派遣会社パソナ（PASONA)の口コミ

みなさま、いつもコメントありがとうございます♪
たまに登場するこのサイトの管理人です(^^;

ネガティブ意見が続いてますが、派遣会社はどこも似たようなものです。
くれぐれも派遣会社に期待しないように。
私達も派遣会社を使ってお仕事を探すわけだし、派遣会社は仕事を探して紹介してくれる代わりにお給料を貰ってるわけで、それだけの関係と考えていれば楽だと思います。無用の期待は禁物です。

その上で、気持ちが通じるコーディネーターや営業との関係を築けられたらラッキーだと思います。あちらもスタッフの人数抱えて大変なんだな。ノルマもあるしｶﾜｲｿｳ。とか、（上から目線でｗ）考えてあげると割とスムーズに関係を築ける気がします。（私の経験上）

あと、派遣会社の福利厚生などを上手く使ったり、自分のスキルアップに上手に利用することに力を入れた方がいいと思いますよ(^^)

短期でのお仕事だったのですが契約終了した際、お疲れ様でしたと電話もメールすらもこなかった。（翌日にもしかして・・・と思ったけどこなかった）
その程度の配慮があってもいいのになあと思いました。ちなみに地方なので、そんなに大量のスタッフを抱えているとは思えないです。あと、営業の方の口の利き方がぞんざいです。上から目線なんでしょうか・・・？

私も以前、ＰＡＳＯＮＡから派遣で就業していまいた。その時のことですが、「派遣社員は、同じ業務で３年以上雇用してはいけない」という法律のため、上司の計らいで、違う部署で半年位勤務してあと、再度戻ってきて欲しい。という事になり、営業にもそう話してあるのに、契約書が届かないので、あと４日で契約が切れるという時に自分から営業に連絡し、時給について尋ねると、新しい部署では、時給を１４０円も下げるというのです。これには、びっくりしてしまいました。次の部署では、仕事内容が今より高いスキルが必要なため、時給が上がるものだと思っていたのに、まさか下がるなんて。
しかも、企業側の派遣を雇用する際に提出する稟議書の内容では、今までと同じ額が記載されていたことを知っていたため、余計に腹立たしく思いました。
それで、そんな安い時給では、働けない。と言うと、あわてて「またお電話します」と、結局今までと同じ時給でという事になりました。
もう危うく、ピンはねされるとこでした。
皆さんも気をつけましょう。

あと、余談ですが、派遣会社の取り分は、会社によってかなり差があるようです。パソナはかなり率が高いです。私と同じ部署にいた他の派遣スタッフは、時給はそんなに変わらないのに、企業が派遣会社へ支払う額は、かなり安かったです。そのため、私の時給はかなり高いと思われていたようで、いつも冷たくされ、辛かった。

こんにちは

派遣5年目の30代のものです。
私は初めて派遣社員になる時の数社の派遣会社の登録をしました。
一番初めて登録したのがパソナでその時の説明会の際に一緒だった
人達に最低3件は登録したで仕事の内容や派遣会社の対応を比べた方が
いいとアドバイスを受けたからです。

しかし、派遣社員を経験して今年で6年目のいま、絶対にパソナだけ絶対に
お勧め出来ないです。

何故なら、余りにも高飛車な社風がある上に紹介に関しての基準は他社に
比べてかなり高く、他社では同じ案件でも十分に紹介を受けることができるのに、パソナでは絶対に紹介をしてもらいえません。その上に断りの理由が
経験がとかスキルがとか、大手なのでとか、地域的に会社レベルの高い場所だとか。確かに一理それもあるあと思いますが、それが5年間毎回同じことばかり言われるといい加減に侮辱もいいところです。1回就業先の事情で入社数週間で職場の移動があった為に通えなくなり辞めたら、その後100回
リクエストをしても上記の内容での返答で一切紹介して貰えず、それは実は
登録当初から同じ言葉でしたが、他社派遣で多くのキャリアを持ったにも
関わらず同じ会社の体制が何年の変わらないことに腹立たしさを押さえずにはいられません。また、数年ごとの更新時には表面的にwellcomeでそれさえしたあとは紹介に一切至っていません。

その後にパソナに問い合わせをして社内事情が要約理解できたと、派遣で知り合った友達たちと話をしています。

第一に企業からの案件を多く持っていないので、一回紹介した人材を数年に渡り長く勤務して貰わないと、会社の売上にならないこと。そして、宣伝のためにも稼働している派遣社員の数に関係なく世間に登録者数を公表する際のテイサイの為の派遣社員集めであるこは明らかです。

