派遣社員VS派遣社員の確執について
読者Aさん
初めまして こんにちは。
私、現在は正社員で働いています。が、履歴的には正社員 → 派遣 → 契約社員 → 正社員という道のりを経ています。
人生長くやってるせいか（!?）派遣社員VS正社員についてはいろいろと考えさせられております・・・。
が、今日は派遣VS社員ではなくて、派遣VS派遣についていろいろとお聞きしたくてメールしました。
今、私の所属する課では 数名の派遣さんにお仕事をしてもらっていますが、その派遣さん同士の仲が悪いんです。おおまかにいえば「古株対新人」というところでしょうか。
古株さんは「ちゃらちゃらして、おしゃべりばっか！仕事ぜんぜんしてないじゃん！なんであたしたちばっか忙しいわけ？年上ならもっと気配りすれば！？」・・・だから、新人さんのことがイヤなんだそうです。
それで、○○○さん（社員）とか△△さん（社員）とかに相談してるんです って。
新人さんは「おっかない先輩なので、そばに近寄りたくないかも～。教えてもらいたくても怖くて話もできない。だいいち "お手伝いします" って言っても "いいから"って断られるし～。年下のくせに年上のこと見下してんのよね～。」・・・だから、古株さんには近づかないんだそうです。
それで、×××さん（社員）とか◎◎さん（社員）とかに相談してるんです って。
えっと・・・我々使用者の側から言わせていただければ「なんでもいいから仕事はちゃんとしてちょ～だい」の一言につきるわけなんですが・・・。
皆 若いせいか、感情剥き出しなのですよね～。（年上とか年下とかいってても皆私より若いです）それじゃあ仕事にも影響しますって・・・。
しかも、お互いそれぞれに派遣元の担当者にぐちっているらしい・・・（でも、同じ派遣会社から来てるんですよ～！担当の方も大変だと思う。）
私が派遣やってたときは結構わりきってたので、そういうことでは派遣先に迷惑はかけなかったなぁ。
どこに行ったって先輩後輩あるし、殊に社会人は、年齢とか履歴とかに関係なく「その職場に入って○年」っていうところがありますしねぇ・・・。
それに新人は仕事できなくてもしよーがないですもん。比べるなって。いったいなんだってそんなにお互い眉毛つりあげてにらみ合ってるわけ？
んでもって、その派遣同士の戦いに社員を巻き込もうなんて いったいぜんたいなに考えてんでしょうか？
人間関係って大事だけど、まず、派遣社員として派遣先に迷惑かけないとかそーゆーことのほうが大事なのでは？
自分が派遣していてたときは、派遣先の仕事のことしか考えることなかったですよ。
契約社員になってからは、契約社員としての立場をわきまえていたつもりです。・・・ここが田舎の会社だからこうなのかなぁ？
それにしてもよその会社の空気を汚しちゃいかんのじゃないか？どうでしょう？
以上 大変長くなってしまいました。ごめんなさい。
どうかご意見ご感想お聞かせください。参考にさせてください。よろしくお願いします。
管理人より
はじめまして！メールありがとうございます♪さて、大変な職場環境ですね。
派遣社員同士の確執って結構見てきたけど、それで正社員を巻き込んだり派遣先の営業を巻き込んだりって、すごいですね。
いろいろな企業に行ってて思うのですが、それぞれの部署のリーダー的な存在の人（正社員でも派遣社員でも）の人格によって、働く環境って天と地ほども変わるような気がするんですよね。
なんとなく仕切ってる人っていますよね。その人が、人の揚げ足ばっかり取る人とか、我侭な人とか、悪口を言う人だと、周りもそうゆう雰囲気になるような気がします。
逆に、仕事をきちんとやり、みんなに親切にし、前向きに仕事を進めているリーダーだと、それだけでみんなの意識が変わるんですよね。
残念ながら、yumakiさんの会社の派遣社員さん達の中にそうゆう人がいないのでしょうね。
派遣社員は派遣先企業に迷惑を掛けてはいけないと思います。仕事をしに行ってるのだし、お給料をもらってるのだから・・・。その自覚は正社員より派遣社員の方が、きっちり持っていないといけないですよね。
そうゆう自覚のある派遣社員が集まっていれば、会社としては楽なんですけどね～。
せめて、良識のあるリーダー的存在になれる派遣社員が1人でもいればだいぶ変わるのですが・・・
あと、土地柄とかではないような気がしますよ。都内でも、結構ありますもん（笑）
ホントに会社によって、いろんな問題ありますね。
でも、基本はみなさんお仕事しにいってるのですから、その自覚は持ちましょうよ！と思います。
参考になるかどうか分かりませんが、私の感想はこんな感じです。また何かありましたら、お気軽にメール下さいね♪
お互い立場は違えど、がんばりましょう～
