SS派遣会社の評判について

研究系の仕事を探していたら近所の案件が有ったので登録してみました。
登録会に行ったら自分ひとりしかおらず、平日だからかなぁと思っていましたが…。
コーディネーターの方と話をし応募は受け付けて貰ったのですが、何を研究してる会社なのかとか残業はどのくらいあるのかとか、基本的な事を聞いても全く判っておらず「営業から電話させる」の一点張りで…オイオイあんたコーディネーターなんじゃないの？と口を衝きそうになりました。
翌日、電話が掛かって来たものの昨日の営業ではなくコーディネーターからで、「先方に連絡したところ、派遣は取らずに内部の移動を行ったので今回の募集は無くなりました」と言われました。
何でその情報を派遣会社が知らないんだよ！っていうか応募があった段階で確認しておけよ！
その案件は今でもHPで堂々と募集されてるしおかしいなぁと思って調べたらここに辿り着き、皆さんの評判を見てこういう会社なんだと納得しました。
まぁこんな会社が研究の仕事を持ってる訳もないだろうから今後電話が掛かって来る事も無いでしょう。別のところで探しまーす。　

初めまして。
このようなサイトがあったなんて知りませんでした。
ＳＳに登録して仕事をし始めて1年半が経ちました。
1社目に派遣してもらった会社はすごくよかったですよ。担当もすごくイイ人でした（もう辞めてしまいました）保険加入手続きも2ヶ月か3ヶ月経ったころに担当の方から電話がきて加入させてくれました。それにちゃんと速達か書き留めだった気がします。郵便局まで取りに行きましたから。
契約書も郵便できちんと送ってくれていました。この担当だったときまでは。今は派遣先も変わりました。もちろん担当も。すごく明るくてイイ方なんですけど・・・・。約束守ってくれません。有給取得して1年が経ったので新しい紙をくださいと言ったら確認して今日中にお電話しますと言ってました。電話全然来る気配もなく会社に顔を出すこともあまりありません。あの人に期待などしていないしいつものことなので平気ですけど。
それに休みの電話を入れるときにだって言えたはずなのに何も言ってきませんでした。もぉ忘れられてるのかもしれません。それに同じＳＳの派遣がいます。私とは時給が違うんです。30円高いんです。後から入ってきた人のほうが。正直今の会社クビにしてくれって思います。

他の派遣会社さんに比べ有給がとりにくいと思います。
なぜ2週間前申請なのでしょう？？2週間前から予定なんてわからないじゃないですか！！すごく納得できません！！

ここのサイトを読んでいて違うところにすればよかったと少し後悔しています。

私のいとこ〔20代後半・女性〕が3年前までSSの社員でした。　
半年に一度の転勤・・・ノルマ達成のため過酷な労働を強いられ　
達成しないと上司からの怒鳴られ　罵倒。　
とうとう　幻覚幻聴と症状がでるようになり　うつ病になってしまいました。　
休職中　会社からの連絡はいっさいなく　出社しないまま　退職したようです。　
家族の話ですと、会社のためにかなり頑張っていた、使い物にならなくなった
人間はゴミ同然だと話していました。
あれから数年たち　いとこの事を忘れ掛けていましたので
私もSSに派遣登録しようか考えていましたが　
スタッフへの対応も、まさかここまでズサンだとは思ってもいませんでした。　
登録は見合わせます。　　

私も現在綜合スタッフで働いていますが、賃金未払い、遅延、定期健康診断の案内なく、督促してやっと勝手に受けてください、ただし、受診料は折半ですと。社会保険は最初の2ヶ月は研修期間で加入できないという説明などなど。言い出せばきりがないです。有給の申請書は取得できる日から2か月ほど遅れて、次の更新日の1週間前にやっと届いたり。更新されなかったら、どうしてくれるのか。
綜合スタッフに都合のいいことは法律を理由にして言ってくるが、派遣社員に都合のいいこと（というより、労働者に法律で与えられている当然の権利）は無視、知らなかったで済ます状態です。労働基準監督署に確認したというとあっさりと非を認め、何事もなかったように話題をすり替えてきます。
その場その場で適当なことばかり言うは、派遣社員と派遣先への説明は異なったり、どちらか片方にしか説明がなかったり、そのせいで、会社にいづらくなっています。ある程度は我慢もしますが、あまりにもひどいので、早々に登録を辞ようと考えています。