また、企業に対しては他社と特別レベルの高い派遣社員を持っていることを、イメージ付けたい為に、自社の案件不足を棚にあげてスタッフに対して侮辱にも等しい断り文句を毎回のように言い、いかにも自社基準のレベルの高さをイメージ付ける為に高飛車ともいえる対応をするなど酷い状態です。

紹介希望者に取引先の企業担当者ともやりとりをした事もないような登録コーディネーターレベルの人材に平気でさせてしまう会社のやり方に現場に働きに行っているもに対して失礼なことを平気でいいます。

大体が、パソナの本社登録スタッフアドバイザーの平均年齢は35才から40代が殆どで若い社員はおらず、すっかりその社員の個人一見解まで含んだ会話を失礼にも平気でスタッフに押し付けて来ます。もし、個人の見解でなければそれまた大きな問題ですよね....本当に怖いです。

仕事を始めようと希望と期待を持つスタッフのやる気を殺いでしまうような
会社を良い派遣会社とは全く思えません。
企業と派遣スタッフがいることで御社が成り立っていることを振り返って、
よく考え直す必要のある会社だと思ます。

先日ですが、パソナから長期の経理のお仕事を紹介していただき、面談に行った結果、来月からお仕事と相成りました。
実は、短期のお仕事は契約終了日前に打ち切りになりましたが、その理由もきちんと説明していただきましたし、自宅待機になった期間もお給料はきちんと支給されたので、本当に気持ちよく終えることが出来ました。
そこで一緒に頑張ったメンバーとも仲良くなれたので、満足しています。

なので、今のところは問題なくやれています。
しいて言うと、営業担当の方が状況を見にきていただけたら良かったかなぁ・・・という位でしょうか。

今度の派遣先は小さいところですが、マイペースで頑張ろうと思います。
そして、スキルアップをしたらまめに連絡を取ってこれからも長くお付き合い出来ればと思います。

どの派遣会社もそうですが、当たり外れはあると思います。
でも、使い方次第では派遣も良いなぁと思います。
派遣会社を上手に利用すれば生活にもハリが出て良いのかなと思う今日この頃です。

先日書き込みをさせていただいたものです。
度々、失礼致します。
結局今回は他社で就業が決定しました。遅咲き派遣デビューです。
少しでも休職中の方のお役に立てばと思いパソナと他社（２社）との
違いについて感じたことを書かせていただきます。（ちなみに都内）
推測も入りますが、個人的に感じたままを書きます。

・仕事量が他社に比べて少ない
・案内される仕事も少ない（選択の余地を与えない為か？）
・登録直後はマイコーチが案内をするので比較的希望とマッチング
　した紹介をしてくれる⇒満足度が高い
　（この段階で仕事が決まった方は非常に良い会社だと思ってる
　　かもしれません）
・顔合わせに行ってダメだった場合、その後の仕事案内は
　マッチングしているかどうかは抜きに何でも紹介してくる。
　（足元を見て、弱みにつけこむ）
・登録情報を見ずに紹介しているのでは？（それぐらい酷い）
・何一つマッチングしていない為仕事が選べない⇒他社に流れる
・一般事務等、普通の職種は他社より時給が高い
・一部だが交通費もらえる（条件付）
・時給が高いからか何社か競合になった場合、落ちる可能性が高いかも
　しれない。⇒スタッフのスキル不足で片付けている感じがする。
・企業に提出するスキルシートが他社よりも簡素。

友人から聞いた話（実際本当なのか分かりません）

・長期を条件に就業した人が、半年～１年ほどで契約更新せずに
　辞めると、それ以降パソナ全店から仕事の紹介が来ない。
　紹介依頼しても、「今は案内できる仕事無いですねー」と一言。
⇒一方的にスタッフが悪いことになっている。
（そもそもマッチングしていない仕事を紹介している為では？）

正直、時給が高いということ以外まったく魅力のない会社だと思いました。
学歴も高く、年齢も若く、スキルも申し分ない方のみが働ける会社という印象を受けました。

派遣会社は大手から小さなところまで数多くあります。
実際、パソナで小バカにされた私も他社の方々にはPCスキル等
高く評価していただきすぐに仕事が決まりました。
もちろん、希望条件範囲内です。

以前の文章を読んでいただければ、そんなに条件をつけていないことを
分かっていただけると思います。
パソナには本当に幻滅しました。
きっとこういうコメントも「無能な一部のスタッフが何か言ってる」
ぐらいにしか、思わないでしょう。
また、昔のお役所仕事のような高飛車で古臭い営業を行っている
印象を受けました。

