時給アップの交渉について考える
時給アップ交渉ってしたことありますか？
派遣社員にとって、時給はとっても重要です。
同じ仕事をしているのに、他の派遣会社から来た子の方が時給が高いなんてことはありがち。
同じ仕事ならまだ我慢もできるけど、自分より簡単な作業なのに、相手の方が時給が高いのはちょっと悲しいものがあります（笑）
ただですね、1度だけそれをネタに時給アップ交渉をしたことがあるんです。
以前にも書いたけど、同じ仕事の紹介が2社から同時に来たときに、提示額が100円以上も違ってたんですよね。後から話を頂いた派遣会社の方が100円高かったのですが、先に頂いた派遣会社との話が進んでいたので乗り換えるわけにも行かず、でも納得がいかずに交渉して半分だけ上げてもらいました。
そして残りの半分は1年後に上げてもらったのです。
その時の話は今でも忘れられません。
その会社で1年勤務後・・・派遣営業に時給アップの話をしたところ、
上記の件もあり、もちろん時給アップするから心配しないでと、快く言われました。
が、数日後、勤務先の部長から呼び出されたんです。
正直言ってそこの会社は厳しい状態にありました。
そんな状況で時給アップを望んでる派遣社員をどう思ったのかは知れてます。
それでも部長は言いにくそうにしながら、今の会社の状況を丁寧に説明してくれ、残念だけど時給アップは今の状態では無理なことを話してくれました。（いい人だよね）
私は慌てて、この会社に入った際に派遣会社と私とで、時給の件のやり取りがあったこと。
時給アップは、派遣会社内部の調整だと思ってたこと。などを話しました。
もう本気で恥ずかしかったですよ～。
もちろん速攻で派遣会社の営業に電話をかけ、どうゆうことか！と詰め寄りました（笑）
結局、派遣会社は自分たちの取り分を少なくせずに時給アップを図ろうとしたんですよね。
ま、それは派遣会社として当然のことではあるんですけどね。
要は私の勘違いだったんです。
私のケースは内部調整なのかなって勝手に思い込んでた部分があったのです。
じゃなきゃ、時給アップなんて自分から口に出せなかったです。
結局は、派遣会社内部で処理したらしく、私の時給は上がってました。
でもなんだか嬉しいより後味が悪かった記憶があります（泣）
私はどうも、「時給アップ」って自分から言うものではないような気がするんですよね。
もちろん業務内容が高度になったとか、専門の資格を取得して時給アップを望むのは正しいやり方だと思うんですが、それ以外で、勤続年数が長いからとか更新の時期だからついでに言ってみようとかって、どうも微妙な感じです。
だって、時給アップの行為は、派遣先企業に今までより多くお金を払わせる事なんですよね。
そうゆうのってあくまで相手の評価であって、自分から催促するものではないような気がするのです。
私は以前、派遣先企業の人事部派遣社員採用グループの島に座っていた時があって、いろんな話を耳にしてたのですが、時給アップの交渉に対する社員さんたちの会話はひどいものでした。（詳しいことは書けませんが。）
でも言ってることは当たってるな～って思ったんですよね。
なので「時給アップ」を望むのはいいのですが、自分自身がどのくらい会社に貢献してるのか？を良く考えて、専門的な資格を取得するなり独学で勉強するなりして、今の仕事以上の仕事がデキルようにならないと、自分の知らないところで恥ずかしい思いをする可能性大だなって思います。
いろんな人の考え方があるので一概には言えないですけどね～。
もし良かったら、またまたみなさんの意見を聞かせていただけたら嬉しいです。
※下記のようにみなさんからの意見を頂きました。その他、他の派遣情報サイトやブログを見ていると、圧倒的に、時給アップの交渉は本人が言わなければいつまで経っても上がらないと書かれているのが目に付きます。時給アップに関しては、また第二弾を書いていきたいと思います。
【読者からのコメント】
 読者Aさん |
現在の派遣先はラッキーなことに勤続１年ごとに時給はアップしてくれてます。（何十円の単位ですが・・） 派遣って自分の評価が時給に反映されるものだと思っています。だから、仕事に関連ある新しい事を勉強したり、ソフトを使いこなせるように勉強したり、、ということは時給アップの交渉のネタになると思います。 これは私も実践済みです。こういう背景があると派遣の営業さんも交渉しやすいようですね。 あと、勤続１年ほど経ったら時給アップの交渉をしてもいいかな～と思います。 その１年を会社がどんな風に評価してくれたかも興味ありますし。。 ネゴするのは良いけど、ゴネるのはちょっと出来ないな～ 私の性格上（笑） |
 管理人 |
派遣会社の方で、10円単位でアップしてくれるところありますよね☆ それは長期勤務の利点だと思います。 資格取得やスキルアップも時給アップにつながるから、みんながんばるのでしょうね♪ ただ、企業の裏側を見てしまうと躊躇してしまう部分あります。もしかしたらそんなのお構いなしに交渉だけでもしてしまうのも手なのかもしれません～ 私の場合、派遣会社内部でのゴネは出来るんですよ（笑） |