　なぜSSの業務や担当者の対応がずさんなのか？　
　元SS正社員であった私がずばりお答えします。
　一番大きな要因はワンマン社長であるＺ氏の人柄・性格だと思います。
　SSでは毎朝テレビ電話を使用した全店一斉朝礼があります。社長がいれば長くて支離滅裂な話が全店に向けて発信されます。私がSSに在籍していたときのある日、社長はこんなことを言いました。
『労働基準法が日本を駄目にした。コンプライアンスなど下らぬ』と。
　この言葉を耳にしたとき、私は唖然としました、と同時に社長の社長たる資質に大きな疑問を抱きました。
　ちなみにコンプライアンスとは、『法令遵守』という意味です。
　つまりSSの社長には法律を守ろうという意思が大きく欠けているのです。しかも彼はそれを全店朝礼で明言したのです。いったいどういう神経をしてるのか？
　そんなわけでSSでは本社を皮切りに、各支店・各営業者で様々な法令違反やずさんな業務が行われているわけです。
　なかでも一番ひどかったのは、スタッフさんの社会保険への加入についての業務でした。会社負担を減らすべく、社会保険への加入をできる限り先延ばしにし、社会保険事務所の調査に備えて偽造書類やデータを作成していました。例えば労働者名簿や賃金台帳を。
　これは明らかに労働基準法に違反しています。そしてスタッフさんの生活や将来や人権を踏みにじった行動です。
　ですから、皆様、どうかSSにはご注意下さい。何か不審なことがあれば、労働基準監督署へ相談に行ってみて下さい。
　

今月登録したんですが、初めての派遣登録をここにして失敗したと後悔しました。

登録の面談の時に
「紹介した就業先がどんなところか事前に会社見学が出来るので安心ですよ」
と言われたのですが、これがくせものでした。

登録翌日に紹介の電話を貰い、希望勤務地とは違ったのですが交通費全額支給ということで
まずは見学に行くことになりました。
まずは打ち合わせをしましょうと担当営業と見学前に話をすることになったのですが
「こちらから相手に何も言うことは出来ないので、自分で名前・職歴・自己紹介をしてください。私は横にいるだけなんで」
とのこと。
おかしいな、とは思ったのですがそのまま見学へ。
実際言ってみると、職場の感じなどは見せて貰えず
「見学」というより「面接」。
就業に迷っていると、ろくにこちらの話しも聞かず担当営業が強引に押し切ってきました。
電話に出ないと日に何度もしつこくかけてくるし…
他の派遣会社さんと競合もあり、どうにか勝ち取りたかったってことなのでしょうか。
交通費も全額支給って言っていたのに全額は出ないと言い出すし。
あの営業とは二度と会いたくないです。

最初がこれで散々でしたが良い勉強をさせて貰ったと思うべきなのか。
見学に関しては他もこんな感じなのでしょうか。
考えが甘かったてことか…

こんなサイトがあるなんてびっくりです！！私もSSで派遣で働いていたのですが・・本当にみなさんのおっしゃるとおりで最悪でした。

保険証はこない・社会保険の加入は遅れる。開封状態で郵便物が届く・・
あげだしたらキリがないですけど、こんな派遣会社があるとはびっくりです。

日曜の求人広告で、SSが出ていました。
なかなか良さそうな仕事があったので応募しようかと思ったものの、
詳しい勤務地や業種が書かれていませんでした。

HPで詳細を確認したものの、やっぱり掲載されていませんでした。
登録会も、スキルチェックや面談などはなさそうだし、
先にここの情報を読んでおいてよかったなと思いました。

どうでもいいけど、ここの会社のキャラがとっても微妙でキライです…。

釣り広告についてですが、どの業界でも良くあります。
中古自動車広告や不動産広告などよくある話です。
また、広告を依頼してから発行されるまでに２～１０日ほどかかるので、
良い条件の商品や人気のある商品は広告雑誌が発売されるまでに売れてしまうのが普通です。
求人雑誌も依頼から発売されるまでに２日ほどかかると思うので、その間に
条件のいいものは、紹介されるのが普通と思います。

こんばんは。初めての投稿ですが・・・ＳＳって ㈱綜合スタッフ の派遣会社のことでしょうか？　㈱がつかない、同じ名前の所もあるみたいですが、 ㈱綜合スタッフ でしたら、書きたい事が、どっさりあるんですが・・・　どうなんでしょうか？

