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売り手市場 時給アップの交渉をしよう♪

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派遣料金、先手必勝で2年連続上昇か!

「企業は優秀な派遣スタッフ確保に料金を払う余力はあるはず」――。大手人材派遣会社は現在、4月からの契約更新に伴う料金交渉の真っ最中だ。昨年から続く旺盛な人材需要で派遣スタッフの人材不足は深刻化しており、需給ギャップを背景に料金の上積みを要請。強気の交渉を進めている。今春の値上げが実現すれば、7年ぶりに上昇した昨春に続く2年連続の値上げで、上昇相場が鮮明になる。

>確かに今の時給の水準は安いと思います。企業も業績改善で株価も上がり、あまったお金もたくさんあることでしょう。優秀な人材にはたっぷり時給を上げてもらわないとね!

実際、派遣会社が感じている手応えは悪くないようだ。すでに、派遣料金が低く、引き上げにも応じない派遣先企業に対しては新規にスタッフを送り込むことはおろか、契約の更新にも応じない強硬策を一部でとっている。

>派遣会社、強気です! 派遣社員を安くこき使おうなんて企業は、契約更新なんてしなくてよし!(笑)

さらに、売り手市場では優秀な人材ほど好条件を求めて次々と移動する。「派遣料金を100円惜しんだたために、優秀なスタッフに辞められ、業務効率が3分の1以下に低下した、という話は珍しくない」と大手派遣会社の営業幹部は指摘。業務量増加に苦しむ現場からの突き上げもあって、値上げは通るとみている。

>ここはやはり、自分自身が「優秀な人材」となって売り込むべき時期ですね!
今からでも遅くない!時給アップの交渉の絶好のチャンスです。
スキルを磨いて資格を取って、自信を持って交渉しましょう~


詳しくはこちら→派遣料金、先手必勝で2年連続上昇か




みんなの口コミ&体験コメント♪
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はたやんさん、

システムエンジニアで、1600円というのが、びっくりですよね。
即戦力じゃないからって、OA事務でももう少し多いところもあるのに(>_ 仕事が大変そうなので、早く認められて時給が上がることを祈ってます!

私の時給は1600円台ですが、即戦力になりうるだけのスキルが無く、この金額を「期待料」と考えるようにしています。但し、任されたポジションがあまりにも高く感じますが(汗)。

願わくば、派遣会社が交渉で押した結果として引き出した額に対する「腹いせ」ではありませんように(笑)

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