エステや福利厚生に力を入れるのもいいですが、まずはスタッフの希望
に合わせた企業をマッチングするという教育を行って欲しいです。
利益ばかりを追求して、顧客の満足というサービス業の本質を
忘れている企業NO.１です。

※問題がある箇所があれば削除してください。

はじめまして。３０代で派遣デビューする者です。
年齢的に仕事の案内をしてもらえるかどうか不安だったので、
登録の際希望しない業界・職種を聞かれ２つほど希望しない業界を
お伝えし職種については紹介された仕事であればお受けしますと話しました。
就業場所も家から乗換え１回であれば遠くても通うと、絶対に希望
しないものだけを伝え自分ではかなり条件を緩くしたつもりでした。
幸いにもすぐに条件の良い仕事を紹介してもらい顔合わせに行きましたが
何社かの競合だったようで残念ながら他社の方に決定してしまいました。

その後、引き続き仕事の紹介をお願いしたのですが案内される仕事すべて
が希望していない業界・乗換え2回以上の場所でした。
ここまで希望していない仕事ばかりを紹介されると正直バカにされていると
しか思えませんでした。
絶対に希望しないと伝えてある条件なのに、決まらないから焦って受けるとでも思うのでしょうか？
それとも希望しない業界を希望していると勘違いしているのでしょうか？

他社にも同じ条件を伝えてありますが、希望していない仕事は1回も
紹介されていません。
オーバーですが弱者に対してのイジメのように感じました。
足元を見られるとはこのことです。
もうこちらではお世話になりません。

『私はパソナ以外稼動しない』という友人からの紹介で登録しました。
《スキル》をよく口にされる派遣会社ですよね。
良くマニュアル化されており、丁寧に対応されていると思います。
顔合わせに一度行きましたが、喫茶店で細かくレクチャーしてくれましたし、スキルシートもよくまとまっており、経歴紹介がしやすかったです。
地方都市→東京本社まで面接に行きましたが、残業等で合わなかったので辞退しました。その夜『派遣先様が気に入られたようで、お願いしたい』と再度電話がありましたが、きっと営業の方が就業して欲しいだけなんだろう、と断りました。その後は私の都市では、販売しか案件がない為、お世話になる機会はありませんでした。
現在派遣での稼動は見合わせていますが、他の派遣会社が全く音沙汰無い中、1ヶ月に1回、きちんと状況確認をパソナはしてくれています。
ですが本当に案件がない。。。私は派遣会社の対応よりも、派遣先が多く、充実していることが大事だと考えているので、登録更新するつもりはありません。

ここで書かれているように、パソナの質はかなり低いですね。
特に、営業が最悪です。
すぐに担当が変わり、全く情報が引き継ぎされていないし、更新の契約書が全然届かなかったり、期間が間違っていたりと、不安ばかりです。
状況確認に来ないので、相談ごともできないし、
話しても、「自分で解決してくれ」と言われます。
なんの為の営業なのか疑問です。

仕事の紹介量ですが、他社に比べて、かなり少ないですね。
大手だからと言って、仕事量が多いわけではないようです。（都内の話です）
他の派遣会社に比べて企業に対する請求額が高いために、
依頼が少ないと社内の方が愚痴っていました。
（実際、経理部だったので支払明細見たことがあるけど、かなり高かったですよ・・・。）
「パソナは仕事量が少ないんです。他の派遣会社の方がたくさんありますよ」
と営業さんに言われたことがあります。
そんなことをパソナの人に言われたら、他で探したほうが確実かと思いました。

聞いた話ですが、
仕事量が少ないのに登録スタッフの数だけ増やそうとしているのは、
個人情報を収集するためだとか・・・。

こんにちは。初めて投稿します。以前、パソナの派遣スタッフをしていましたが、今は違う派遣会社のスタッフで働いています。。５・６年前まではパソナの人材は優秀と会社側から言われてましたが、最近では質が落ちた。スキルが全然ない。などの辛口コメントを聞きます。実際、パソナのスタッフの業務内容をみてみると勤務中にインターネットをしていたり、私用のメールをしていたり、休憩時間が長いなど同じ派遣社員として見ていて恥ずかしいくらいです。
エクセルができるといって入ってきた人も基礎がまったくできてなくて驚きました。今ではスキルアップの教育などをしていないのでしょうかねぇ。パソナという大きな看板を背負って派遣されているのだから社会人としてやるべき事はきちんとしてほしいです。