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派遣のお仕事、人気職種は?

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派遣のお仕事、人気職種は?

All aboutの特集記事。

「最近、非正社員の有効活用を積極的に図りたいとする企業が注目しているのが、専門的なスキル・能力を持ち、仕事内容に応じて柔軟に対応できる派遣スタッフ。派遣で働く人の数は、2000年の138万人から2005年には236万人(延べ人数)にまで増加し、同時に派遣の仕事件数も前年比17.0%増の50万件に上っています。このように、派遣による労働力は、需要・供給ともに急激に増加中で、今後もこの傾向は続くとみられています。

では派遣で働くことを考えたとき、どんな仕事の可能性があるのか。今、派遣で働きたい人がやりたい仕事、そして逆に企業が欲しがっている職種を見てみましょう。」

<希望職種TOP3>
1位 一般事務
2位 販売・接客
3位 データ入力・キーパンチャー

次いで、営業事務、経理・財務・会計、テレフォンオペレーター・テレマーケティングと続きます。

<人材不足職種TOP3>
1位 営業 ・販売
2位 エンジニア
3位 事務/秘書

ITスタッフ、製造部門スタッフ、経理担当者、製造部門スタッフ、コールセンターオペレーター、教員、企画と続きます。2位のエンジニアの時給は、平均2,500円と総じて高く、人手不足もあって今後のねらい目と言えそうです。

やっぱり希望の職種は一般事務が多いですね~。
2位に販売・接客って言うのがちょっと意外。

あと、人材不足2位のエンジニア、時給平均2,500円!!
エンジニアってすご~く人材不足らしいから、働くところは選びたい放題なんでしょうね。
いいな~。エンジニアになっておくべきだった(^^;;
さすがに今からは遅いけどね・・・(>_<)

【関連サイト】
IT分野に特化した人材派遣会社一覧



みんなの口コミ&体験コメント♪
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コメント遅くなりましたが、近畿某県。都市部ではなく郊外です。

同じエンジニアでも「実務経験の無い」分野は負担増の感が強く、体調を崩しがちです。

過去の職歴で詳細に踏み込むのは「機密情報の漏洩」にも引っかかりかねないので控えていたのですが、やはり現有スキルを分かってもらうべく、コーディネーターに職歴の詳細を話しました。もちろん、取引先やシステムの詳細には触れず、「どんな位置づけだったか」を中心に。

その結果、過去の職歴の下地に近い部分で、契約終了にあわせて転向する方向で動いてもらうことになりました。

同時に「うち(派遣)にこだわる必要は無い」「自分でも条件の良いところがあればそちらへ転職してもらっても良い」とのコメントを引き出し、少しは気が楽になりました。

SEの頃、切れ目のない負荷にメンタルをわずらったことがあり、経験の浅い段階から正社員、しかも主任クラスに近いポジションで対応するのは、日常生活での気力低下にまで発展しそうです。
仕事上の決断は荷が重いですが、「問題があったらその後で考えりゃいい」位に割り切らなければならないのかもしれませんね。

はたやんさん

はたやんさんって、お住まいはどのあたりですか?
東京近郊でしたら、エンジニアで1600円はすごく安いと思います(^^;;
都内なら、1600円は普通のOA事務の時給ですよね。
残業代で稼がないとやってられないですよね~(>_

時給1600円について、世間で言われる相場より「高い」ので気にしていなかったのですが、エンジニアとしては低いほうなのですね(笑)。

それでもそれなりの手取りがあるのは、やはり「残業」の頼る部分が大きいかと。但し、今の調子で残業を続けようとは思いません。

はたやんさん、

こんにちは♪
現在の時給が1600円って聞いてびっくりです。
エンジニアでもそんな低い時給ってあるんですね~(>_ やっぱりブランクが空いてるからですかね?

>技術を追い続けるには、若い時期にじっくり根付かせておく必要があり

どの分野でもそうなんでしょうね。
途中から参入するのって、本当に大変だと思います。

>エンジニアってすご~く人材不足らしいから、働くところは選びたい放題なんでしょうね。

実際、私がそのエンジニアとして働いているのですが、
・SE8年
・教職6年
という職歴により、6年間のブランクがあります。このブランクを埋めるのは、シャレにならないストレスとの付き合いです。

担当が、かつてのソフトからハードにかわり、所属する企業グループも時代も変わり、技術面の知識不足に限らず「制度面」での違いにも戸惑う毎日です。

私の時給は1600円台で、現在の契約ではこの条件で9月まで働くことになっています。

派遣先では「技術部門の希望者を紹介してほしい」
派遣先では「もっと派遣がほしい」

そんなもんだと思います。確かに人が少なく、案件てんこ盛りです。

最初は「製造部門スタッフ」として応募しましたが・・・
将来的には、もっと定型的な作業が多い分野で対応したい。

技術を追い続けるには、若い時期にじっくり根付かせておく必要があり、途中「(一般論を)教える」仕事に移ったことで大きなハンデとなっています。

すべての経験がいきてきますように・・・

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