|
|
|
 読者 Ｂさん |
初めまして（＾＾） 今、3年目ですが、あがらないですねぇ、時給。。。 うちの派遣先、親会社がだんだん景気が悪くなっちゃって、ここの予算も削りに削られて・・・。 自分で部署内の予算申請、管理しているので、内情わかってる分 無理はいえなくなっちゃいました（T T) でも、まあ今より2年前のほうが、会社の景気がよく、時給の水準が高かったので、不満はいえないのですが・・・。 しかし、派遣会社によって、すごく派遣社員がもらう時給って違うもんなんですね。 |
管理人 |
内情を知ってしまうと、要求しずらくなるのはありますよね～ 逆に景気がよくて社員さんのボーナスも太っ腹に出してる企業だと、少しぐらい上げてよね！って思うけど(^▽^;) 派遣会社によって時給って全然ちがいますよ！ |
|
|
|
 読者 Cさん |
＞人事部派遣社員採用グループの島 「島」って言いますか？ふふふ、うちの会社も言います。 これ、一般的な言い方じゃないですよねー？ って変なところに食いつきました。 １０年以上前はね、結構自分から、言い出してましたねぇ。（遠い目） 今はなかなか言えませんが、幸いなことに、定期的に少しずつでも上げてくれています。 今の派遣会社はまだ、１年ちょっとなのですが、最初「いくら欲しいか言って」と言われ戸惑いました。 言える人は言えるのでしょうが、困りますよねぇ？ 「お任せします」と答えた私はどうでしょうね？ 結局「最大限努力します」と言って貰えましたけど。 |
管理人 |
やはり、歳を取ると出来なくなるのかな・・・。 何かいろんな立場や状況を考えちゃうんですよね。 う～ん、歳のせいなのかしら？何だか自分が分からなくなってきた（汗） |
|
|
|
 読者 Ａ氏 |
派遣の時給アップ交渉、さんざんやってますよ(爆) 派遣って、一応派遣会社と雇用関係結びはしますけど、結局個人事業主と変わらないと思うんですね。 いつクビを切られてもおかしくない訳ですから、自分の身を守る為にも、やっただけお給料上げてもらわないと割に合わないと思います。 実は僕もつい先日、派遣会社の営業マンを怒鳴りつけた事があるんです。 クライアントの資材部の言いなりになってしまっていて、価格交渉もせずに、僕のお給料決めてしまったんですね。 「どうして？」って聞くと、ムリを言って切られるより、長く続けさせてもらう方が良いとの事。。 それも一理あるとは思いますが、そういう考えだったら、派遣なんてやらずに、正社員になってますって感じなんですよね。かなりムカついたので、呼びつけて1時間ほど説教しちゃいました(笑) 結局、このときは派遣会社の利益減らす事であげてもらいました。 |
管理人 |
ふふふ。すごい強気ですね～。 でも、実力のある人はそこまで言っても全然ＯＫだと思うし、むしろ言わない方が「お人よし」なのだとは思います。 私が強く言えないのは、実力が伴ってないと思うからかもしれませんね。 今回いろんな人の意見を聞けてよかったです。少し考え方が変わってきたかも。ありがとうございました(*^^*) |
- 次の記事 » インテリジェンスで仕事決まりました！
- 前の記事 » 売り手市場 時給アップの交渉をしよう♪
匿名さま
はじめまして！コメントありがとうございます♪
私も同じような状態だったことがあったので気持ち分かりますよ～。
時給アップ、言い出しずらいですよね～。
この場合、部署で人事権のある気のいい部長さんなんかと仲良くなって、さりげなーく現状を話し、部長さん（権限持ってる人なら誰でもいいけどね）自ら派遣会社に時給をアップするように言ってもらう・・・とか。
まあ、そんなに上手くは行かないでしょうけど、お金持ちの企業で、企業側があなたを必要としてる感触があれば、やってみる価値はあります。（笑）
内部調整は何かトラブルとかが無い限り難しいんじゃないかな～と思いますね。私も時給アップって苦手なので、あまり良いコメントが出来なくてすみません(^^;;
今現在派遣で働いてます。当初半年の契約が業務増加で２ヶ月延長、そして今さらに３ヶ月延長しようというタイミングに来ています。
その３ヶ月終了後は、半年更新の契約に変わるという話まで出ていますが、いっちょここいらで派遣会社に“時給アップ”の交渉を試みようと思っています!! スキルそれなりにアップしたし、延長も繰り返してるし・・・少しは時給アップの材料になるんじゃないかな？と思いました☆
でも私の場合、給料を直接扱っている部署での勤務なので、万が一派遣会社が企業側に時給アップを申し出ようものなら、かなり気まずい・・・かも。なので、派遣会社での内部調整での時給アップを大前提にお願いしたのですが・・・上手に伝える方法って、ありますか？
（新着コメント順で表示されます）