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仕事を断るタイミングはいつがベスト?

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仕事を断るタイミングはいつがベスト?

質問者Aさん:

はじめまして。こんにちわ。

このたび、初めて派遣で働こうと思い、派遣のことを調べていたら、ここのサイトにたどり着きました。現在、2社に登録しているのですが、悩んでいることがあって、メールさせていただきました。

退職予定が4月中旬なのですが、「4月スタートでもOKです」という事で、現在お仕事を一つ紹介していただいています。話の進捗具合としては、私が現在就業中のため営業さんから「日程調整して、顔合わせの件また連絡しますね。」という所で止まっています。(派遣先企業には既にスキルシートは送信済みだそうです。)これが、1週間前の話なのですが、今のところ進捗はありません。

そして、ここからが相談なのですが、顔合わせの日程調整中にも関わらず、今の案件をお断りしてしまってもいいのでしょうか?それとも、電話で「お話進めてください。」と言ってしまった時点でこちらからお断りするのは、非常識なのでしょうか?

仕事を断るタイミングはいつがベストなのでしょうか?

派遣で働こうとするのが、初めてなので案件の受け方などがよくわかりません。

受け方の注意事項などもあったら、教えていただいてよろしいですか?

よろしくお願いします。

三重県在住




管理人意見:

はじめまして!メールありがとうございます♪
早速ご相談の件ですが、スキルシートを提出後に断るのは印象的にもオススメできませんが、今回の場合、お仕事スタートが1ヶ月も先の話だし、派遣会社から1週間も連絡がないようだし、他にいいお仕事があったら断ってもいいのではないかと思います。

電話で現在の進捗状況を確認して、やんわり話を切り出して感触を見てみるとか。
でも1ヶ月も先の話だし、断ったとしても、あまり悪い印象も付かないと思いますよ!

>仕事を断るタイミングはいつがベストなのでしょうか?

今回の場合は、早ければ早い方がいいと思います。なので、すぐにでも電話で確認してみてください。
例えば、これが即日スタートの案件だったりした場合、スキルシートを提出→日にち設定→顔合わせ って感じでどんどん進んで行きますので、こうなったらもう顔合わせまでしてしまうしかないですね。
で、顔合わせの後、もっともな理由をつけて断る方が印象が悪くないと思います♪(←派遣会社にとっては迷惑な話だけども(^^;;)

>派遣で働こうとするのが、初めてなので案件の受け方などがよくわかりません。
>受け方の注意事項などもあったら、教えていただいてよろしいですか?

受け方の注意事項ですが・・・。
うーん、いろいろあるけどとりあえず基本的なことは下記に書いてあるので、参考にしてみてください!

派遣会社に登録後、待機期間と紹介された仕事のチェックポイント

はじめての派遣は不安もいっぱいあると思います。
また何かありましたら、気軽にメール下さいね♪


質問者Aさん:

TUNKAさん

返信ありがとうございました(^^)返事が遅くなってごめんなさい。

とても、丁寧なメールですごく助かりました。早速、派遣会社さんに電話してお断りの電話をして、向こうも快く承諾してもらえました。今後もお仕事も紹介してもらえるという事で、一安心です。

TUNKAさんのような方がみえて、すごく心強いです。これからも相談メールを送るかもしれませんがよろしくお願いします。



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◆ぽんさん◆

ごめんなんさい~。
返信が遅れてるうちに年が明けてしまいました。
もう解決されてますよね?

ちなみに私の場合、仕事内容が思ってたのと違うとか、重箱のすみをつつくように、何か問題を見つけてそれをクローズアップさせたりします。
なるべくネガティブな理由にならないように気をつけて。。。(笑)

私には難しすぎるとか、荷が重すぎるとかは禁句です。

もし、もう二度とこの派遣会社では仕事を探さないって決めたら、断る理由に気を使う必要ない気もします(笑)

管理人さん、こんばんは。
困った時(だけじゃないけど)は、すぐこちらのHPが思いつき
チェックしています。

正社員の仕事を探していますが、なかなか思うようにいかず、短期の派遣を見つけ顔合わせが終わり(短期の案件は少ないから、と派遣会社に即断を求められ)OKを出してしまいました。

しかし最近、転職サイトに登録していたスキルシートを見た企業から
スカウトがきて、年内に面談を受けるチャンスが巡ってきました。
私としては、正社員になるチャンスを逃したくないので、
できれば短期の仕事を断りたいと思ってますが・・・

管理人さんのいう「もっともな理由をつけて断る」が思いつきません。
もっともな理由って何?親が倒れたとか?遠くに引っ越すことになった、とか?
管理人さんは、今までなんて言って乗り越えてきましたか?

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