をする事に躍起になり、営業の方も大変だな〜と少しかわいそうになるくらいです。
それはさておき、やはり企業として社員教育にもう少し力をいれても良いのではないのかなーとか、人としてそれどうなの?感じる事もあります。
マンパワーに限らず、一人一人がもっと思いやりを持って人に優しい社会になって欲しいです。
私もつい先日まで、マンパワーで5年近く就業していました。
独身時代に地方で長期就業していたこともあり、結婚して上京してからもマンパワーで転勤扱いと言うことで、1年半程お世話になっていました。
幸運にも自宅近くの会社を紹介して頂き、営業担当ともお互いのプライベートな話まで出来るほど、気心が知れていました。
が、その営業担当から紹介された企業は、1社目派遣先の都合で契約途中で派遣期間終了となり、続いて2社目は前任者3人が1か月で適当な理由を付けて辞めてしまうほど、人間関係も仕事内容も滅茶苦茶でした。。。
マンパワーは長い付き合いの会社でしたし、ずっとこちらでお世話になっていこうと思っていたのですが、こうも連続して残念な案件が続くと、やる気のある派遣社員は他社にながれてしまうのでは?
結局、今は他の派遣会社数社に登録して、仕事探しをしています。
一般の会社でも勤続年数の長い社員はとても大切にされると思うのですが、
こちらの会社は就業期間が長い人ほど大切にされないのでしょうか?
皆さんが書かれているように最初だけ愛想が良いって本当かもしれません。
営業担当の話だと、ノルマはないと言ってました。
ノルマがないなら尚更、派遣先の状況を詳しく調べたり、長年自社に貢献してきた派遣社員をもっと大切にしていくべきではないでしょうか?
長くなりましたが、今後マンパワーに登録される方達の参考になればと思い書かせて頂きました。
所詮、派遣社員は派遣会社にとっては一商品だと思って、割り切るしかないのかもしれませんねー。
この度、マンパワーから2度目の派遣スタッフになりました。
案件紹介は、「ある時はあり、ない時は全くない」です。
他の大手よりも、「やる気あるんですか?」と思わせるくらい
紹介がのんびりしている感じはします。(職種にもよるかも)
それでも時給UP交渉をすると、かなり良い値段にしてくれることが多いです。今回は(顔合わせで先方に、今の時給を尋ねられたのもありますが)50円UPで就業開始予定です。
営業担当は人によりますが、こちらから投げかければ
親身になって話を聞いてくれます。
100点ではないですが、私にとっては良い派遣元です。
マンパワーさん、登録してすぐぐらいには
結構お仕事の紹介を何件かして下さってたのですが、
面談で落ちたり、他社との競合で決まらなかったり・・・っと
続いたら、今では全然お仕事の紹介が来なくなりました。
ネットから応募しても、紹介できるときのみ連絡しますの
一点張りでなしのつぶて。
これじゃぁ、いつになっても仕事決まらないなと思い
もう諦めました。(-_-;)
他社さんで就業が決まったからいいんですが、
もう少し、臨機応変に対応してくれてもいいんではないでしょうかね。
みなさま、いつもコメントありがとうございます♪
たまに登場するこのサイトの管理人です(^^;
ネガティブ意見が続いてますが、派遣会社はどこも似たようなものです。
くれぐれも派遣会社に期待しないように。
私達も派遣会社を使ってお仕事を探すわけだし、派遣会社は仕事を探して紹介してくれる代わりにお給料を貰ってるわけで、それだけの関係と考えていれば楽だと思います。無用の期待は禁物です。
その上で、気持ちが通じるコーディネーターや営業との関係を築けられたらラッキーだと思います。あちらもスタッフの人数抱えて大変なんだな。ノルマもあるしカワイソウ。とか、(上から目線でw)考えてあげると割とスムーズに関係を築ける気がします。(私の経験上)
あと、派遣会社の福利厚生などを上手く使ったり、自分のスキルアップに上手に利用することに力を入れた方がいいと思いますよ(^^)
※営業の質が悪いのはどこも同じで派遣業界では当たり前の話なので、悲しいけど割り切った方がいいと思います。
派遣社員は個人事業主と考え、相手が悪かろうがいい加減だろうが自分を上手に売り込んで賢く立ち回りましょう~♪(いろんな意味で鍛えられますよw)
私の知り合いがマンパワーで就業したこともあるし、
派遣会社の中では老舗のマンパワーが良いという評判を
聞いていたので登録しました。
今までにマンパワーの紹介で大手企業3社で働いたことがあります。
通常3ヶ月更新の契約ですが、最初の一社目は私の自己都合で契約更新はしませんでしたが、後の2社は契約の最中に「残念なことで言いにくいのですが、企業側の都合(?)で、来月から一ヶ月更新に変更してください」と、言われて
「先日渡しました3ヶ月更新の契約書は返却してください」と強制的でした。
