始業時間前に仕事を頼まれる時の対処法は？
Ｑ．質問：始業時間前に仕事を頼まれます
今の派遣先だけなんですけど、朝会社に行き席についたらもう仕事！って感じなんです。
私が今まで行った派遣先は始業時間までは席についててください、9時から仕事ですから！って言われていたんですよ。
でも今のとこは10分前であろうとなんであろうと席につきゃ即仕事！って感じです。
こういうのってタイムシート上とかどうしたらいいんでしょうか？
しかも、昼休みも本来なら1時間あるはずなんですけど10分とかでも押すことがあったり・・・でも休みは1時間引いてます。どうなんですかね？
Ａ．回答：担当営業に相談してみて下さい
私の場合、朝は余裕を持って会社に行くタイプなので、席に座ってYahoo！ニュースを見るのが日課ですが、結構仕事も頼まれたりしちゃいますね^^;;
しょうがないかなって思ってましたが、でも、毎日のことだとちょっと微妙ですよね。
そういった場合、通常はタイムシート上は早出にはならないです。
派遣先企業の担当者は派遣社員の扱いに慣れてない人なのでしょうね。派遣社員は時給で働いているので、本来は勤務時間外に仕事を頼まれたらサービス残業と同じですよね。
たまにだったらまだしも、毎日の事となると、担当営業さんに相談してみることをお勧めします。
昼休みのケースは・・・
私の場合で言うと、15以上仕事が押した時は、休憩時間を引いたりします。その時の状況にもよりますけど。
昼休みは、タイムシート上、休憩時間を減らせるので、休憩を取った時間でいいと思います。
ただ、企業によってはきちんと60分休憩を取ってもらわないと困るところもあると思うので、その企業がどうゆう考えか確認した方がいいですね。
始業時間前のことと、お昼休みの件、一度まとめて確認を取った方がストレスなく働けるかと思います^^
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◆葡萄さん◆
本当にいろんな会社があるものですね～。
社風によって、いろいろ変えなければいけない派遣社員って大変(^^;;
まあ、それが楽しみでもあるんですけどね（笑）
逆の参考まで。
私は以前、NTTと都市銀が合併した都市銀の開発部に就業したのですが、
その際、お昼は13時まで、喫茶店でリクのスタッフさん同士で過ごすのですが、NTTと都市銀、どちらのスタンスか不明なのですが、なんと、
13時のチャイムが鳴るまでは、喫茶店に居たり、休憩しなければいけない、みたいなルールが有りました。
建物が昔からの都市銀の事業所なので、エレベーターが古く、軽く5分も移動時間がかかるせいか、チャイム鳴るまで休みなさいが、徹底してました。
私は5分前に着席したい性格なので、慣れるまで戸惑いました。
証券の開発部に就業した際は、日々、男性社員の我侭に付き合わねばいけない社風でした。
毎日、9時半まで作業をふってもらえないで連日放置も有れば、
ある日突然、その人の都合で8時50分に業務説明を開始され、
「メールチェックの最中に、何なのこの人？」と迷惑に思いましたが、
「9時開始でお願い出来ますか？」と言った所、立腹されたり。
開発部なので、前日までの（特にプログラマの）業務日誌メールって、
お互いに大切な情報なのに・・・
この男性社員だけは、コンサルタントという事で、プログラムの実装と
バグ件数を全く無視して、お仕事なさってたようで・・・
上記の都市銀でも、NTTの方は良かったけど、ほぼ毎日、
自分のチームの派遣さんに対し、時間の事で、細かい言い掛かりを付け
る男性行員がいました。
この件で私は、ここの口座を廃止しました。
一回につき、15分～30分、病的に発生してんのかなあ・・・と、思ったので、営業に携帯電話を入れた事が有りました。
夕方たまに、後方のチームを見ると、少々人だかりになってるので、
「またかよ・・・」と思いました。
今思えば、進捗会議の前日の夕方毎に、ねちねち言われてたのかなあ・・・
基本的に残業禁止だったのですが、会議資料作成日だけは、物理的に定時で終わる訳がないのに・・・
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