SSの評判は本当に良くないんですね。
そんな私も1月までSSの派遣で働いていましたが、最初からおかしなことばかりでした。
仕事の内容の説明は担当の方から聞いていたものと全く違うものでした（面接当日に仕事の内容が聞いていたものと違うので企業に質問したら、私の担当した方が余計な事いいやがってというオーラと共に睨まれましたが（笑））
担当の方が面接の時に遅刻したり、就業前にしつこく人間関係のことを聞かれたり。
就業後は、色々人間関係のことで担当に相談をしたら、「被害妄想です。気のせいです。ああそうですか。」との言葉が返ってきたり。
結局人間関係で体調を崩してしまいその企業を辞めることになりました。
そして担当の方は私の就業先に辞める2週間前に保険証を使われたくないという理由で保険証の回収に来ました。
病院にいかなければならなかったのですが、回収されてしまった期間は全くいくこともできず困りましたが。
プラス、私にこう一言「僕のためと思ってあと1ヶ月働いてくれませんか？」と言い放ちました。
もちろん丁重にお断りしました。

今は体調も落ち着き、違う派遣で仕事探してます。
いろんな方がいるのだなと考えさせられる4ヶ月でした。

SSはこっちから聞かないと全く動いてくれません。

　マツモトさん（2008年02月26日書込）のご質問にお答えします。
　個人情報保護法には当該本人が個人情報保護事業者に対し、当該保有個人情報の開示請求、訂正請求、利用停止・削除請求という制度を認めています。但し、削除請求はあらゆる種類の個人情報に認められるわけではありません。保有目的を逸脱した利用を行っている等の理由が必要であり、事業内容の本旨に従った利用の範囲であれば請求は困難です。ただし利用停止請求は可能だと思います。ですから、書面等によって「個人情報保護法に基づき、私の個人情報の停止請求を致します」と言うような通知をしてみるのも手かもしれません。法的拘束力はほとんどありませんが、昨今どこの企業も個人情報の取り扱いには敏感になっていますので、SSからの接触は排除できるかもしれません。但し、SSのデータ管理はかなりずさんなので、保証はできませんが。
　ちなみに僕は、加入している保険会社に同じような請求をしたことがあります。担当の勧誘員があまりにしつこくてうざかったので。そしたら勧誘員が近寄ってこなくなりました。
　もし良かったら試してみて下さい。

やっぱフォローがちゃんとしてるとこがいいですよ。
ダメなところはダメ！
でも紹介してほしくないのに登録した個人情報は削除してくれないんですよね・・・どうにかなりませんかね

こんにちは。
今、現在就職活動で綜合スタッフのコーディネーターに試験を受けているものです。
派遣のトラブルはつき物といわれますがこんなにも評判が悪くては不安になりますね...（笑）
もし入社が決まってもわたしはきちんとした対応を取っていきたいものです。

　こんにちは。先週投稿させて頂きました以前SSで正社員として経理の仕事をしていた者です。補足にと思いまして再び投稿させて頂きます。参考にして頂けましたらと思いますが、僕の情報はあくまでも２年前までの話ですので、ご留意下さい。
　社会保険について。以前投稿したようにSSは社会保険の会社負担分を減らす為に、なかなか社会保険手続きをしない方針をとっています。他の方の投稿にある通りです。もちろんこれは派遣法違反に該当しますし、おそらく刑法の詐欺罪あたりにも抵触すると思われます。また、こうした法令違反を隠蔽する為にSSでは偽造書類を作成します。社会保険事務所による調査が入ったときに備えてであります。つまり社会保険事務所の調査員が来たら、偽者の書類を提示するわけです。おそらくこれは刑法上の公文書偽造罪に当たると思われます。
　やっかいなのは、社会保険事務所の調査が抜き打ちではなく、前もってSSに予告される点にあります。一ヵ月後の○月○日に調査に行きます、というように。そしてSSはその予告の日までに偽造文書を作成してしまうのです。これが結構大変で、特にスタッフの社会保険を担当する労務課は、過酷な労働を強いられます。労務課だけではとても間に合わないときは、社員総出で偽造文書を作成します。僕も加わったことがありますが、良心の呵責を感じました。スタッフとして働いている方々。また働いていた方々申し訳ありません。
　僕は何度か社会保険事務所に内部告発文書を郵送しました、匿名ではありましたが。労働基準監督署や地元新聞社にも、厚生労働省にも。でも結局なかなか動いてくれなくて・・・。特に社会保険事務所はSSとグルになっている感すらありました。きっと一昨年あたりに問題となった社会保険の加入率の問題が絡んでのことだったのかもしれません。
　偽造文書作成が調査までに間に合わない場合は、調査対象から外す為に、スタッフを一時別の関連会社に所属異動させるという荒業も行われました。当時SSにはアー○（派遣）、ソニッ○（請負）、ロジテッ○（請負）という３つの関連会社があり、調査を煙にまくため、スタッフを一時的にそちらに所属異動させちゃったわけです。で、調査後にまた元に戻したり、戻さなかったりしました。
　スタッフさんの極一部には社会保険加入後の給与に対する給与明細書を２部受け取ったことがある方がおられるでしょう。例えば２／２１～２／２８分で一枚、３／１～３／２０で一枚（給与２０日締）というように。２／２８までが社会保険未加入、３／１からが加入を意味します。なぜこのようなことが行われるか？　裏帳簿を作成しているからです。２／２８までが裏になります。そして３／１からが表です。つまり遅れていた社会保険の加入を誤魔化す為なのです。この説明ではちょっとわかりにくいかもしれませんが。すみません。
　以上で終わります。スタッフさん方、くれぐれもご注意下さい。ちなみに僕は軽い鬱病とパニック障害と診断され、SSを退職しました。今はもう元気ですが・・・。

