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派遣社員の試用期間後、契約打ち切りや契約期間の短縮もある!?

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派遣社員の試用期間後、契約打ち切りや契約期間の短縮もある!?

派遣の試用期間についての質問

初めまして。いつもサイトを楽しく見させていただいています。
早速質問させてください。

1ヶ月前より派遣で働き始めたのですが、その際契約として「長期雇用を前提として1ヶ月」つまり試用期間だけの契約書にサインしました。

その後、1ヶ月経ち、「スキルが思ったほどではない」などの理由で最初は試用期間をもう1ヶ月伸ばしたいと言われたのですが、そのすぐ後に「年末までが忙しいのでそれまでの短期に変更したい」ということでした。

試用期間の契約しか交わしていないし、こういうことは派遣ではよくあることなんでしょうか?
パートや社員では試用期間っていうもので解雇はほとんどないと思うので、とても気になって質問しました。

ちなみに、1日にやるノルマのようなものを決められ、それは全て終わらせました。
短期だったらなかなか人が来ないので、長期でつっているようにも見えるのですが。(本当に私の実力不足もあるとは思いますが)


試用期間後の契約打ち切りや契約期間の短縮もある

はじめまして。メールありがとうございます♪

契約期間の短縮ですが、頻繁ではないものの、いろんなところで聞く話です。
私も、長期として雇われたのに、実際働き出したら短期扱いだったってこともありました。

クライアント(派遣先企業)と派遣営業の認識の違いだったり、クライアント内部の問題だったりします。

また、試用期間中、特になにもミスをしなかったとしても、契約してもらえなかった話も聞くし、残念ながら、こういった話はまったくない話ではないです。

私は何社も派遣されているので、たまにこういったハズレの会社に当たる時もあって、もう慣れちゃいましたが(笑)、初めてだと戸惑っちゃいますよね。

派遣会社の営業の問題や、クライアントの問題など、ハズレに当たってしまったら、さっさと他の会社に行ってしまった方がいいと思います!そういった会社は後々別の問題が出てくる可能性もありますからね。

頑張って下さいね♪
初めてだと不安だと思いますので、また何かあったら気軽にご連絡下さい!


相談者の返信

こんばんは。ご返信ありがとうございます(^^)

派遣の仕組みがよく分からなくて、とまどうことばかりでしたが、どうやらその会社の業績もよくなく、事業所も縮小するらしいです。

だから、さっさと見切りをつけて、次を探した方が良さそうですね。(社員の方も給料安い上に休みも取れないなんて裏で愚痴りまくりです・・・)

とりあえず、サイトの方でもっと勉強させていただきます。
ありがとうございました。


みんなの口コミ&体験コメント♪
(新着コメント順で表示されます)

>香水さん

はじめまして。
初めに結んだ派遣会社との契約がどうなっているのか分かりませんが、通常は派遣期間(契約期間)は守らなければならないと思いますよ。

はじめまして、
派遣会社に登録したのが、今月上旬で、登録してからは
毎日、いろいろ遠方の勤務先の紹介の仕事の電話をいただいておりました。しかし1時間30分未満の紹介仕事がなく、3日めにして、自宅から30分の勤務先を紹介してもらい、お盆休みあけから出勤して、今にいたるのですが、時給が1000円で、やはり、一人暮らしもしていまして、赤字になり、生活していけません。
派遣会社のかたに、いかがですか?と聞かれたので、辞めさせてもらいたい旨をつたえたのですが、使用期間が90日ある為、無理です。と言われました。
辞めたい旨を伝え、出勤しなくてもよくなるには、数日では叶わないのでしょうか?

ふーこさん、

お返事が遅れて大変申し訳ありません。
コメント機能の調子が悪くて、気づきませんでした(>_

もう必要ないかと思いますが・・・
試用期間が短期間なことはよくあります。
私もほとんどが1週間だったり10日だったりします。
試用期間は企業側からも派遣側からも「お試し期間」の意味合いですので、試用期間で終了しても問題はないと思います。(多少は揉めると思いますが・・・)でも契約書も試用期間での契約になっていますよね?

だいぶ日にちが立ってしまったので、もう解決されていると思います。
また機会があったらサイトに立ち寄ってくださいね^^

はじめまして。初めてこのサイトを見て色々な情報を知りました。
こういうのって、すごくありがたいです!

試用期間についてですが、
私の場合は中旬からその月の末日までの2週間が試用期間となり、長期の仕事です。こんなに短い試用期間は初めてなので、質問させてもらいました。


面談の際に、「うちはすぐに辞められたら困るので、なるべく長く勤めてくださいね。」的なことを言われ、私自身も希望の業種だった為、張り切っていたのですが、実際にこの2週間の試用期間で終了したいと思っています。
今までと同じマスコミ系の業界でなので一緒かと思っていたのですが、むしろ全てが「え?」と思うような初めてのことばかりで違和感がとてもあります。

まず、
今までと同じ業種なので安心していたら180度雰囲気がうこと。
(でもかなりアットホームで派遣女子はみんなで仲がいいです。学校にいるような感じです。私はどちらかというと、仕事にきているのでそこら辺はサッパリいきたい。)
郵便物をみんなで決まった時間に集合して取りに行くこと。
12時からのお昼時間が、例えば10分過ぎていたとしても13時には自席についていること。(なので、ほぼ全員が席で食べいますが、私は外食派なので)
毎日朝礼があり、月に何度か全体朝礼もあること。(これは事前にまったく聞いていなかった)
お茶だしをたまに頼まれること(これも聞いていなかった)

派遣会社の営業の方から電話で「どうですか~?」と連絡があったので話してみましたが、「ほかの部分では紹介通りの内容ですし、まだ何日かでは分かりませんから。それに業種が一緒でも会社によってやり方が一緒なところはありませんし。」といわれました。
私もまったく同じはありえないと思っていますが、今までが(同じ業種で4社目です)大体同じカラーで内容も似たり寄ったりでした。
営業の方の口ぶりでは辞めさせまい的に受け取れましたし、来週は歓送迎会をしてくれるとの連絡があり迷っています。
迷惑をかけることになるので、多分、ここの派遣会社からの紹介はないものと思っています。ですが、もう一度だけ更新した方がいいでしょうか?
ただいま引継ぎ中ですが、ほかの4名の派遣さんたちも同じ業務で全員で回しているようなので、後任者への引継ぎには問題ないと思うのですが、タイミングが分かりません。

長々とすみませんが、
派遣会社に関係なく試用期間で終了して(2週間)問題はないのでしょうか?

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