派遣社員のお仕事紹介、同時進行あり？
質問：
27歳、派遣歴1年半です。
ここのところ、派遣でいい職場にめぐり合えず、悩んで派遣について調べていたところ、こちらのサイトを拝見し、とても勉強になりました！
私は5社の派遣会社に登録しているのですが、顔合わせをして派遣会社に希望の有無を伝えるまでは、他の派遣会社の紹介を平行で進めてもいいものなのでしょうか？
自分がネット等で調べた限りではわからず、派遣会社に聞いても良いものか？・・・と聞けずにいました。
今までは1件1件やっていたのですが、顔合わせ前に派遣会社から紹介のキャンセルがあったり就業するまでに時間がかかってしまうことがあります。
複数の派遣会社に登録されている方は多いと思いますが、みなさんはどのように進めているのでしょうか？ ぜひ、情報をいただけると助かります。宜しくお願い致します。
管理人意見：他の派遣会社からの紹介は一旦ストップする
はじめまして。メールありがとうございます。
ご質問の件ですが、基本的には1つの仕事紹介進めている時は、他での紹介はストップしてもらう必要があると思います。
紹介してくれるコーティネーターも、たまに確認してきますよね？
「他で紹介されているお仕事はありませんか？」って・・・（笑）
が、確かにこれだと効率が悪いです。
お仕事紹介から顔合わせまで1～2週間かかることも多く、やっと顔合わせまでこぎつけたと思ったら、競合などにより落とされてしまったら目も当てられません。
これを数社繰り返しているだけで1ヶ月はすぐに過ぎてしまいますし。かといって平行して他社で紹介を進めると、後で断るのに苦労するし・・・（罪悪感もある）。難しいところですよね。
なんだかな～と思うことは、上記のようなこと（数社から同時に紹介を受ける）は、派遣社員側はやってはいけない事で、派遣会社側は平気でやってるってことです！（他社競合や自社競合）
そういった面、仕事を紹介される側は、立場弱いな～って思います。
トラぶった案件の後は優良案件の話がくる！？
今まで出会った派遣仲間は、ほとんどの人が同時進行の経験ありです。（私も含め）
でも、後々断るのに苦労したり、気まずくなったりも多いので、なるべくやらない方がいいと思います。
ただですね、派遣会社の方も、待たせすぎた上に顔合わせでダメだったり派遣会社側の事情などで募集自体が無くなったりした場合、次に紹介してくれる仕事は、ほぼ確実に決まるような優良案件を紹介してくれる感じがします。
ただし、悪質な派遣会社は立て続けに決まりづらい仕事を紹介したりもするみたいなので、そこのところは見極めが肝心ですが・・・。
良いお仕事が決まるといいですね！
また良かったら、その後の進展、メールしていただけると嬉しいです。
お返事：
お忙しいところ、さっそくのお返事ありがとうございます！
やっぱりそうなのか・・・と思う反面、今まで間違っていなかったんだという安心感がありました。
派遣会社側もいろいろあると思いますが、これからもめげずに正当な方法で仕事を探していきたいと思います！
今までは派遣会社から紹介があった仕事のキャンセル等のトラブルがなかったのですが、最近続いたものですから悩んでしまって・・・。ネットでいろいろ調べてもわからなかったので、他の方はみんな知っているレベルの話かとも思ってました。
今回、質問できるような機会があって、とても良かったです。お返事いただいて、とてもすっきりしました。
ほんとありがとうございました！この内容が、他の方にも役立っていただけたら、私もうれしいです。
今までは派遣で考えていたのですが、ゆくゆくは正社員になりたいと思っておりまして、現在紹介予定派遣での仕事を探しております。（なかなか難しいですけど・・・）
何かありましたら、またメールさせていただきます。ありがとうございました。
派遣のお仕事紹介 同時進行ケース2
質問：
私は２７歳のＯＬ、これから初めての退社～派遣社員の道を目指して今、動いている最中の、桜と申します。ＨＰ「はじめての派遣社員」に出会ってから、たくさん勉強させていただいています。
私は９月で会社を退職し、希望する職種柄、紹介予定を含めて派遣というスタイルに進もうとして動いています。
