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人材派遣の仕事をしているという自負がない!?

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人材派遣の仕事をしているという自負がない!?

今回は読者コメント「いいこになりたいけれどさん」からの投稿です。
【必読】派遣会社の口コミを書き込む前にの方にコメント頂きましたが、趣旨に合ってなかったのでコラムでの紹介とさせて頂きます。

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初めて投稿します。
この9月末で、前職の契約期間満了をむかえることになり、派遣サイトに掲載された案件に応募したところ、前日にすぐスキルチェックにくるように、と電話があり、その際派遣先の情報なども知らされました。
以前登録していたこともあり、仕事が終わってからかなり疲れた状態でスキルチェックにいきました。その時の応対が「パソコンはどの程度までお使いになれますか」と、実に抽象的でわかりにくく、結局入力スピード、テンキー、エクセル初級・上級、ワード初級・上級、パワーポイント、アクセスとすべてのレベルチェックをしましたが、全部終わると2時間近く。
その間、ずっとほったらかしにされ、仕事に関する面談は特にしなかったものの、数日たってから他の人に決まったとの連絡があり、どう考えても私のほうが先にエントリーしたのに本当に失礼な対応でした。
その後もエントリー後に帰ってくる返事は「社内の人員構成上、ご紹介ができません」とだけで、まるで誠意を感じません。今日も3日以上前に問い合わせした件の返事が同じで、まったくあきれてものがいえません。たしかに年齢は上ですが、スキルもキャリアも他の人がかなわないようなものを身につけている私のような登録スタッフに対して、派遣会社の社員としてあまりに、人材派遣の仕事をしているという自負がないと思わざるを得ないです。ランスタッドの案件は確かに時給も低いのであまりおすすめはできません。

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私もつい最近派遣会社の再登録に行ってきたので(スタッフサービスですが)、レベルチェックの間、「ずっとほったらかし」という状況が良く分かります。
確かランスタッドのレベルチェックの時も、ほったらかし状態だった気がします(笑)。(⇒ランスタッド派遣登録体験談~!

でもまあ、どこもレベルチェックではほったらかし状態なのかなと思ってたし特に気にもしなかったけど、2時間もの間となると疲れちゃいますよね^^;;

「社内の人員構成上、ご紹介ができません」・・・。
この言葉も誠意の無い返事ですね。詳細は言えないまでも、もう少し言いようはないのかと思ってしまいます。今は職に就けずに大変な思いをしてるスタッフが多いのに、配慮に欠けてると思います。

ただこの不況下なので、本当にお仕事が無いのかもしれないですね。。。
先日スタッフサービスの人と話をしましたが、1つの案件にたくさんの人が応募している状態だそうです。特に人気の案件ともなると選考も大変なんだと思います。
スキルもキャリアもコミュニケーション能力も高くしかも年齢も若めの派遣社員さんは世の中にはたくさんいると思います。その中から”クライアントの条件”に沿うように選ぶわけだから、いくら能力が高くても選考に落ちてしまうこともありうると思います。

今の世の中の状況が状況なだけに、しょうがないのかな~なんて思います。悔しいとは思いますが・・・

自分も含め、早く希望のお仕事がみなさんに見つかることを祈ってます。
というか、この不況、どうにかならないものですかね・・・(涙)


みんなの口コミ&体験コメント♪
(新着コメント順で表示されます)

TUNKAさん、大変お久しぶりです(^・^)

私も昨年、こちらに登録に行きました。
フジとパソナソフトバンクの合併会社で、7年も前の登録情報が残っており、今時気持ち悪いな・・・と、思いました。

新宿オフィスでさえも、紹介センスと紹介スキルがないに等しい方が、登録会担当として数名配置。

スタッフ向けのカードポイントシステムの丁寧な紹介があって、やっぱり良い印象なし。
対応自体は、丁寧な会社さんだけど、なんか違和感、あるんですよね・・・

派遣会社としてのノウハウが、登録会で一切、感じられなかったからだと思います。

不況により、私は現在、メーカーの契約社員(丸三年で解雇される)をしています。

メーカーは一般派遣業を維持する体力がないので、
時代の流れによって、派遣から契約社員に、自然に異動させられた感じです。

現在の職場は、合併の影響で、各部署とも、システムの統合・資料の統合・業務マニュアルの統合作業でてんてこまい、という雰囲気です。

各組織の要な40代~50代の派遣さん意外は皆切られた、廃墟の原野で勤務開始、という状況でした。

以上、タイミングさえ合えばという、2010年派遣界のご報告です_(._.)_

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