30代派遣社員仲間はたくさんいます♪（読者投稿）
読者hiroさんからのメールです。
TUNKAさん、はじめまして、いつも拝見させていただいております。私も実は正社員の期間が３年と短く、あとはずっと派遣で仕事をしてきました。
去年30歳になり、派遣先の職場も仕事内容も変わりました。私の住いは、首都圏ではないので、時給も1300円！！！！です。前の仕事より１００円ダウンです。
今まで20代で頑張れた事が（たとえば正社員より、残業バリバリこなしたり）今は、無理がきかなくなってしまっております。今日も体調不良で休みを頂いてしまいました。
派遣先の職場のみなさまとも仲良くしていますが、所詮どこかで派遣なんだし、、、と思われているようで でも仕事は正社員より頑張れみたいに言われて。。。。
職場の皆さんと親しくなるのはいいけれど、そこまで言わなくてもって思うことがあるので、そこはつらいところですね。
だから、ちょっと自信をなくしていたので、ここのHPにきました。
ここにくると、あーあ、まだまだだなぁ・・・と実感したりやっぱり！と感じたり、仲間がいるって嬉しいですね♪これからも、楽しみにしております。
関東の片田舎のhiroより
管理人より
hiroさん、はじめまして♪メールありがとうございます。
派遣暦ベテランさんですね。私と一緒です（笑）
確かに30歳になると、身体の無理が利かなくなり、残業も極力避けたくなりますよね。でも、年齢によって時給が上がるわけでもなく、残業時間が減った分、単純にお給料が下がるだけ。それが辛かったりする30代^^;;
やっぱり年齢によってスキルアップしないとダメだな～って感じる今日この頃です。
＞派遣先の職場のみなさまとも仲良くしていますが、所詮どこかで派遣なんだし、
＞と思われているようで でも仕事は正社員より頑張れみたいに言われて。。。。
分け隔てなく接してくれる職場もありますが、それでも何か見えない境界線は感じますよね。ホント、派遣社員ってある程度割り切りが出来る人でないと辛いのかなって思います。
私はメリット、デメリット含め、派遣というシステムがピッタリ合うタイプですが、そうでないと、いろいろ思い悩むことも多いかもしれませんね。
派遣社員の向き不向きってあるんですよね～。
＞だから、ちょっと自信をなくしていたので、ここのHPにきました。
＞ここにくると、あーあ、まだまだだなぁ・・・と実感したり
＞やっぱり！と感じたり、仲間がいるって嬉しいですね♪
そういって頂けるとすごく嬉しいです(*^^*)
いろんな思いをして働いている派遣仲間がたくさんいる中で、少しでもみんなの役に立てたり、共感が持てるようなサイト作りを心がけて行こうと思ってますので、これからもメールなりブログなりにコメントいただければ嬉しく思います♪
お互い30代、体力を確保しつつ、お仕事頑張りましょうね～♪
読者さんからのコメント
【読者Aさん】
TUNKA管理人さん＊こんにちは。
私は、正社員で５年、８ヶ月、７年、半年、派遣社員で２ヶ月、３ヶ月、１年、その間にも併用でアルバイトと単発の派遣をしてきました。
管理人さん達に比べて派遣暦ではまだまだですが、受付事務ベースでいろんなところで働いて、正社員にもどっぷり浸かっていたせいか、派遣先の社員の言い分も派遣社員＆会社の言い分もわかる様な気がします。
で、なんとかやっているところです。３０代後半になり、やはりどんな立場でも重視したいのは、メンタル面です。
個人医院で正社員をしていた時、７年間正式に表された有休がありませんでした。子宮の病気になり、入院した時も、本来なら、有休が使えるはずなのに減給されました。
結局３０過ぎて先を考えたとき、仕事よりも、有休がとれない上の体力や精神面での不安を考えて、名ばかりの正社員よりも、福利厚生が会社によって確立されている派遣社員を選択することにしました。
でも、派遣社員になってからはまた新たな問題があります。
先日も単発で百貨店で期間限定の中元の受付の仕事を受けたのですが、派遣会社から言われていたメインの受付の仕事は１度もなく、地下食の手伝いばかりやらされて、しかもそこの社員の対応がすごく悪かったのです。
さすがにぶち切れてしまい、派遣会社に契約解除の苦情申し立てをしたのですが、その時対応した派遣会社の女上司の歯切れの悪さにも、更に切れました。
百貨店の仕事はどこもそんなもので、他の派遣の人も、違う仕事でも何でも対応するみたいな事を言われました。
契約する時、派遣社員には服装など制約が多いのに、派遣先が指揮命令を怠り契約の仕事をさせないのを「しょうがない」様な対応をする派遣会社には失望です。気分的にもかなり落ちました。
この件は、派遣１１０番で労働法も調べたりして、派遣会社には厳しく指摘して謝罪してもらいましたが、正社員になっても派遣社員になっても、悩みは尽きないです。
これから先、老いてく体をいたわりつつ、ある程度の事はスル～しつつも楽しくやって行きたいものです。長くなっちゃって、ごめんなさい＊
【読者Bさん】
TUNKAさん、はじめまして。私は３２歳で、派遣会社を通して仕事を探している美保と申します。
３０代での派遣の実態？はどうなんだろう、と検索していてこちらにめぐり合いました。ものすごく心強く感じています。
これまで正社員で秘書をやっていましたが、英語を活かした秘書の仕事をしたいと思い切って退職しました。紹介予定派遣にしぼって探しているのですが、秘書経験は長くとも英語での実務経験がない事がネックのようで、普通の派遣ではだめ？と派遣会社から度々聞かれています。。。