次の仕事は、このHPを参考にして
他の派遣会社に登録して探そうと思います。
こんにちは。
てむりんと申します。
派遣で働いてかれこれ十数年たちます。
初めて登録して仕事をした派遣会社がマンパワーだったものの、その後はご縁がありませんでした。
5~6年ほど同じ職場で働いて、最近になって久々の求職(でいいのかな?)中です。登録済みの派遣会社に行って再度スキルチェックなどを受けてきたました。
その中にマンパワーもあったんですけど、テストがすんごく増えてる!登録した当時は何のスキルもなかったから大したテストもされなかったのかもしれませんが、WORD、EXCELはおろか数字や英単語のテストもあったし。数字に強いかとか正確に書類のチェックが出来るかとか。
その後、紹介のTELは5~6回ありました。半分は条件面からお断り。残りは先方からお断りされました。一度だけ顔合わせにいったのですが、結局、他社さんに決まったそうです。昔は顔合わせといったらホントに顔合わせだったんですけど、今はまるで普通の面接なんですね~。趣味やおけいこごととか聞かれたし。『派遣』って一体なんだろう???と考えました。あまりの変わりっぷりに、まるで浦島太郎にでもなった気分です(T_T)
そんな中、10日ぶりくらいでマンパワーからTELがあり、良い条件だったのでお願いしました。「担当営業が出かけているので、改めて電話させます。」という話だったのですが、なかなか来ず。約24時間後に電話がありました、最初に電話をかけてきたひとから・・・。
「申し訳ありません。他社さんで決まったそうです。」
あ~、そうですか。
なぜ、営業は一度も電話してこないの?と思いつつ、仕方がないと思って電話を切りました、無愛想にですけど(笑)
ところが、その後で某派遣サイトにUPされてたの見たんですよ。
は?わたしに紹介しておきながら同時にサイトでも募集してたのかい!?
それでも思ったんです。『とりあえずわたしを紹介しておいて、ダメだったら他の人を探さなくてはいけない。急いで探しているみたいだったからな~。最近ではこれが当たり前なのかも・・・。』と。
ところが夕べ同じ某派遣サイトにUPされているじゃないですか。同じ内容のものが!!!
小さな地方都市なので、勤務地が書かれているとすぐ分かるんですよね~。社名も大まかな住所も聞いていたから、はっきりとわかります。よく知られている会社名だし。小さなまちで、目と鼻の先に同じ会社があり、同じ時給で同じ仕事内容で同じ時間帯で同じ派遣会社に頼むか~???
UPされた時間はわたしに電話してきた1時間後です。
違うとこは1箇所だけ、勤務開始日だけが2日後になってました。
これらのことが同じ案件だと証明している!と思ってしまうのはわたしだけでしょうか?
別に先方に断られたのならそれでいいんです。社内的に通らなかったとかでも。理由はいろいろ、スキルが足りないとか、年齢が高すぎるとかあるでしょう。そしたらご縁がなかったと思います。
でも、「他社に決まった」って理由はおかしくないですか。嘘つかれたってことでしょ。その後でサイトにUPするのってものすご~く裏切られた感じがしちゃいます。他の派遣会社には今まで特に期待もしていませんでした。よほどいい人にでも当たらない限りは同じようなものだろうと。ただ、あまりご縁はなかったもののマンパワーは最も感じが良くて親切な派遣会社さんだと思っていたので痛手はめちゃめちゃ大きいです。
単発・短期で何回か稼動しましたが、派遣先は当たり案件ばかりでした。
期間が短いということで、派遣先企業が、親切に受け入れてくださったのかも知れません。
派遣先は割り切った企業が多く、「仕事をしてくれれば、細かいことは言わない」というスタイルで、服装も自由、飲み物やお菓子も頂きましたし、手洗いなどに席を立つ際も「断らなくていいですよ」と言われました。
マンパワーの営業さんと初日同行し、初日の夜に確認電話があり、あと契約完了時にねぎらいの言葉がありました。マンパワーのフォロー面では、派遣先が良ければそれで良いので、充分だと思っています。
ただ長期はまったく受かりません。単発・短期はすぐ折り返し電話が掛かってくるのに、長期だと華麗にスルーされ、メールの一通も来ません(笑)
なので単発・短期のみエントリーすることにしてます。
登録時の印象はとってもよかったマンパワー。
しかし、皆さんがおっしゃっているように、働いてみるとスタッフフォローほとんどなしです。契約更新時しか連絡なし(しかも遅れたりする)。相談の連絡でもしようものなら「どういうことですか?」「続けられないと言うことですか?」など攻撃的・・・。
他のスタッフさんからも聞いたのですが、特に若手の女性営業の質は悪いようです。こちらが大人になって対応するしかないのかもしれません。

