派遣社員の社会保険料はいくら？
派遣社員の社会保険料はいくらですか？
正社員のときは引かれていた税金・保険・年金等の必ず払わなければいけないものは、派遣社員では毎月いくらぐらいなのでしょうか？
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初めまして。いつも拝見しております。
私は今12年正社員として勤めた会社を1月で辞めることになりました。最大の退職理由は給料でした。
高校を卒業し、すぐに就職して12年経ち30才になりましたが、残業も付かず手取り20万円を超えたことがありません。友達には何度となく他を探したほうがもらえるんじゃないなどと言われてきました。しかし、長く勤めたと言う慣れと正社員という安定、そして転職活動をする不安からか、あれよあれよと言う間に12年経ってしまいました。
30歳になったこともあり、何か自分で行動を起こさなければ！と辞めることを決意しました。正直やりたいことも見つかってないのが現状なので派遣社員として働きいろいろなスキルを身につけようと考えてます。
そこでお聞きしたいのですが、正社員のときは引かれていた税金・保険・年金等の必ず払わなければいけないものは毎月いくらぐらいなのでしょうか？給与によって違ってくるとは思いますが、ぜひ教えていただきたいです。
長くなりましたが、よろしくお願いいたします。
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社会保険料は3万円前後！？
はじめまして！メールありがとうございます♪
長い間働いていた会社を辞めるって言うのは、勇気のいることですよね。ゆっくり考えて、自分にとってベストな道を選べることを祈っております。
質問の件ですが、派遣社員も正社員と同じように社会保険に加入するので仕組みは同じです。
ただ、社会保険への加入資格を満たしていないと社会保険には入れません。
社会保険の加入資格と計算方法
通常、2ヶ月以上を超える契約期間で、労働日数、労働時間ともに通常労働者の４分の３以上ある場合が加入資格になります。
（一般的な例は、週5日勤務、週40時間。）
そして金額ですが、やはりお給料によって違ってきます。
例えば、1500円/時給×7.5H/勤務時間＝11,250円/日給 だとします。
11,250円×22日（出勤日数）＝247,500円
そうすると、19等級になるので、健康保険=11,952円 年金20,818円＝33,770円となります。プラス雇用保険料や対象者は介護保険料なども必要です。
詳しくは、こちらを参照下さい→「派遣社員の社会保険料はどうやって決まるの？」
また何かありましたら、メールお待ちしております♪
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Aさんからの返事：
ご解答頂きまして、ありがとうございます。
いろいろなサイトで検索してみても、 具体的な金額のことは記載されていなくてどれだけの出費があるのかという事が知りたかったのでとてもわかりやすく参考になりました。
色々な不安からか転職を決意するまでに長い年月がかかってしまって辞めることが決まった今でも、仕事は見つかるのか？生活はできるのか？ などの不安ばかりが頭を過ぎります。（一人暮らしなので・・・）なんだか、愚痴みたいになってしまいましたね、スイマセン
登録も緊張からか、まだ行けてないのですが新しい道に向けて頑張って行ってきたいと思います。
これからも、ＨＰ楽しみに見させて頂きますので、頑張ってください！
有難うございました♪
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おのさん、
ご相談の件ですが、すごくおかしな派遣会社だと思います。
調べていらっしゃるのでご存知かと思いますが、おのさんの場合ですと、当然社会保険には加入となるはずです。
雇用保険にも入っていないということなんですかね。。。
条件等は参考にしてみてください。
「社会保険、雇用保険は入れるの？」
http://haken.30sweb.com/fundamental/insurance.html
とにかく普通では考えられないので、派遣先にキチンと確認して、もしそれでもダメな場合は、総合労働相談コーナーなどに電話で聞いてみるといいと思います。
★派遣・転職・トラブル相談窓口 リンク集
http://haken.30sweb.com/link/temp.html
ご相談したいのですが、
昨年11月から派遣で週5日8時間以上時給1300円で勤務していますが
給料からは所得税と損害賠償保険料1000円、
合わせて6000円ちょっとしか引かれていません。
はじめはまだ3ヶ月も経ってないし、と思いましたが
先日契約更新の連絡が来て労働条件で今後も所得税と損害賠償保険しか引かれないと記載があったので
保険は天引きされないかの問い合わせたところ
・こちらから希望しない限り未加入
・加入するなら時給200円下がる
との返答を頂きました。
ただでさえ就労直前に応募時の時給1450円から1300円に交通費支給の代わりに下げても良いか聞かれ渋々了承したのに
時給200円下がったら3万5000円も月々下がりますし
私は恐らく14等級なので社会保険は3万もいかないと思うと
ちょっと納得がいきません。
これは一般的なことですか？私が非常識なだけですか？
知識が乏しいので自分で調べましたがいまいちピンとこずご質問させて頂きました。
社会保険事務所に相談したら教えてくれるものなのでしょうか。。。
>豊里さん
お仕事お疲れ様でした。
保険料とは健康保険のことでしょうか？
2月のお給料で3月分を払うのなら、保険は3月まで使えるはずですよね。払い込んでるのに「無保険者」になるなんてそんな話はないと思いますよ。
翌月から国民健康保険に切り替える手続きは必要ですが。
現在派遣会社に登録、就労している者です。
この度、派遣会社を現在の契約終了とともに退職しようと考えていますが、社会保険料の事で疑問におもうことがあり、メールしました。
昨年の法改正により、一ヶ月単位の契約が出来なくなった事により、退職日が3/4の締結に決まりましたが、派遣会社の課長より、保険料は2月の給料で3月分を差し引かれるそうですが、保険は3/4迄しか使えず、5日からは、『無保険者』になると言われました⁇課長の言い分としては、契約が3/4迄だからとの事。『ならば、2月末で保険証を返却します』と伝えると、『2/28の時点で就労しているので、3月分は払わなければならない』と言われました。どうにもならないのでしょうか？
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