紹介予定派遣とは？
紹介予定派遣とは、ゆくゆくは社員になるという予定のもとに、一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして就業した後、派遣スタッフと企業側が相互に合意した時に「社員」としてその会社に就職することになります。
一番の利点は、社員になる前に自分がホントにやりたい仕事だったのか？職場の環境はあってるか？などが確認できること。
社員になってから「こんなはずじゃなかった」となるのは、双方にとって悲しい結果になってしまいます。
そんなミスマッチが起こらないようにするのが紹介予定派遣なのです。
紹介予定派遣では、派遣社員の「顔合わせ」とは違い、事前に「面接」を行うことが法律で許されています。
なので、ほとんど中途採用と同じ感覚ですが、上記のような利点がある紹介予定派遣は、今後どんどん増えていくと思います。
ゆくゆくは社員に・・・と思っている方は、紹介予定派遣制度が整っている会社に登録することをオススメします！
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◆紹介予定派遣をもっと知るには？→紹介予定派遣で正社員を目指す！
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◆さくらさん◆
派遣期間は職種によっては無期限OR３年以内と変わってきますので、こちらのページをご覧下さい♪→労働者派遣法 改正のポイント
さくらさんの場合、本文の説明にもあるように、紹介予定派遣が一番いいんじゃないでしょうか？
始めは派遣で入っても、正社員に切り替えが出来る紹介予定派遣で探してみてもらったらいかがですか？
やっぱり派遣社員は不安定ではありますからね！
こんばんは
私も３０代ですが、派遣も視野に入れようか検討中です。
そこでご質問があります。
派遣期間ですが、３年最長ですよね？
一箇所で長く務められる可能性、つまり３年後派遣先と直接雇用の
実態はどうなんでしょうか？
ただでさえ年齢的に厳しいのに、仮に３年勤められても切られた場合
３０代後半になってしまいますので、派遣にするか迷います。
このご時世、いくら景気回復に向っていると表面的にはいいますが
現実は厳しいと思います。
派遣で働くメリットとして、大手企業で勤められる魅力はあるものの
やはりなんだかな・・・と悩んでしまいます。