その中で、先日１社派遣登録し、その場で仕事紹介を受けました。また、時給の相場が高いという会社を見つけ来週早々にまた一社派遣登録に行くこと予定です。
そこで、先の会社からの紹介案件は、１０月からということもあり顔合わせは２０日以降になるとのことで、また人気の仕事なので選考という形にもなるという話をされています。
ただ、ご希望されるということなら、働いていただく方向で話を進めます･･･という、よくわからないような言葉もありました。
顔合わせの日にちが決まり次第また連絡します、という話で終わっています。その派遣会社の選考に残ったのかどうなのかはわかりません。顔合わせというのが何人も行くものなのかどうかもわからないので･･･。
これから登録に行く派遣会社の仕事は、ざっと見たところの勤務地・職種・時給が希望に「とても合う」というだけで、もちろん仕事が決まるかどうかはわかりません。
けど、今の紹介の仕事と単純に比べたら、高収入になりそうですし通勤も少し楽なのです。
同時進行は良くない、と拝見しました。金銭面で、やはり･･･などと今さらな言葉でお断りをしてよいものか、それとも今の進行状況で断りをすること自体がよくないのか、わかりませんし、迷っています。
お断りするタイミングとして、もう遅いものなんでしょうか。もし間に合うなら、なんと言えばあとくされがないものでしょうか。それとも、この状況で今の仕事を断るのは間違いでしょうか？（これは自分で選ぶべきかと思いますが）
管理人意見：
はじめまして！メールありがとうございます。
現在派遣への転職を考えてるとのことですよね。取り急ぎ、質問の件に関して私の個人的な意見を書いてみます。
顔合わせが20日以降とのことですし、現在の案件は断っても構わないと思います。
まだ先の案件だし、話の内容からしても、今の時点ではまだ派遣先企業に桜さんのスキルシートが出されてないと思います。
出されてからだと営業さん的にも困ると思うし、こちらも断りづらいと思いますが、その前だったら大丈夫ですよ！
営業さんが敢えて人気がある案件と前置きをするぐらいですから、顔合わせには数社競合プラスもしかしたら自社でも数人候補がいるかもしれませんね。
すんなり決まるかどうか分からない案件に、10月までの時間を費やすのはリスクが高いと思います。
同時進行はまったく問題ない！？
少し同時進行に関して補足してきます。
私的には同時進行はあまりオススメしないのですが、他のサイトさんなどを見ると、同時進行はまったく問題ないと書いてあるところもあるようです。
こればっかりは個人の考えであって、法律で決められてる訳でもないですしね。
派遣会社の営業さんや、コーディネータさんの意見を聞いても、派遣スタッフ側が同時進行しているのは想定内のようですね。
就職試験なんかでも、数社から内定をもらい、その中で一番いい条件の会社に就職すると思うんです。それと似た感じで、同時進行と言っても、絶対やってはいけないと言う事でもないんですよ。
信用されたら次につながる
ただ、信用ってあると思うんですよね。
「あのスタッフは、紹介した案件の同時進行は絶対しない人」との信用を勝ち取れば、次の仕事の依頼の際には、優先して仕事を紹介してくれるような気がします。
そう言った面でも、同時進行をオススメしてないのです。
今回の件で考えると、10月からスタートの案件をそのままにしておいて、他の派遣会社に登録し、別の案件を紹介してもらい同時進行をし、最終的には条件のいい案件を選ぶって言うのもありだと思います。
もし断るとしたら・・・
私なら時給・勤務地を理由に、就業スタートも先だしもう少し希望に合った条件の仕事を探したい旨、はっきりと伝えます。
せっかく派遣社員として働くのだから、自分の納得のいった条件を探した方がいいですよ♪
特に時給や勤務地はかなり重要なポイントなので、この部分ははっきりと自分の希望条件を営業さんに伝えておいた方がいいと思います。
話をまとめると、現時点では断っても、構わない（あとくされもないと思います）し、断る理由は、今後の仕事紹介にも係わって来るので、時給・勤務地の件をはっきり話す。
私の個人的な意見ですが、このようにアドバイスさせて頂きます！
途中経過：
同時進行に関してメールさせていただいてます、桜です。ちょっとした経過報告です！