確かに「まずは派遣で経験を積んでステップアップ」というのも賢い道だと思うのですが、年齢的にそんな悠長なこと言ってられるのか？と悩んでしまいます。私は転職回数が（派遣では過去に一社）多いので、やはり１年は続けないと短い経験だけ積んでもプラスになるかどうか、と思うので、３３歳過ぎてから改めて正社員への道を目指すのか、今なんとか粘って紹介予定派遣を目指すか、選択が必要な状態です。
もし何かアドバイス頂ければ嬉しいです。これからもこのサイトを参考にさせて頂きたいと思っております。
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美保さんへ。
美保さん、はじめまして！コメントありがとうございます♪秘書って大変ですよね～。私には絶対無理。美保さんすごいです！！
33歳というと、悩みどころではありますよね。35歳派遣定年説は無くなったと思ってますが、やはり35歳を過ぎてからの希望通りの正社員は、スキルがなければ難しいとは思います。
ただ、せっかく英語を使った秘書をしたいと思って退職したのだから、どうにか夢をかなえたいですよね！
私だったら、いろんな派遣会社に登録して、紹介予定派遣・派遣のお仕事を探してもらい、希望通りの案件があれば、雇用形態関係なく働いてしまいます。
お仕事との巡り合わせって本当に運ですからね～。で、スキルを積むためにそこで働きながら、転職の準備を進めちゃうかな（笑）派遣ってそうゆうステップアップに最適な雇用形態だと思います。
なんか上手くアドバイス出来てないと思いますが・・・(^-^; 40歳前後で正社員を目指す人もいるぐらいですし、33歳はまだまだ若いですよ～。良いお仕事が出てくるといいですね♪
【読者Cさん】
TUNKA管理人様、はじめまして。３６歳で派遣の仕事を探していますゆりと申します。
３０代で派遣で働いている方の意見が知りたいと思い、いろいろ見ていたらこちらにたどり着きました。
正社員で2年半、その後派遣社員やアルバイトで働いていました。主に事務職で一般事務やデータ入力を経験しました。長期や短期などいろんな派遣先に行きました。２０社ほど・・・。資格はMOUSのエクセル・ワードのｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄﾚﾍﾞﾙと簿記3級などです。
最近、派遣会社へ電話したりHPの仕事へのエントリーをしたりしてアピールしていますが、なかなか決まりません。これって、職歴が多いのでなかなか決まらないのが、関係しますでしょうか？それとも、年齢でしょうか？大手の派遣会社では、仕事が決まるのは難しいのでしょうか？
希望は、長期で一般事務です。ご意見お聞かせくださいませ。よろしくお願いします。
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ゆりさんへ
こんにちは♪なかなか仕事が決まらないとのことですが、一概にはコレ！！という事はいえないですね。タイミングもあると思いますよ。
職歴が多い、年齢などは多少は左右するでしょうが、それで全く仕事が無いって事はありえませんからね！きっとタイミングだと思います。
特に夏休みに入る８月は、派遣のお仕事が決まりにくいですし。大丈夫ですよ♪
【読者Dさん】
はじめまして。１０年８ヶ月正社員として働き、その後２ヶ月請負、同じ会社で２年１０ヶ月派遣として働いている３４歳（独身）です。今働いている派遣先を辞めて、別の仕事をと考えています。
正社員を辞めた時、社員同士は仲が良かったのですが、上司との人間関係に疲れきって精神的・体力的にも限界でした。派遣社員ならもう少し割り切って人と付き合えると勝手な思い込みがあり、次は派遣で働こうと思いました。
その後、派遣で働きました。派遣先の上司は非常に理解のある人で、派遣社員の働きやすい環境を常に気を使ってくれていました。
こんなことは派遣では珍しいのかもしれないですが、私にある程度、責任ある仕事を任せてくださいました。私が仕事のパートナーでもあったからかもしれないですが．．．これだけ見ると働きやすいから辞めることないんじゃない？って思われます。でも私は多くの正社員との関わる仕事をしていて、正社員と派遣の厚い厚い壁を感じてしまいました。そこで新しい仕事しようと思ったのですが、派遣と正社員との間で揺れています。
派遣のお仕事は今たくさんあります。でも派遣のお仕事は３ヶ月～６ヶ月といった周期でリストラの危機に遭います。しかも、収入は時給制でとても不安定。交通費もほぼ自己負担。今この年齢からだと、１つの仕事がが終わるたびに厳しくなっていくような気がして．．．
今現在ももちろんですが、３年先、５年先なんて考えると不安でたまらなくなることがあります。
「仕事は年齢じゃないよ」なんて言ってくれる人もいますが、そうそう何度もやり直しがきく年齢でもなくなっているように思うので、不安をぬぐえず迷ってばかりいます。
なんか長々と、ポイントのはっきりしない書き込みですみません。
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えびこさんへ
コメントありがとうございます♪
えびこさんの不安、すごく分かりますよ。４０代になっても５０代になっても、それなりに派遣でのお仕事はあるとは思うのだけど、先を考えるととても不安ですよね。
でも、専門職じゃなければ、正社員も似たり寄ったりのような気がします。
最近、不安をなるべく考えないようにしてるんですよ。仕事はやる気になればいくらだって何だって出来ると思うんです。病気の時のために貯金さえしっかりしていれば、そんなに大きな不安でもないんじゃないかな～って思うようになりました。
ただ、キチンと将来設計されるのは良いことだと思うので、じっくり考えてみてくださいね♪
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