はじめての派遣社員 おすすめ派遣会社、派遣OLコラム等

派遣社員の社会保険料はどうやって決まるの?

はじめての派遣社員サイトマップ 派遣・転職・アルバイトニュース 派遣社員Q&A おすすめ派遣会社一覧 派遣会社の特徴 紹介予定派遣とは 派遣OLブログ
はじめての派遣社員派遣社員の基礎知識 > 派遣社員の社会保険料はどうやって決まるの?

派遣社員の社会保険料はどうやって決まるの?

派遣の社会保険料はどうやってきまるのでしょうか?
気になってはいるけど、意外と社会保険料の仕組みを知らない人も多いと思います。


派遣社員の社会保険料について

まず、「標準報酬月額」を求めます。
4月・5月・6月にもらったお給料のうち、支払基礎日数が17日以上(出勤日が17日以上)の月のお給料が対象となります。

例)4月=22日25万円  5月=16日18万円  6月=20日21万円
この場合、対象となるお給料は、4月、6月分ですので、

(25万円+21万円)/2=23万円

1ヶ月のお給料の額
(保険料 本人負担額)
19.5万円~21万円未満
17(14)等級
21万円~23万円未満
18(15)等級
23万円~25万円未満
19(16)等級
健康保険料(東京都) 9,960円 10,956円 11,952円
厚生年金保険料 18,182円 20,000円 21,818円

H28年3月(10月分納付分)からの健康保険・厚生年金保険料の保険料額表(東京都)参照

23万円だと、健康保険=11,952円 年金21,818円 となります。
ここで求めた額が、9月分以降の保険料となるのです。

※いや~、ホント保険料高いですよね(>_<)


はけんけんぽは政府管掌健康保険より割安!

お給料23万円の場合、はけんけんぽの健康保険料は、政府管掌健康保険に比べ月々1,284円割安となってます♪(東京都の場合)
※政府管掌健康保険とは、社会保険庁が事務手続きを含めた運営を行う県境保険で、主に中小企業のサラリーマンが加入しています。

例)お給料23万円の健康保険料
○政府管掌健康保険=11,952円(東京都)
はけんけんぽ=11,088円 月々864円のお得になります♪

はけんけんぽ 健康保険料


みんなの口コミ&体験コメント♪
(新着コメント順で表示されます)

コメントありがとうざいます。

引かれる保険料の計算は、H28年3月(10月分納付分)からの健康保険・厚生年金保険料の保険料額表(東京都)のリンクから一覧で見られますのでご確認くださいね^^

現在、1日4時間、週4日16時間 扶養内で勤務しています。実労働時間は毎日5時間くらいになってしまっているので、営業より扶養から外れて社会保険への加入を勧められています。週の勤務も5日に増やせそうで、そのうち3日は5.5時間、2日は4.5時間働ける予定です。ですが、勤務時間は9:30-15:00にする予定で、できる日は残業をする予定です。
ざっと計算して140,000円ほどの計算になりますが、引かれる保険料はいくらくらいになりますでしょうか?

>chuloriさん

こればっかりは以前の働き方や今後の働き方など総合的に考えてみないと得策なのかどうかは判断できないですよね。
でも社会保険に入れるのは良いことだと思いますよ。会社が負担してくれる部分があり、将来年金も多くもらえますしね。

現在、平日8時間 時給1500円で働いています。続けられそうなので派遣会社から社会保険に入るよう勧められました。但し、時給は1270円になるとのことです。下がる理由は派遣会社も社会保険の負担をしなければいけないとのことです。
いずれにしろ扶養の枠からは外れますので、今のままの時給をもらいながら国民年金や国民健康保険に入るのと、時給を下げて社会保険に入るのと、どちらが得策なのでしょうか

>まっちゃん

すみません。
素人の私には分かりかねますので、派遣会社に確認された方が良いかと思います。
お役に立てずすみませんm(_ _)m

はじめまして。
先月4年続けた仕事を辞め、今月10日から派遣で働き始めましたが、実際に働いてみて自分には合わないと思い4日で辞めさせていただきました。が、入社と同時に社会保険に加入していた為、辞める時に保険料を払わなくてはならなく、今までこんなに早く仕事を辞めた事がなかったので、一体いくら支払わなくてはならないのかわかりません。教えて下さい。

hiroさん

はじめまして!コメントありがとうございます♪
コメントを頂いて、金額を確認したところ保険料は値上がりしてました(^^;;
コメント頂いてありがたかったです。

上記金額は、すべて個人負担額を掲載しています。
目立たなかったので、赤字にしてみました。
なので、23万円ですと、15等級の合計で26,986円。プラス、雇用保険も入るのでもう少し高くなりますね(泣)

MMTWさん

はじめまして!コメントありがとうございます♪
社会保険の件ですが、お仕事が決まるまで国民年金と国民健康保険で支払うようにしては?
派遣で働く場合は、すぐに社会保険に入れるとは限らないし、その間は国民年金を払うようになると思うので、どちらにせよその手続きをした方がいいですね。

派遣労働が20年ぶりで、本当に何もわかりません。
保険料ですが、派遣元と折半と聞いていますが、
”保険料について”の23万で約23,000円折半後の金額なのですか?
(もしそうであれば、交通費2万5千円、住民税、所得税を引くと生活できません。)
お教えくださいませ。

はじめまして。先月下旬から派遣として働き始めたので、夫の扶養から外してもらいました。しかし派遣先で色々あり2週間ちょっとで辞めることになりました。私としてはまた働きたいので、また派遣(長期)で仕事を探すつもりです。この場合、次の仕事が見つかるまでの間の社会保険料(年金や健保)について、夫の扶養に入らなくてはいけないのでしょうか?
できれば私としては、夫の会社に出たり入ったりの手続きを何度もお願いするのが申し訳ないので、自分に働く意思があるなら入りたくないのですが・・・。
どうぞご指示よろしくお願いします。

Chungliさん

はじめまして!コメントありがとうございます♪
扶養家族から外れてもいいのなら、派遣会社の保険に入るのもいいと思います。
3ヶ月更新でも長期の契約なら保険は入れるはずですよ!
派遣会社によって違うようなので、派遣会社の方で確認してみて下さいね♪

私は既婚者なので、今まで夫の会社で健康保険・厚生年金を支払っていました。私が派遣で働く際、派遣会社の社会保障制度を利用したほうが良いのでしょうか?月20日勤務するとしたら20万~22万くらいになるのですが、3ヶ月更新の派遣なので実際長期になるか短期になるかわかりません。こういう場合はどうしたら良いのでしょうか?

「派遣社員の社会保険料はどうやって決まるの?」の記事に関するコメントを投稿!

記事に対する疑問、口コミ&体験コメントの投稿をお待ちしております♪
コメントは管理人の簡単なチェックの後、公開されますのでしばらくお待ち下さい。
※新しいコメントが1番上に表示されます