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初めまして、私も正社員ー派遣ー契約社員ー派遣と様々な雇用形態を経験しております。いま、大手外資系にて 派遣をしておりますが、新規事業部でやく２年経験して 貢献して来たにも関わらず、経験不足とかで社員を公募されました。その社員は人材エージェントより紹介され、年下で業界経験者ということで 仕方ないかと思っていたのですが、入社して２週間で試用期間中に夏休みを取得、その間、仕事の引き継ぎもなく、事故発生。でも 本人は自覚がまったくなく、口は達者で経験有る割に 業界知識がない、英語もいんちき、売り上げは彼女が来てから 下がる一方です。おまけに上司の悪口を私に言ってくる始末。試用期間中にクビになるかと思いきや、クビにならず 現在５ヶ月目にして 偉そうにしてはいるものの 仕事を覚えず、出来ずの繰り返し。おまけに また有給休暇をとり、入社して ５ヶ月目で 夏休み2日、有給１日、欠勤２日と 既に勤怠にも問題ありありです。 おまけに会社の口コミで 無料サービスばかり気になるらしく そういう事だけは 入社してから すぐに食らいついていました。私より ２倍は最低 お給料頂いている癖に 仕事できないのに 履歴書だけが 見栄えがいいだけで 入社してきたのは おかしいし、理不尽にも程があります。日本にある企業や 人材エージェントは 人材をきちんと精査して雇用をしていないと思います。 履歴書や外見で雇用を決めたり 社員にしたりするのは おかしいし、だから 日本の経済が 奈落の底へと向かっているのだと つくづく思いました。 この社員を紹介した会社も会社。上司は 私が彼女の事を注意したら、彼もなぜ出来ないのか不思議だとコメントした際には もう開いた口が塞がりませんでした。彼が雇ったから 彼女が入社で来たのに。おかしな社員のいるところで むだな時間は過ごしたくありません。
Ｍさん
>何だか元気になってきました。
>明日からまた頑張りますね
気持ちを前向きにして頂けて、とっても嬉しいです！
私がいつも思うことは、
「人生楽しまなきゃ損！！」
ムカつくことも、嫌なことも、悲しいことも、いろいろあるのはしょうがないけど、それを楽しみに変えていけると、強いですよ♪
ちょっとした見方を変えるだけで、ずいぶん違った考えになると思います。
私もまだまだですけどね～(^^;;
一緒に頑張りましょ♪
ありがとうございます！
管理人さん、コメントありがとうございます。
そうですね。短期だし、やっぱり我慢する方が得策ですね（・～・）
自分の仕事をこなす事にしっかり集中しようと思います。
信用できる営業さんかどうかは、まだ登録したばかりなので判断がつかないですし（^^；）
派遣同士でのいざこざは、長期の仕事とかになるとあるかもしれないな～って思ってましたけど、案外期間の長さとかじゃなくて、どんな人と派遣で出会うか・・ってコトに関係があるのかもしれませんね。
とりあえず管理人さんの言われるように、自分のスキルアップを最大の目標にします！！そうだそうだ、考えてみたら、こんな風に人にイライラしているのもみっともないですね。
何だか元気になってきました。
明日からまた頑張りますね。どうもありがとうございました☆☆
Mさん、
はじめまして！コメントありがとうございます♪
確かに、
「何を言っても許されるのかよ？何様だお前！！」
って思うことも多々ありますよね(^^;;
でも、短期の入力のお仕事の場合、何も言わずにその場をやり過ごした方が無難なケースが多いように思います。（私はそうしてました）
長期だと、改善しなければ自分の身が持たないと思うけど、短期だったら少々の我慢で終わってしまうからね。
でも、あまりにも心身ともにストレスになるようなら、営業さんに相談することもありだと思います。（ただし、信頼できる営業さんならば）
>これじゃただのいじめだよっ☆って思うのは間違ってるんでしょうか。
そう思ってしまいますよね～。
でも、いじめらしきことをする人間なんて関わらない方が無難ですよ♪
あまり気にしないで、なるべく早く入力できるように自分のスキルを磨いて、見返してやったほうが楽しいかも。
初めまして
私は最近派遣会社に登録して、現在短期の仕事に就いています。
２月半ばから今月末までのデータ入力の仕事なんですが、６人で行っています。入力データ量もそこそこあり、入力スピードも要求される仕事のようなんですが、私は入力スピードがそんなに速いほうではなく、昨年の経験者（昨年もこの仕事はあったようで）の方に何とも云いようのないプレッシャーをかけられます。今日は「一時間でこの位の量の仕事が出来るようでないとやっていけないから、やってみて。やるべき、やれないといけない、やれないと困る」って云われて・・・実際言われた仕事は時間内にできたので、その後は何も言われませんでしたが。確かに私はそんなに入力早くないですし、足手まといになるかもしれませんが・・仕事は確かに早い人ですが、何でも不満言いたい放題で、こんな人に自分が色々言われるコトがとっても辛いです。でもこんな事で、尊敬もできない人と口論するのもばかみたいな気がするし、職場の雰囲気も悪くなるし。あと一月なので我慢するしかないですかね（・・）でも、一月勤めあげれるのかな・・・派遣会社に不満の電話とかされて、辞めさせられてしまうかも（；；）
突然すみません。仕事できる人は、処理が遅い人には何を言っても許されるんですかね。これじゃただのいじめだよっ☆って思うのは間違ってるんでしょうか。
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