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業務内容が違うので辞めたい場合は?

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業務内容が違うので辞めたい場合は?

Q.質問:業務内容が違う場合の退職理由は?

更新について悩んでいます。貿易事務ということで採用になり、10月半ばから派遣で働いています。

現在引継ぎ中ですが、説明の話とはかなり違い、雑用とファイリングばかりです。

設計の仕事を探していましたが仕事が無く、焦っていたところに、急な依頼で面接を受け、その次の日からスタートだったため断り切れず受けたのですがとても後悔しています。

長期のお仕事ですが、契約は12月末迄で一旦終わります。
自分としては更新したくないですが、派遣先の方から毎日がんばって、期待しているよと言われ短期間で辞めるのは申し訳ない気持ちがあります。

長期のお仕事と言われていたのに、一回目の契約で終わりにしても良いのでしょうか?
また派遣先、派遣会社に理由はなんといえば良いでしょうか?


A.回答:業務内容が違う場合は退職の正当な理由になる

はじめまして、メールありがとうございます。

更新の件ですが、説明を受けた業務内容と明らかに違う場合、更新せずに辞めても大丈夫です。

その際は、まず雇用契約書の業務内容を確認し、内容が違う件を派遣会社の担当営業さんに話して、派遣会社の方から派遣先企業に更新しない旨伝えてもらう感じになります。

契約内容と異なる業務を派遣先が指示することは、法律で禁止されています。

ただし、貿易事務に付帯する業務として、ファイリングやコピー取りなどの業務も必要ということでしたら、法律違反とは言い切れませんが。

もし今の会社の人間関係が気に入っていて続けたいけど仕事内容が・・・ということなら、早めに派遣会社の方に相談して、仕事内容を見直してもらうとかの方法もあります。


みんなの口コミ&体験コメント♪
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>りいこさん

はじめまして。
辞めたいと伝えてるのに辞められないのはおかしいですよね。
今のままだと自分のスキルアップにもならないみたいだし、もっと強く営業に押していいと思いますよ。
例えば何度も何度も電話するとか、営業ではなくコーディネーターに話をしてみるとか。。。私ならガンガン意見を言っちゃいます(笑)

始めまして。派遣で販売職をして5ヶ月になります。覚えることの多さと変わってゆくサービスの多さなどで押しつぶさせれそうになり何度も契約満了月には辞めたいということを伝えています。ですが店長と確認しますと行ったっきり連絡は来ず、気づいたら契約更新のタイムカードがおくられてきます。スタッフも少なく辞めるにも辞めらません。おまけにどんどん新しいことを教えられます。この状態が辛く
、このサイトを見て思わずメールしてしまいました。

◆さっちゃんさん◆

コメントありあがとうございます♪

良くある事ってワケじゃないけど、なくもないですよね。
営業が業務をしっかり把握してなかったり、どちらかが意図的に業務内容をぼかしたりする場合もあると思うし。

ただ、前任者も同じような事を言ってたとのことだし、派遣営業はある程度業務内容を把握していたんだと思います。
それなのに説明がないってヒドイですね。

契約満了で辞める決意をして正解だと思います。
派遣営業にクレームを言って、今度はそのような事のないように念をおしてみてはいかがでしょう?

それと、お仕事案件を紹介された時に、「以前このような事があって~」・・・みたいに話せば、より詳しく業務内容&職場の雰囲気を教えてくれると思いますよ。

業務内容が違うのは派遣も正社員も似たり寄ったりだと思いますよ。


はじめまして。

4月から派遣で働き始めましたが、事前に聞いていた業務内容と全く違う事に戸惑っています。
PCオペレーターと聞いていたのですが、実際に働き始めたら、毎日ファイリングと郵便の開封、宛名書きといった庶務業務ばかりで、全くPCに触れません。
休職中の社員の替わりなので、デスクも社員が使っていたものなので、引き出しに書類を入れるスペースもありません。
指示を出してくれる女性社員は、仕事を与える時以外は全く話しかけてこないし、わからない事があっても質問しづらい雰囲気です。
はっきり言って、一日中ほったらかし状態です。
初回は一ヶ月契約なんですが、仕事内容の相違と職場環境で今月末で契約満了で終了することにしました。
派遣元に話したら、以前いた派遣さんも同じ事を言っていたと言っていました。
派遣では、事前に聞いていた業務内容と相違があるという事は、よくあるのでしょうか?
今後も派遣で働きますが、また今回のような事があったらと思うと不安になります。

まとまりのない文章で、申し訳ありません。


くるみさん、

ごめんなさい~
コメント返信書いたのに、消しちゃったみたいで、アップ出来てませんでした。なんでだろ?
せっかくコメントくれたのに、ほんと申し訳ないです。

だいぶ経ってしまったので、状況は変わってるかな?
今の状態は辛いと思うけど、次に向けて気持ちを切り替えるといいと思いますよ♪

くるみさん、お疲れ様です。業務量が多いのにたった5日の引き継ぎなんて、ひどいですよね。私の友人は以前、ほとんど引継ぎなしで仕事に挑み、残業続き。同じ部署の人は、前任者に任せっきりで仕事内容なんて知らないパターンです。でも別の部署で多くの人が彼女のがんばりをみて、認めてくれ励ましてくれたようで、少し気が楽になってきたようでしたが、結果的に慣れても残業は続き、同じ部署の人の冷たさに疲れ、3ヶ月で辞めました。しかし、同じ部署にいながら、苦労している姿を見て無視って何なのでしょう。腹が立ちます。環境が悪いようですし、人を増やす等改善がなければ辞めて次いきましょう!!

はじめまして。先日初めての派遣先で非常に辛い思いをしました。
8月頭からの勤務で、10年以上女性一人で事務をしていた正社員が辞めるということで、その後任という形で採用されました。
仕事内容は総務・庶務・営業の補助等で、事務所内全般の事なのですが、仕事の量も非常に多く異業種の為郵便物1つも何なのかわからず、引継ぎも5日しかなく、わからないことばかりで全て任されてしまったので、9月末の更新をしたくないと言ったところ、企業側の社員(私以外男性の正社員)から完全無私状態となりました。
私としては一ヶ月前に申し出たのですが、派遣と言えども必ず1年は続けなくてはいけなかったのでしょうか?
次の派遣が決まるまでが派遣期間となったのですが、生き地獄状態が辛くてメールさせていただきました。

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