子供がいるので急なお休みが心配！ -派遣社員Q&A-

子供がいるので急なお休みが心配！

はじめまして。こんにちは。私は専業主婦暦４年で１歳の子供がいます。

子持ちで派遣で働いている方もいらっしゃるのでしょうか？もしいらっしゃるなら、急なお休みなどはどうやってクリアされているのでしょうか？

派遣という勤務スタイルに魅力を感じているのですが、なかなか前向きに踏み出せないのです。よろしかったらアドバイスお願いします。

子供がいて派遣社員の方も多いですし、普通に働いていますよ！

例えば、子どもを保育園に入れたばかりで慣れずに保育園からの呼び出しが多い。病弱で呼び出しが多いなど早退やお休みすることが多いと思われる場合は派遣で働くのは少々難しいかもしれませんが、小さな子どもがいるというだけだったら働くママさんたくさんいます^^

急なお休みを取る人は、何もお子さんがいる人だけとは限らないし、むしろお子さんがいてもがんばって働く意欲のある人の方が、お休みは少ないんじゃないかなと私は思います。

もし、時短勤務だったり、日数を少なめに・・・と言うことでしたら、コールセンターなどの派遣スタッフの大勢働いているところでまずはシフトで入ってみるといいかもしれませんね。

働いている派遣社員の人数が多ければ、自分が休んだ時の負担も少しは軽くなるだろうし、何より目立たない（笑）

とりあえず、まずは派遣会社登録に行った時、担当コーディネーターさんに相談するといいですよ！