◆お怒りさん◆

1月22日のコメント、削除致しました。

先日の情報ですが1月22日のもの相手の方から謝罪と保障を受けましたので削除してください。

　僕は数年前までSSでスタッフさんの給与を管理する業務経理で働いていました。たまたまこのホームページを拝見しましたので、内側から見た真実をお話致します。参考にして頂けたらと思います。
　まず社会保険について。派遣法では継続的に２ヶ月以上働くスタッフについては、就業開始から社会保険に加入させなければならないという規定があります。しかしSSは意図的にこの規定をスタッフに伝えず、加入させないようにします。それは何故か？　社会保険の会社負担分を浮かせる為です。正しい数字はわかりませんが、SSはこれによって数億、いや１０億以上の経費を削減してきたはずです。また官公庁の調査が入った場合、社員総出で偽装書類を作成し、不正を隠蔽しておりましたし、経理上二重帳簿を作成したりしていました。私は労基所や社会保険事務所へ内部告発しましたが、公務員というのは、どうも動きが悪く
　次におとり広告について。投稿の通りです。ほとんどがおとり広告を考えた方がいいでしょうね。
　コーディネーターについて。彼らのほとんどは恐ろしくテキトウで、書類の不備は多いし、対応悪いしで、当時は僕もかなり頭に来ました。
　社会保険については、スタッフさんの将来を左右する非常に深刻な問題ですので、どうか気をつけて下さい。

はじめまして。
実は、来週 総合スタッフに登録しに行く予定でしたが、偶然にも この掲示板を拝見して、あまりの評判の悪さにビックリしました。。。
事務系の派遣もしているのに、スキルチェックもない割には仕事の件数が多いので不信感がありましたが、要するに 釣り広告が多いんですね。

この10年間で6社の派遣会社で働いてきましたが、C社（旧 A社）以外は どこも酷い対応でした。
残念ながら C社は親会社の不祥事が原因で倒産してしまい、現在 正社員で雇用してくれる会社を探していますが、派遣が主流になりつつある社会情勢の中、苦戦しています。

やはり、どこの派遣会社も 派遣社員を単なる「金づる」としか見てないのでしょうか？
以前、スタッフサービスのグループ企業の テクノサービスという派遣会社に登録していましたが、こちらが希望した勤務地や職種を完全に無視して（多分名簿だけ見て）毎日のように 手当たり次第電話してきて、本当に迷惑しました。
中には良い派遣会社もあるのかもしれませんが、もう派遣は懲り懲りです。

この掲示板を拝見する限りでは、総合スタッフは 私が今まで働いてきた派遣会社以上に酷いようなので、登録するのはやめようと思います。
大変参考になり、ありがとうございました。
引き続き、正社員で雇用してくれる会社を探したいと思います。

はじめまして。
先日リクナビを見て、やってみたい仕事があったのですが
担当している会社がＳＳさんでした。
まさにこのサイトを発見して見ている最中に、ＳＳさんから
電話があり、登録会に来ませんかとの事。
１００％悪いことだらけではないとは思っていますが、
これだけの投稿を見た後だったので、さすがに躊躇し
「折り返しお電話させていただきます」と言って切ってしまいました。
折り返しはしませんけどね（笑）
他の所を探します。