派遣社員を雇う側の不満。派遣会社側のコメントを頂きました。 -派遣社員コラム-

派遣社員を雇う側の不満。派遣会社側のコメントを頂きました。

派遣会社パソナの口コミに投稿いただきましたが、派遣会社の口コミの趣旨に合ってないので、コラムの方で紹介させて頂きます。

投稿者：雇い側さん（派遣会社パソナ社員さん？）

派遣社員を雇う側でも不満があります。

今回、派遣社員ではめずらしく産休を認めました。っが、本人の都合で産休を延長希望してきました。

派遣社員で産休を取れるのは非常にまれだと思うんです。こちらも会社側の説得にかなりエネルギーを注ぎましたし。

産休前には、必ず指定の月までもどると約束したんですけど、延長したいと。その延長も、確実ではない日程でした。

会社として、それであれば・・・という判断で更新はなしという判断をしたんです。

その後の対応が納得いきません。
貸与した制服も催促しなければ戻ってこない。会社の書籍も戻さない。連絡して制服だけやっと戻ってきました。一言ぐらいの今までのお礼なりの文書かメールも一切なし。

上司にぐらい連絡すべきでは？と営業担当者に連絡すると「悩んでたんです。ハッハッハ。」あきれて物が言えません。一般常識なさすぎです。

残念ですね。こんな対応したら、今後パソナは使えませんよ。

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雇う側も雇われる側も不満はそれぞれあると思います。

上記の書き込みで言うと、雇われた側（派遣社員）に問題があるようですね。

私も派遣社員暦が長かったので分かるけど、派遣社員側も一般常識がない人が多いです。
その都度担当営業が謝ったりしてるのを何度も見てます。残念な話ですよね。

こういった派遣社員は、次に仕事を紹介してもらえる確立が下がるし、他の派遣会社に行っても同じようなことをやってたら、いづれどこからも紹介されなくなります。

それは自業自得だと思うけど、それで「派遣社員全体」が悪く思われてしまうのは悲しいことです。

同じように、たまたま当たった派遣会社の担当営業がモラルの欠如した人だとしても、その派遣会社全体が悪いわけではないと私は思ってます。

やはり「派遣社員」という雇用形態では、お互いいい加減さが見えてしまうのは仕方のないことなのかな～。なんだか考えさせられますね。