派遣社員の試用期間満了時に辞めることは出来る？
試用期間満了時に辞めることはできますか？
質問者Aさん：
こんにちは。派遣で働き始めたばかりの２７歳女性です。
クレジットカードの会社に派遣されて銀行でカード勧誘をしていますが、予想はしていましたがやはりつらい仕事で、次の更新はしたくないな・・・と考えています。
現在試用期間中で、その後１ヶ月ごとの更新という契約です。試用期間満了時に辞めることはできるのでしょうか？
派遣会社の規約によると、退社手続きは必ず1ヶ月前までに担当者に申し出ること、とあります。
よろしくお願い致します。
派遣社員の試用期間とは？
はじめまして。まずは試用期間の説明です。
試用期間とは、派遣先企業が派遣社員を雇い入れる際に職務能力や勤務態度などに問題があるかどうか見極める期間をいいます。また、派遣社員側も業務内容が契約書と違っていないかなど判断する期間です。
通常、１週間～１ヶ月ぐらいの短期間で試用期間が設けられています。
ちなみに全ての勤務先で試用期間が設けられているわけではありません。
試用期間がある場合、契約書は試用期間の日付になっています。その後、双方の意思が合意し継続して働く場合、新たに結んだ契約期間の契約書が送られてきます。
※本来派遣先は試用期間を設けることはできません。
正当な理由があれば試用期間後に辞めてもOK！
契約書の日付はどうでしょうか？試用期間満了時の日付になってるでしょうか？そこをまず確認し、正当な理由があるのなら、試用期間満了時に辞めても大丈夫です。（逆もあることですし）
1ヶ月前までに担当者に申し出るケースは、契約が成立した後の話だと思われます。
正当な理由とは？
正当な理由とはどんな理由なのでしょうか。
例えばですが・・・
- 業務内容が思っていたのと（説明されたのと）違う
- 休憩時間を削られたり、残業が多い（事前の説明なし）
- 職場の雰囲気が悪い（パワハラなど）
- 制服、喫煙、昼食など事前の説明とは違う点がある
- 身体的理由（立ち仕事が思った以上に負担になった、オフィスの冷房がきつくて耐えられないなど）
こんな感じでしょうか。事前の説明や契約書の内容と違う点がある場合は、正当な理由となります。
※ちなみに、職場のパワーハラスメントとは？
同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。
派遣元との良好な関係を継続させるには？
試用期間中に派遣スタッフの方から辞めると言うことは、企業にとっても派遣元の営業さんにとってもダメージがあること。
もちろん正当な理由があるのだから辞めることに後ろめたく感じることは無いのですが、「思ってた内容と違う！」「雰囲気が悪い！」とそれだけを強調して自己主張するのはＮＧです。
例えば、OAが多めの営業事務との話だったのに、実際は雑用がメインでした・・・という話はありがちです。この場合、仕事のやる気にまでつながってきます。なので派遣元営業には、双方にとって良くないということを強調し、自分の力を精一杯発揮できる職場で働きた旨を伝えましょう。
ポイントは、双方（自分と派遣先企業）にとって良くないと言うことと、今後の仕事への意欲のアピールです。
結局は人間同士のお付き合いなので、何が辞める原因だったのかしっかり説明し、今後もお仕事を紹介してもらえるように、そこまで考えて派遣営業さんに話した方がいいと思います^^
これは試用期間満了時だけじゃなく、正式契約をしてから先、更新をしたくなくなった場合も言えることです。
質問者Aさん：
こんばんは。先日はアドバイスありがとうございました。
今日、派遣会社に仕事の更新をしたくないと言ったところ、了承していただけました。
（腰痛があるということを理由にしたのですが）
また別の仕事も探していただけるようです。自分でも探すつもりです。
自分に合った派遣会社を見つけるのは結構難しいんですね。
ありがとうございました。
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先程、書き込みいたしました者です。
どうやら、カテゴリー違いで投稿してしまったようで、
お恥ずかしく、また、申し訳ないです。
私の場合は、契約期間満了による退職ではなく、
契約期間内の退職を希望してる、ですものね。
申し訳ありませんでした。
はじめまして。
現在、派遣社員として3ヶ月目。
情けない話しながら、合わない、できない、で、なんども
続けれるかがわからない、と派遣会社の担当に相談しつつ、
励まされる度にもう少しやってみよう、と考え直し、11月から
の3ヶ月を更新した矢先に、精神から体が悲鳴をあげたようで、
通勤時、急な恐怖感に襲われ、電車に乗れず震えてしばらく
動けず欠勤すると言う事態が起きました。
まだ病院へは行ってませんが、軽く自律神経失調症なのでは、
と考えてます。
働き出してから毎晩のように泣いていたりしたので、
本格的に身体を壊してしまう前に、契約更新したばかり
ですが、途中で退職したい、と担当に電話しました。
今からですと、なんとか頑張って来月までは行こうと
考えてる、と伝える予定です。
担当からは、明日直接話を聞きに行きますと言われました。
自分の未熟さと潔さがないが故の自分が招いたわがままな
退職ですが、退職できるのかな、とご意見いただきたく
書き込ませて頂きました。
長文お読み頂きありがとうございました。
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