退職申し出は２週間前まで？

今回、家庭の事情で退職が決まった者です。
退職一ヶ月前に派遣会社から更新確認があっても、それなりに揉めました。

私の場合は家族の都合で転居するので、今の派遣先を退職する事になりました。確かに更新一ヶ月前に派遣会社から更新について連絡があり、その時は転居の話など全く出ていなかった為に引続き更新を申し出た後でした。

それから何日か経ってから家族に転居の話が出てしまい、『先日、更新すると言ってしまいましたが、家事都合で転居する可能性が強いので今の派遣先を3月末契約期間満了で退職させて欲しいのですが、まだ間に合いますか？』と話しました。万が一、転居しなかったら次はまた考えればいいと思ったので。それよりも、転居が確定して退職の連絡が遅くなり、今の派遣先に迷惑が掛かってしまうのが嫌でした。

しかし、その時の派遣会社の回答は『その旨を先方の責任者に話しましたが、確定したら再度連絡を下さいとの事だそうです。ギリギリ一ヶ月前に話は出して頂いたので、退職の際は3月で問題無いと思います。』との事でした。

ーが、ここ先日転居が確定し、改めて退職の旨を申し出ると『4月末までどうにかなりませんか』と派遣会社からの回答。その上、派遣先の本社からは個人的なワガママで退職すると思われてしまいました。

確かに人間関係が微妙な職場でしたが、我慢出来る程度だったので家庭の都合が無ければ更新するつもりでした。でも、派遣先にその様な目で見られてしまった事が非常に腹立だしいです。

結局いつまで居られるのかという話になってしまい、今でも退職時期については揉めています。一ヶ月少し先な話なので、引越しなどの日程はこれから決めるから現段階では決まっていないにも関わらず『早く決めて欲しい』と派遣先からも派遣会社からも言われて気が滅入ってしまいました。

とんちゃんさんの様に三週間前に退職を申し出て嫌な思いをする方もいらっしゃる反面、私の様に一ヶ月前に申し出てもこれだけ揉めるのは何故だろうと疑問に思うばかりです。

◆とんちゃんさん◆

契約の途中で辞めることにすると、揉めるのはしょうがないですね～。
派遣社員は契約期間をきっちり決めて雇われてるので。

でも、正社員のお仕事が決まったようだし、
多少揉めても、上手く辞められたらいいですね♪

正社員のお仕事がんばって下さい(^ー^)ノ

はじめまして。
この記事を読んで人事ではないと思いメールさせて頂きました。

実は私もつい先日他の会社の正社員の職が決まり、派遣会社の担当の方へその旨伝え、今月末で退職したいと連絡しましたところ、事務担当の方及び営業担当の方に恫喝されました。「３週間前の退職の申し出に加え契約期間がまだ２ヶ月半残っているので何が何でもこのまま仕事をしてもらわないと困るし、後の仕事がどうなろうととにかくこの仕事は契約満了までして下さい！」などなどかなり感情的に言われました。それ以外にもかなり勝手なことも言われ話し合いどころかの状態ですので私はもうどう言われようと思われようと退職する所存です。ちなみに今の私の仕事は超雑用で引継ぎもいりません。なんで派遣社員雇ってるのかな？って感じです。