本命会社に登録に、６日行ってきました。（スキルチェック関係に疲れました･･･）
で、そこは通常は、その場は登録だけで仕事紹介は後日お電話で、というスタンスらしいのです。それを聞いて、出だしから衝撃でした（苦笑）
でも、カウンセリングの時に別会社が日程の関係で先に登録に行ったらその場で仕事が出て、その見学が２０日以降となっているけど、こちらの持っている仕事情報の方が条件に強くあっているし、ただＮＴＴへの連絡の関係もあるので、いつ頃紹介は来るのか？･･･というあたりを、ちょっと強く申し出たんです。
そうしたらスキルチェックの後に、その場でお開きになるところを今ある案件の中で、これどうかな？というものがあったので営業が今から、時間よければ説明しますけど、と言っていただけたんです！
そこで紹介を受けた仕事は、時給も５０円高く通勤時間も少し短く、それでいて交通費は１日４０円安くなり残業もボチボチありそう、と条件面では余裕で上回る案件でした。
仕事内容も聞いた限りでは不満な内容はなかったです！
ただ、ＮＴＴの営業さんとは正反対だった部分があり、こちらの会社の営業さんは、部署人数や職場の雰囲気を聞こうとしたら「私が持っている印象と同じように感じるとは限らないから職場見学に行ってみますか？ 実際の上司や仕事する人の話も聞けるし」といわれたんです。
「それで雰囲気あわないかもしれないから、早い方がいいですよね、来週にでも。早速明日、先方に都合聞いてみます」という進み具合になってるんです。
こんな簡単に「見学」っていうなんて、もしかして本当に「見学」なのか？と感じたんですが派遣でいう「職場見学」は、いわゆる面接・面談ですよね･･･
あまりに２社が両極端だから、戸惑ってしまいました（苦笑）
やはり前者は断る方向で進めます。今更「やっぱり時給が」というのは少し抵抗があるんですけど。自分の希望条件に合ってないわけではないので･･･。
でも、せっかく派遣なんだから、そのあたりは強気で自分の希望を貫いた方がいいですよね！
最終結果：
こんにちは。派遣の同時進行の件でやりとりをさせていただいてました、桜です。
さて、もちかけていた相談の件で、結果報告をさせてください。
本命会社でも、その場で仕事紹介と見学日程が決まれたことで実際に見学に行く前に、思い切って最初の紹介の仕事には断りの電話を入れました。
不安でしたが、営業さんは今回の仕事の条件で納得いかない部分を再度確認してくださって（勤務地がもう少し近いところがいい、残業があったほうが･･）、もっと条件に合う仕事を探して見つかったら連絡します、とおっしゃってくださいました。
顔合わせの後で先方にも了解をもらってから同じことを言われてしまうと、すごく困るけれど、今、考えてくださってありがとうございます。とまでおっしゃってました。
「大丈夫です」と言った仕事でも「やっぱり･･･」と、お断りもして良いものなんですね。もちろん進行状況というのもあるでしょうけど。
そして、本命会社の仕事で見学に行き、その場で仕事が決まりました。聞いていた内容と、多々イメージが違う部分があったんですが一緒に仕事をするかたが、とても良い雰囲気だったのでこれは何より！と思ってます。
ちなみに、どうやら行く前から、余程相違がないかぎり採用することが決まっていた様子です。
今回は、本当にありがとうございました。まだこれから、派遣スタッフとして働く中で、多々参考にさせていただき、ご相談することがあるかと思いますが、宜しくお願いします。
管理人より：
前回、今回と詳しい報告をしてくださってありがとうございます。まずは、おめでとうございます♪
10月からのお仕事がこんなにすんなり決まるってすごいですよ！文章から想像する桜さんは、まじめでとても気遣いの出来る明るい人ってイメージだし、面接受けも良さそう。きっと、職場でも上手くやっていけると思いますよ♪
前の派遣会社の件も、後味悪い思いをしなくて良かったです。早めに断りの連絡を入れことでお礼まで言われたとは、きっと面接後やギリギリになって断ったりするスタッフが多いのでしょうね^^;;
これから派遣で働くにつれて、いろんな疑問が出てくると思いますが、先輩派遣社員として分かる範囲でお答えしていきたいと思ってますので、気軽に質問お待ちしてますね！